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1、职工劳动者合同范本經典版合同精品合同文档均可编辑20XX年XX月XX日职工劳动者合同范本經典版招标方：_承包方：_签署日期：_依据中华人民共和国劳动法，经双方公平商议愿意，同意签署合同规定，一同遵循合同规定所列条文。一、劳动者合同期限第一条本合同期限种类为限期合同书。本合同生效日期_年_月_日，停止日期_年_ 月_日，在其中实习期 。二、工作职责和责任第二条承包方愿意依据招标方工作中必须，出任职位工作中。招标方可按照相关要求，经与承包方商议，对承包方的工作职务和职位开展调节。第三条承包方应依照招标方的规定，准时进行要求的工作中总数，做到要求的产品质量标准，并执行以下责任：1、遵循国家宪法、法律
2、法规、政策法规;2、遵循招标方的管理制度;3、维护保养招标方的殊荣和权益;4、恪尽职守，工作勤奋;5、执行传统招标方商业机密，不可运用招标方的商业机密为自己或别的经济发展机构和本人牟取不正当性的经济发展权益。三、劳动防护和劳动者标准第四条招标方分配承包方每日上班时间不超过八小时，均值每星期不超过四十钟头。招标方因为工作中必须，经与公会和承包方商议后能够 增加上班时间的，一般每日不可超出一小时，因独特缘故必须增加上班时间的，在确保承包方身心健康的标准下增加上班时间每日不可超出三个钟头，每月不可超出三十六钟头。实行综合性测算工时制度的，均值日和周上班时间不超过规范上班时间。实行不按时工时制度的，工
3、作中和歇息请假承包方自行安置。招标方分配承包方实行工时制度。第五条招标方增加承包方上班时间，应分配承包方同样時间倒休或依规付款日夜奋战薪水。第六条招标方为承包方出示必需的劳动者标准和生产工具，制订工作制度和劳动者健康安全规章制度以及规范。招标方应依照我国或当地政府相关部门的要求机构分配承包方开展健康体检。第七条招标方承担对承包方开展思想政治、职业道德规范、业务流程技术性、劳动者健康安全及相关管理制度的文化教育和学习培训。四、劳务报酬第八条招标方的薪水分派应遵照按劳分配标准，推行同酬。第九条在法律规定上班时间内，承包方进行要求的工作目标，招标方每月日以贷币方式全额付款承包方薪水，薪水不少于_元，
4、在其中使用期内薪水为_元。第十条招标方分配承包方加班加点或增加上班时间的，按劳动法第四十四条和相关法律法规要求付款薪水酬劳。第十一条因为招标方的缘故，使承包方不可以在法律规定上班时间内出示劳动者的，招标方确保付款承包方的生活费用不少于_元。五、商业保险薪资福利第十二条双方应按我国和本地市人民政府有关社会保障部的相关要求缴纳职工养老、下岗和大病统筹以及他社会发展保费。招标方应是承包方填好职工养老保险手册。彼此消除、停止劳动合同书后，职工养老保险手册按相关要求迁移。第十三条承包方生病或非因工受伤，起医疗期和诊疗满期后有关合同规定的申请办理，依照社会保障部授予的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定实行
5、。承包方生病或非因工受伤，其诊疗和生活费依照实行。第十四条承包方因工受伤的薪水和医保等工资待遇按我国和本地市人民政府相关要求实行。第十五条招标方为承包方出示下列薪资福利。六、工作纪律第十六条承包方应遵循招标方依规要求的管理制度;严格执行劳动者健康安全、工作规范和工作制度;爱惜招标方的资产，遵循职业道德规范;积极参加招标方机构的学习培训，提升 观念和专业技能。第十七条承包方违背工作纪律，招标方可根据本企业管理制度，给与必需的政纪处分，直到消除合同规定。七、劳动合同书的变动、消除、停止、续签第十八条签订合同规定所根据的法律法规、行政规章、规章制度产生变化，合同规定应变动相关内容。第十九条签订合同规
6、定所根据的客观条件产生重特大转变，导致合同规定没法执行的，经彼此商议愿意，能够 变动合同规定有关的內容。第二十条经双方协商一致，合同规定能够 消除。第二十一条租期内，招标方委任承包方到海内外招标方隶属组织 工作中的，原来劳动合同书依然合理，但应该和公司签署相关海内外工作中的协议书;经招标方准许，承包方到海内外非招标方隶属组织 出任一定环节工作中的，可由承包方与该组织 签署相关协议书。第二十二条承包方有以下情况之一，招标方能够 消除合同规定：1、在使用期内，被证实不符录取标准的;2、以诈骗方式签订合同规定的;3、比较严重违背工作纪律或招标方权益导致重特大危害的;4、比较严重渎职、假公济私，对招标
7、方权益导致损害的;5、泄漏招标方商业机密，给招标方导致重大损失的;6、被追究其刑事处罚的;7、不可以担任劳动合同书承诺的工作中，通过培训或调节岗位仍不可以担任工作中的;8、承包方生病或非因工受伤、诊疗满期后，不可以从业原工作中也不可以从业招标方另行安排的工作中的;9、劳动者合同生效时根据的客观条件产生重特大转变，导致劳动合同书没法执行，经被告方商议不可以就变动劳动合同书达成共识的。第二十三条招标方依照第二十二条第7、8、9款的要求消除合同规定时，应提早三十日以书面通知通告承包方。第二十四条招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是生产运营产生严重困难，应提早三十日向公会或是全体人员员工表明状况，征
8、求公会或是员工的建议，并向劳动者行政机关汇报后，能够 终止合同。第二十五条承包方有以下情况之一，招标方不可以根据合同规定第二十二条第7、8、9款和第十四条停止、消除合同规定：1、患职业危害或是因工受伤，诊疗结束，经市、区、县劳动者评定联合会确定缺失或是一部分缺失劳动者工作能力的;2、生病或非因工受伤，在要求的医疗期的;3、女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间的;4、距法律规定法定退休年龄十年之内的员工;5、转业退役责任和基本建设征收土地农转工人群中第一次参与工作中没满三年的;6、法律法规、行政规章要求的别的情况。第二十六条承包方欲消除劳动合同书，理应提早三十日以书面通知通告招标方，招标方在承包方进
9、行手中业务流程及其清除完所申请办理的债务的状况下，可消除劳动合同书。第二十七条有以下情况之一，承包方能够 随时随地通告招标方消除合同规定。1、在实习期内的;2、招标方以损害承包方合理合法人身权利方式逼迫劳动者的;3、招标方不可以依照本合同条款付款劳务报酬或是出示劳动者标准的;4、招标方违背相关法律法规要求，劳动者健康安全标准极端，严重威胁承包方身心健康的;5、法律法规、政策法规要求的别的情况。第二十八条本合同期限期满，劳务关系即停止。双方经商议愿意，能够 续签劳动合同书。彼此被告方理应在合同规定满期前一天向另一方表明续签意愿。第二十九条签订无固定期限劳动合同书的，承包方做到法律规定法定退休年龄
10、或双方承诺的别的停止标准发生，本终止合同。八、违背劳动合同书的义务第三十条招标方依据合同规定第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条消除劳动合同书，应按社会保障部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法给承包方经济补偿金。第三十一条有以下情况之一，并对承包方导致危害的，招标方理应担负承担责任，并按社会保障部违背劳动法相关劳动合同书要求的赔付方法实行：1、因为招标方缘故签订无效劳动合同书，包含劳动合同书一部分失效的;2、招标方有意推迟不签订劳动合同书，即招收不按照规定签订劳动合同书及其劳动者合同到期后十日内未办续签劳动合同书办理手续的;3、招标方违背劳动法的要求损害女工和未成年工合法权利的;4
11、、违背劳动法的要求或本合同条款的标准消除劳动合同书的。第三十二条招标方有以下情况之一，承包方除规定招标方补充薪水酬劳、经济补偿金外，还能够按我国和当地政府相关要求，规定招标方付款赔偿费：1、乱扣或是有意托欠付款承包方薪水的;2、拒不付款承包方增加上班时间薪水酬劳的;3、付款承包方酬劳小于当地最低工资标准规范的;4、消除劳动合同书后，未按合同规定第三十条付款经济补偿金的。第三十三条招标方根据合同规定第二十二条第八款消除劳动合同书，除给承包方经济补偿金外，招标方应依据社会保障部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法发送给承包方医疗补助费。第三十四条承包方有第二十二条第三、4、5款情况的，招标方除消
12、除合同规定外，可保存依规理赔的支配权。第三十五条承包方不可在把握招标方商业机密的保密性期内明确提出消除劳动合同书或自动离职，经商议终止合同后，亦不得在期内自主或在与招标方有竞争关系的企业从业和原在职人员时同样或相关的生产经营。第三十六条承包方违背本合同条款标准消除劳动合同书或是违背合同规定承诺的保密性事宜，给招标方导致财产损失的，应按合同规定承诺或损害金额担负承担责任。第三十七条承包方违背本合同条款标准消除劳动合同书的，应和但相对应的经济发展赔付。假如在公派留学海内外学习培训或出国见习后为招标方工作中限期在 年之内产生的，应赔付招标方相关的花费。九、被告方承诺的别的內容十、关于劳动仲裁解决第三
13、十八条因执行合同规定产生的关于劳动仲裁，被告方能够 向本企业关于劳动仲裁协商联合会申请办理协商，协商不了，被告方一方规定诉讼的，理应自关于劳动仲裁产生之日起六十日内向型关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁。被告方一方还可以立即向关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁，对裁定不服气的，能够 向人民检察院提到起诉。十一、别的第三十九条招标方下列管理制度对合同书被告方彼此具备约束。第四十条合同规定解释权，按我国、本地市人民政府相关要求实行。第四十一条合同规定一式两份，双方各执一份。合同书自签署之日起起效，具备同样法律认可。招标方(盖公章)：_承包方(签名)：_法人代表(签名)：_或授权委托人：_签署日期：_6
