《时代光华试题—分层授权VS分层负责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《时代光华试题—分层授权VS分层负责（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中国式管理系列课程 分层授权 VS 分层负责单选题1. 授权之后，领导者需要做的是： A 放手不管B 不定期抽查C 定期抽查D 对下属负责范围内的事务进行随意干预正确答案： B2. 哪种不属于被授权者有效防备部属误导的措施： A 大小事情都知道B 了解下属的行动和决策C 提高警惕D 什么事情都具体去管正确答案： D3. 对于分层授权的不良后果，说法最全面的是： A 被授权者弄权B 授权成为分权C 领导者变为有责无权D 以上说法都包括正确答案： D4. 作为被授权人,最应该做的是： A 扩大自己的权力B 向领导及时汇报C 尽量不向领导汇报困难D 出现问题不向领导报告,而要自己解决正确答案： B5
2、. 对授权的理解不正确的是： A 授权要公开化B 授权时应该慎始善终C 授权应当是有弹性地进行，可放也可收D 真正有权的人,不会去用权正确答案： A6. 为达成授权的默契,正确方法是： A 揣摩领导是否愿意授权给你B 揣摩领导对你的信任度C 揣摩领导希望什么时候向他汇报D 以上都包括正确答案： D7. 根据我国的具体国情，我们主张的是： A 分层授权B 分层负责C 分层授权和分层负责D 以上说法都不正确正确答案： B8. 哪一个不符合中国授权的原则： A 随时向上级汇报B 不与上级抢夺权力C 向上级表现出获取权力的欲望D 即使被授权，也向领导说会向他请示正确答案： C9. 在分层负责表的制定中
3、，错误的是： A 请每一个成员都将自己的工作列出，以利于分析B 对于每天的正常状况，惩办人也可以推卸责任C 对于异常情况，承办人无法承担责任，则只能向上汇报D 共同讨论，决定后呈请领导核准实施，并定期检讨正确答案： B10. 下列对中国人授权心理特征的判断中，错误的是： A 中国人的企图心不外露B 我们的上司一般不喜欢专权的人C 我们应该给老板定下每天明确的工作任务D 一般领导不喜欢对权力具有较大野心的人正确答案： C11. 对组织中权责利关系的理解中，错误的是： A 员工必须有能力B 高层应该倾向于无为C 中间管理层要能干D 某个人有能力，代表他能干正确答案： D12. 对分层授权导致后果的
4、理解最全面的是： A 领导被架空B 领导者由有权无责变成有责无权C 被授权的人弄权D 以上都包括正确答案： D13. 在授权范围内，通过各种手段来最大可能地扩张自己的权力，这属于： A 滥用职权B 争权夺利C 越权D 弄权正确答案： D14. 下面的做法正确有效的有： A 工作表应该由上司为下属制定，下属遵照执行B 挑选新员工的原则就是形象好、学历高、工资要求低C 对自己不能处理的特殊情况应该及时报告给上司D 不管是不是制定分层责任表，对上司都应该做到多汇报、早汇报正确答案： C15. 对分层授权的好处理解错误的是： A 有助于提高工作效率B 可以降低成本C 权责合一、职责分明D 做自己该做的事情，既是尽责任，又是享受权力正确答案： D
