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1、煤矿保卫科工作总结撰写时间:202X年XX月XX日煤矿保卫科工作总结保卫科在矿党委、矿行政以及上级业务部门的关怀指导下,始终坚持“打防并 举,标本兼治”的工作方针,以加强企业文化建设为契机,充分发挥自身职 能,全面落实各项防范措施,不断提高全矿社会治安综合防控能力,实现了全 年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标, 为我矿各项工作任务的顺利完成打下良好的基础,回顾一年来的工作,我们主 要做到了以下几点:一、抓班子,带队伍,提高整体战斗力 XX 年以来,我们坚持围绕提高企业经 济效益这个中心,针对当前矿区面临的治安新形势,做到强班子聚合力、抓队 伍树形象,强化保卫队伍
2、的基础管理,促进全科工作朝良性方面快速发展。在 抓班子建设方面,我们注重监督制约作用,通过定期召开班子民主生活会、班 子会,认真开展自我批评与相互批评,落实整改措施,使班子成员之间做到了 相互支持,相互理解,大事勤商量,小事勤通气,思想常沟通。在科务公开方 面,我们自觉接受群众监督,与职工切身利益相关的工资分配、奖金发放、物 品领用、评比、入党等事项全面公开,定期上墙公布。在党风廉政建设方面, 班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事,小事不止出大事”的思想观念,认真 履行廉政准则,在工作和生活中,始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特 殊、不办人情案、不以权谋私,做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威
3、信和形 象,增强了班子的凝聚力。为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施:一 按照“文明执纪,严格执法”的标准要求,制定了 10 条文明用语, 20 条文明 上岗规范,打印成册,做到人手一册,并在办公场所及值班岗点进行张贴,加 强对所有人员的学习 , 促进文明行为的养成。二强化军事训练,提高干警军政素质。为做到军事训练与日常工作两不误,制 定了军训计划实施分批轮训的办法,为保证训练质量,特地从 xxx 武警中队聘请 了两名教官进行强化训练。经过为期一个月的集中轮训,增强了全体干警的纪 律观念,规范了军姿行为。三完善制度,强化管理。在加强对出门证管理、值 班管理、巡逻制度、火车看护等十三项内部管
4、理制度的基础上,对全科 30 个场 所岗点,从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了48 项管理 规定,全面推行了“ 6s”管理,考核中做到现实表现与制度考核挂钩,制度考 核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的办法,严格每月一考核奖惩兑现。四落 实干部职责,加强巡查力度。班子成员明确分工,从职责、部位、岗点建立了 巡查制度。(为抓好落实,在各岗点值班室建立了干部巡查记录,班子成员不定期的进行巡 查,促进了各项工作规范落实到位。强有力的措施,规范化管理,增强了广大 保卫干警素质,提高了整体战斗力。今年,伴随煤炭价格持续稳定上涨,一些煤贩子乘空车压磅妄图变相偷炭,护 卫队辛勇健班加大对贩煤
5、车辆的检查力度,先后查处压磅者达 1 余人次,不 交出门证者 20 余人次,有力整治了这股歪风;针对今年我矿改建、扩建施工项 目多,管理难度大,一些不法民工妄想浑水摸鱼,伺机盗窃矿用物资以求大发 不义之财,孙洪伟班加大对各施工地点的看护与守候,现场抓获以张店村民刘 xx 为首的盗窃团伙,截获被盗窃的矿用铁轨 27 根,价值达 50 余元。展恒禄 班加大巡逻力度现场抓获某施工队在薄弱时间,借清理垃圾之便,利用汽车采 取上面覆垃圾该尘土的办法,盗窃窝藏近一个半月的废铁,多达三余吨。一年来,广大护卫队员为维护矿山及职工群众的利益,积极采取各项防范措 施,全队全年抓获各类盗窃分子 386 余人次,为矿
6、挽回经济损失达 50 余万元, 收存职工不落锁自行车 240辆,摩托车 25 辆,安全看护火车 320 余趟次。二、抓基础,上台阶,筑牢治安第一道防线 今年以来,我们按照“打防并举、 标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针,坚持以人为本,从人口信息,法制 宣传教育,职工文明行为规范等方面着手,加强了治安基础管理。人口信息的 准确掌握是有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证 . 我们按照公安机关对常住 人口户籍档案进行整顿的要求,对其中 15 户核实了居住楼牌号,验证血型 550 人,核准了 1人的婚姻状况,摸排宗教信仰 92 人,兵役状况 442人,纠 误 349 人次,为 51 名大中专毕业生办
7、理了落户手续,积极协助湖屯派出所做好 我矿 58 人二代居民身份证的更换工作,同时严格加强对流动人口的管理,对 312 人外来人员办理了暂住证。做好法制宣传教育工作是预防违法犯罪的有效 措施。今年以来我们始终坚持“统分结合、普治并举”的做法,加强了对职工 群众的法制宣传教育工作。对 10 名刑释解教人员严格落实“三帮带一”的帮教 工作,即:职能部门、单位、家庭,三方联合,分责包干到人实施共同帮教, 促进所帮教对象思想行为的彻底转化,预防了重新犯罪。坚持以学校为法制教 育阵地,对在校青少年学生,新入矿大中专技校毕业生及新招劳务工进行普法 教育,一年来我们授课共计 50 余课时,使青少年职工或在校
8、学生法制意识和纪 律观念普遍得到加强,遵纪守法以蔚然成风,遏制了我矿违法犯罪率的上升。规范职工的言行,提高职工的文明素养,是创建文明和谐治安境的有效前提。我矿“公共场所职工文明行为规范及考核办法”下发后,我们 按照要求组成“文明稽查队”,文明稽查中稽查队员统一着装,配带文明稽查 标志牌,每天不间断对各公共场所进行督查。为提高稽查效果,规范了文明稽 查言行标准,在制止不文明行为时,要求队员对违规者要先打敬礼,再指出违 规之处,并进行批评教育。同时对队员加强了“精、严、细、实”管理理念的 灌输教育,克服队员执纪过程中的好人主义,要求在稽查过程中对违规人员, 无论是谁,做到一视同仁,不留情面,使违纪
9、人员其达到吸取教训,校正行为 的目的。在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员,也作文明行为的宣传 员,及时把矿上制定的有关文明行为规定送到基层单位,并督促单位抓好对职 工学习教育,使职工入耳、入心、入脑,把文明言行落实到工作生活中。区队 楼乱扔垃圾、丢弃废弃物,乱扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严 重,稽查队员采取巡回检查和蹲点守候相结合的方式,专门进行了集中治理, 较好的改变了脏乱差的现象。针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现 象,我们采取集中整治、规范停放位置、停放方向、不间断巡查等有力措施, 实现了集中有序存放。文明稽查队成立以来,共制止各种不文明行为15 余人次,有效地促进
10、了职工文明行为的逐渐养成。公共场所实现了三转变,即职工 文明素养有了明显转变,公共秩序有了较大转变;公共卫生有了较好的转变。三、抓严打,破案件,惩处违法犯罪 我们把严打整治工作摆在突出位置,始终 保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势,对苗头性、倾向性的违法犯罪 保持高度敏感,坚持露头就大。强化案件查处,按照“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则,重点抓好了突出问题的整治工作,做到了整治一处,巩 固一片。在一个时期,个别青工长期旷工欠勤不上班,好逸恶劳、贪图享受,没有经济 来源不是偷就是抢,给治安稳定工作带来较大隐患。XX年7月26日凌晨3时,掘三区劳务工马 xx 报案,称其停放在职工福利
11、楼南车棚内的红色凯撒 125 摩托车被盗。接到报案后,我们迅速组织精干力量展开摸排调查。办案人员根 据现场情况,经过周密的调查与走访群众,将防治水工人查朋纳入视线,并于 7 月 27 日早晨在其家中将其抓获。通过审查,查朋对犯罪事实供认不讳,交待了 7 月 25 日夜 22 时许,其趁生产 区队开班前会车棚内无人之际,采取撬锁的手段将摩托车盗走,未来得急变卖 销赃就被抓获。为严厉打击违法犯罪行为,我们配合公安机关对查朋采取了刑 事拘留,其所盗摩托车归还失主。同时进行了大张旗鼓的宣传,增强了对其他 不法分子的威慑力,失主看到仅丢失两天而复得的摩托车,深受感动,为我们 送来一面镶嵌有“忠诚卫士,英
12、勇果敢”字迹的锦旗表示感谢。针对宿舍区酗 酒滋事,严重扰乱职工正常生活秩序者,我们始终做到不畏惧,不退缩,不手 软,坚持严打整治不放松,使恶人受到惩治,好人得到保护。今年 9 月 5 日夜 22时 30分,我们接到群众举报,称有人在职工医院南花园殴打一位老人。接 到报案后,我们立即组织人员赶赴现场将滋事人带回科。经连夜讯问和调查在 场职工群众,证实该人名叫李学鹏,属待业青年,于当晚22 时在饭店喝完酒后,回到家睡不着觉,便产生找人炸点钱花花的念头,当其闲游到职工医院花 园时,发现一老人独自乘凉,便上前要烟要钱,老人不给,上前就打。根据案 情我们及时向 xxx 分局进行汇报,并配合分局将李学峰治
13、安拘留 7 天。一年来,在办案人员的共同努力下,我们办理各类案件 57 起,处理 62 人,其 中刑事拘留 2 人,治安拘留 11 人,取保候审 1 人,劳动教养 1 人,有力的打击 了不法分子的嚣张气焰,维护了企业及职工群众的根本利益,确保了矿山稳 四、抓调解,重效果,维护矿区根本稳定 稳定事关职工群众安居乐业,事关企 业兴旺发展。今年以来,我们按照上级关于“专职为主、专群结合、群防群治、共同管理” 抓好稳定的工作要求,把排查调处影响全矿治安稳定的各类矛盾纠纷作为压倒 一切工作的大事来抓,对排查问题及调解矛盾纠纷的方式方法上进行了积极探 索。在排查各类不良因素上,坚持紧紧依靠家委会、各单位治
14、保会等群众组 织,做到深入基层,深入职工群众,实行定期摸底排查,并及时汇总归类梳理 成辫子向矿领导汇报后归口调处。在应对问题的调解处置态度上,坚持不拖、不等、不靠,主动做到跟上、盯上 做工作。在调解处置方法上,充分调动各种积极因素,采取多方合作,做到明 察秋毫,秉公办事,坚持正面引导以理服人与设身处境以情感人相结合,在关 键时刻则采取密切监控与一定法律手段相结合,以防止因处置不当,人为造成 矛盾激化,形成群体恶性治安事件或刑事案件。今年八月份,由于个别单位领导对稳定工作重视不够,方法简单,造成职工集 体上访事件。我们保卫科接到报案后积极组织下班还未回家的夜班及早班人员 立即赶赴现场,同志们发扬
15、了特别能吃苦,能战斗的风格,对上访人员进行苦 口婆心的劝解,一直坚持到下午两点,问题得到有效缓解后才离开,及时避免 了事件的恶性发展。今年来,我们共圆满调处 9 起民事纠纷案件,妥善处理 3 起群体性事件,有力 确保了矿区的治安稳定。五、抓军训,严要求,提高全矿职工的素质 开展军 事化训练,在于用军人严明的纪律培养职工的自律行为,以严格的作风培养职 工的文明习惯,以顽强的意志锤炼坚毅的品格,塑造团结协作的团队意识。在 企业文化建设整体工作部署中,我们保卫科担负起了全矿职工军事化训练任 务。为高标准的完成这一工作,我们首先从经过 xxx 武警中队训练过的护卫队队 员中挑选了 10 名业务技能好、
16、责任心强、作风过硬的干警担任全矿军训的教练 员,组织他们专门进行了学习培训,提高思想认识,明确工作纪律以及军训所 要达到的标准要求。军训中过程中,担任教练员的每一位同志,严格训练、严格标准、规范管理, 从纠正职工不规范的细微动作抓起,一遍一遍重复训练,从未叫过苦、喊过 累,表现出了较高的素质。对动作做得不到位的职工手把手的教,不厌其烦的 重复做示范动作,直到职工规范到位为止;在炎热的夏季,教练员们常常是在 汗流浃背、口干舌燥的情况下仍正常坚持训练;有的教练员在别人休息的时间 来强化组织训练,提高参训人员的整体水平。严格规范训练及要求,有力的保 证了军训的质量和效果。通过军训,职工的精神面貌焕然一新,组织纪律性明 显加强,团体意识、执行力明显提高。特别是在国庆节军训汇报表演中,十个 代表方队员精神饱满,士气高昂,迈着整齐的步伐,喊着响亮的口号,接受检 阅,充分展现了我矿职工队伍的精神风貌,受到矿党政领导以及干部职工的一 致好评。在后续军训中,各单位积极派员参加