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员工工作业绩评核表姓名: 职员编号:部门 职位: 日 期: 至 评核积分标准1.优秀100分 2.较好90分 3.好80分 4.一般70分 5.合格60分 6.差50分评核项目评核分数评 分权 重得 分工作效率及可靠性（周工作计划考核）在工作期限、效率和准确性上达到要求，你对其的工作信心0.30独立工作能力在完成工作目标时所需的督导程度，独立完成工作的能力0.10主动程度能积极主动、有创造性、魄力及热诚去工作0.20合作程度为其他同事效力或与他们合作的能力0.10考勤记录是否按时出勤、按时开会0.10工作纪律是否对于上级委派制度按照执行0.10沟通能力与工作有关的事情上与人沟通的能力（包括口头及书面能力）0.10总 分（分值范围70-130）：主管/经理对员工工作的总评、建议及期望评核人签名： 日期：总经理/总监批准： 总经理签名： 日期：人力资源部意见：经理签名： 日期：
