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薪酬福利专员考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效100外部薪酬调查报告10人力资源部经理按时、报告质量公司薪酬分析报告10人力资源部经理按时、报告质量员工工资表编制的准确度15人力资源部经理所编制的工资表出现错误的次数不超过 次核定各项保险基数的准确性15人力资源部经理核定各项保险基数后又被社保中心发现错误的次数不超过 次工资、奖金、福利方案的可行性15人力资源部经理工资、奖金、福利方案出现失误或遗漏的次数不超过 次薪资核定的准确性10人力资源部经理薪资核定的差错率不超过 %办理各项保险手续的及时性5人力资源部经理拖延上交各项保险费用及办理相关手续的次数不超过 次员工投诉处理及时性10人力资源部经理平均每月员工投诉次数事务性工作完成率10人力资源部经理
