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1、Error! No text of specified style in document.第 3 页 共 3 页旅游管理专业专职导游简历范文 在书写个人简历的时候，必须保持简历的内容较为充实，尤其在介绍个人具体信息的每一个环节上都要认真的完成，确保每字每句没有任何的啰嗦字眼，依靠精简的语言，将自己的优势完美展现，从而或者招聘单位的高度认可。以达到提高求职者投递个人简历成功率的目的，避免辛苦制作的个人简历石沉大海。 整体形象影响求职效果投递简历之前，需要为个人简历进行完美的包装。优质的个人简历不仅需要内容更加充实，同时需要外观能够引起招聘单位的注意。当然外观的特殊性必须保持必要的朴素，以更好的
2、篇幅内容，将求职者全部的信息展现与招聘单位。避免啰嗦而空洞的内容，能够在短时间内引起招聘单位的注意，并且获得招聘单位提供的优质岗位，顺利找到适合自己的工作。 求职者想要在更短的时间内找到适合自己的工作，需要结合自身具体的竞争优势，将优势展现于制作的个人简历之上。能够引起招聘单位的兴趣，意味着求职者获得就业机会的概率大范围提升，为满足求职者实际就业需求提供帮助。 下面是范文大全我分享的旅游管理专业专职导游简历范文，更多相关信息请访问()。 个人信息 fwdq 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：阳江身材：157cm45 kg 婚姻状况：未婚年龄：22岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职
3、 应聘职位：行政/人事类:人事助理、行政助理 行政/人事类 秘书、文员 餐饮/娱乐类 专职导游 工作年限：2职称：初级 求职类型：全职可到职-随时 月薪要求：XX-3500希望工作地区：广州 个人工作经历： 广州富欣(fusiongrill)餐饮有限公司 XX年12月-XX年2月 办公室助理 日常交谈翻译及书面翻译; 整理各类报表，各种档案资料的归类、存档; 负责工作的上传下达，日常领导安排的其它工作。 深圳市维也纳国际酒店 XX年8月-10月 人力资源部 培训主管 负责本酒店员工培训，主要培训企业文化、礼貌礼仪、酒店英语等,跟踪培训结果，制订培训计划; 制订招聘计划，招聘新员工，对应聘人员进
4、行面试; 负责每月员工大会的布置筹备工作，并主持员工大会; 策划组织每月员工生日会及其他员工活动; XX年7-XX年7月 人力资源部 人事助理 执行人事部制定的有关人事工作的规章、制度和工作程序; 办理员工的入职、离职、考核、奖惩、职位变更、员工纪律的执行等管理工作; 监督各部门考勤情况并制作每月工资表、工资条, 拟定公司的各种发文,统计各种报表等; 办理员工的劳动保险事宜; 管理酒店员工花名册(电脑、原始资料); 处理日常员工的各种投诉、开导员工的情绪、辅导员工心理等; XX年3月-XX年7月 前厅部 接待收银员 办理客人退房手续; 接受客人预定酒店; 处理客人对于酒店的投诉，解决宾客遇到的
5、疑难问题; 解答宾客的询问，特别是外宾的询问，做好酒店的形象宣传工作; 广州市各大旅行社 XX年1月-XX年3月从事导游工作; 教育背景 毕业院校：南华工商学院 最高学历：大专毕业-XX-07-01 所学专业一：旅游管理所学专业二： 受教育培训经历：XX-XX年就读于广州市南华工商学院，主修旅游管理、酒店管理、人力资源管理等课程; XX年11月-12月接受全国企业人力资源管理员(四级)考核培训; XX年8月接受广东中旅导游公司导游证考核培训; XX-XX年就读于广东省阳西县奋兴中学。 语言能力 外语：英语优秀 国语水平：精通粤语水平：精通 工作能力及其他专长 通过全国导游人员资格证书;企业人力资源管理员国家职业资格证(四级)。 通过CET4，英语口语流利;日语水平一般;普通话、粤语标准。 熟悉计算机日常操作;熟练操作Microsoft Office等软件。 详细个人自传 工作勤恳积极、有上进心和责任心、时间观念强、能吃苦耐劳并有团队合作精神;通过全国导游人员资格证书、企业人力资源管理员国家职业资格证书(四级)、CET4、熟悉计算机日常基本操作、熟悉操作Microsoft office等软件。 编号： 2021年3月10日页码：第3页 共3页
