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1、中 亿 丰 建 设 集 团 股 份 有 限 公 司中亿丰集工会字15第 1 号关于开展 2015 年度“安康杯”竞赛活动的通知各基层单位、公司各部门：为了贯彻落实党和政府关于安全发展的要求，保证广大职工的职业健康安全权益，促进企业持续健康发展，根据省总工会、省安全生产监督管理局关于 2015 年度开展“安康杯”竞赛活动的通知（苏工办2015 18 号） 、苏州市总工会、苏州市安全生产监督管理局关于 2015 年度开展苏州市“安康杯”竞赛活动的通知(苏工办2015 18 号)和市住房城乡建设局关于印发苏州市住房城乡建设系统“安康杯”竞赛活动方案 （苏住建政20159 号）的文件通知，经研究决定，
2、在公司范围内开展 2015 年度“安康杯”竞赛活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想：认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会和习近平总书记关于安全生产工作的一系列重要指示精神，按照全国、省、市安全生产工作会议的部署要求，牢固树立“红线”意识和安全发展理念，以“安康杯”竞赛为有效载体，开展全员安全健康文化活动，提高全体职工安全健康意识；坚持“以人为本、以制治安、常态管理” ，加强员工安全健康管理与监督，不断提高企业安全管理水平和职工安全健康素质；深入开展施工现场安全达标和创建文明（平安）工地活动，为企业健康科学发展，营造和谐良好的安全健康环境。二、 竞赛主题：“抓基础，提高全员安康素质；重
3、文化，提升企业安康水平。 ”三、竞赛目标：争创“江苏省安康杯竞赛优胜企业”和“苏州市安康杯竞赛优胜企业” 。通过活动开展，有效控制一般伤亡事故，杜绝重、特大安全事故发生。四、 竞赛组织：为了顺利开展本次竞赛活动，经公司领导研究决定，成立“安康杯”竞赛领导小组。组 长：邹建刚副组长：吴永辉、薛 锋成 员：黄建维、周立人、张 平、赵 锋、陈 柱、周家震、谢 寒、郭超然、陶卫东五、重点工作：1、深入开“安康杯” 活动的宣传教育，通过贴挂标语横幅、企业媒体宣传、工地板报、培训教育、 “职工安全生产权利义务卡”等形式，全面宣传活动内容，使广大职工明确竞赛目标；同时，通过制作、播出系列安全警示专题教育片，
4、力争以鲜明的案例及其视觉冲击，着力加强安全教育的警示效果，从而使员工自觉掌握安全健康知识、提高安全健康素质和自我保护能力。2、结合“安全生产月 ”活动，有针对性地开展“安全在我心中”职工安全文化系列活动等群众性劳动保护活动，通过安全论坛、安全演练、征集安全合理化建议等形式等、组织开展“双十”活动等形式，把竞赛活动落到实处。3、要切实加强职工劳动保护工作，加强劳动保护监督检查力度，按规定落实防护用品，做好防暑降温和饮食工作，开展夏季安康“送清凉、送安全、送法律活动” ，保证职工身体健康。4、结合“安全专项整治活动 ”，有针对性地开展查找“我身边的安全隐患”活动， “找隐患、反违章、防事故” ，从
5、规范制度到强制性贯彻执行着手，重点突出汛期、高温、台风季节、暑期、节假日的安全管理，加强对高支模、深基坑、塔吊、施工电梯、井架、脚手围护、施工用电、洞口临边等重点部位的检查，规范工人的操作行为，防范事故发生，对一些突出问题及不安全因素，要组织专项整治活动，予以遏制，保证公司正常的安全生产管理秩序。5、加强标化工地建设，开展安全文明评比和内部观摩交流活动，对竞赛活动中表现突出的单位和个人予以表彰奖励，并向市、省“安康杯”竞赛活动领导小组推荐表彰。六、竞赛要求：1、提高认识、加强对竞赛活动的领导， 各单位应积极组织各项目部认真开展“安康杯”竞赛活动，并结合“农民工业余学校”教育阵地，广泛发动施工现
6、场操作工人积极投身于“安康杯”竞赛活动，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，掌握安全健康技能，建设和谐社会和平安企业。2、做到 “两个提高” ，即不断提高管理者安全生产意识和管理水平，不断提高职工安全生产知识和自我防护能力；“两个为零” ，即实现死亡事故为零，重伤事故为零；“八个加强” ，即加强安全生产管理，加强工会群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，推行事故隐患和职业危害监控法，健全安全生产情况向职代会报告制度，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护，加强竞赛互查力度。 中 亿 丰 建 设 集 团 股 份 有 限 公 司二 一 五 年 五 月 十 五 日附
7、件：苏州市住房和城乡建设系统“ 安康杯” 竞赛活动参赛单位考核标准考 核 项 目 考 核 内 容 考 评 分 评 定分1.竞 赛 活 动 组 织 机 构 健 全 （ 2 分 ） ， 一 把 手 任 领 导 小 组 组长 （ 2 分 ） 。4组 织 领 导(6 分 ) 2.竞 赛 活 动 有 计 划 、 部 署 、 方 案 、 组 织 、 检 查 、 评 比 、 表彰 、 奖 励 。21.安 全 管 理 机 构 健 全 ， 有 专 、 兼 职 安 全 人 员 并 形 成 网 络 。 22.将 安 全 卫 生 工 作 纳 入 所 在 单 位 目 标 责 任 制 考 核 。 23.安 全 卫 生 规
8、 章 制 度 健 全 ， 并 严 格 执 行 。 24.严 格 执 行 国 家 安 全 卫 生 法 律 、 法 规 和 标 准 ， 工 作 现 场 符合 国 家 规 定 的 劳 动 安 全 卫 生 标 准 。 25.各 种 设 备 安 全 装 置 齐 全 有 效 ， 设 备 完 好 率 达 100%。 1安 全 生 产 标准 化 建 设(10 分 )6.消 防 设 备 与 器 材 齐 全 ， 有 专 人 负 责 ， 并 定 期 检 查 和 保 养 。 1文 明 工 地 创建（ 3 分 ）1.优 化 施 工 环 境 ， 控 制 建 筑 扬 尘 ， 提 升 文 明 素 养 ， 加 强 安全 管 理
9、 ， 安 全 文 明 施 工 。 31.认 真 贯 彻 工 会 劳 动 保 护 监 督 检 查 “三 个 条 例 ”， 健 全 工会 劳 动 保 护 监 督 检 查 网 络 ， 配 备 工 会 劳 动 保 护 监 督 检 查员 和 工 会 小 组 劳 动 保 护 检 查 员 ， 实 施 考 核 及 管 理 。2工 会 劳 动 保护规 范 化 建 设（ 6 分 ） 2.达 到 工 会 劳 动 保 护 规 范 化 建 设 合 格 工 会 以 上 标 准 。 41.新 改 扩 建 工 程 项 目 中 的 安 全 卫 生 设 施 严 格 执 行 国 家 “三 同时 ”规 定 。22.依 法 足 额 提
10、 取 安 全 健 康 费 用 。 23.个 人 劳 动 防 护 用 品 符 合 标 准 、 足 量 发 放 ， 并 按 规 定 严 格检 查 。2安 全 健 康经 费 投 入（ 8 分 ）4.依 法 参 加 工 伤 保 险 ， 工 伤 参 保 率 100%。 21.班 组 参 赛 率 达 40%以 上 （ 1 分 ） 、 70%以 上 （ 2 分 ） 、100%（ 3 分 ） 。3班 组 安 全 建设（ 5 分 ）2.重 视 班 组 安 全 建 设 与 管 理 ， 积 极 开 展 班 组 安 全 建 设 与 管理 成 果 展 示 活 动 。 2隐 患 排 查 治理（ 6 分 ）1.推 行 “1
11、+3”安 全 监 控 工 作 体 系 等 先 进 安 全 生 产 工 作 方 法 。 4考 核 项 目 考 核 内 容 考 评 分 评 定分2.开 展 经 常 性 的 事 故 隐 患 和 职 业 病 危 害 排 查 ， 分 级 管 理 、及 时 整 改 。 21.通 过 没 置 职 业 病 危 害 告 知 卡 等 措 施 ， 履 行 职 业 病 危 害 告知 义 务 。 22.定 期 开 展 职 业 健 康 检 查 ， 建 立 职 工 职 业 健 康 监 护 档 案 。 23.对 施 工 现 场 的 建 筑 扬 尘 、 焊 接 弧 光 、 噪 声 、 振 动 、 苯 类等 有 害 因 素 加
12、强 监 测 管 理 ， 控 制 在 国 家 准 许 范 围 内 ， 不断 改 善 作 业 环 境 。2职 业 病危 害 防 治（ 8 分 ）4.开 展 夏 季 安 康 “送 清 凉 、 送 安 全 、 送 法 律 ”活 动 。 落 实 防 暑 降 温 措 施 管 理 办 法 ， 缩 短 高 温 作 业 工 时 ， 实 施高 温 错 时 作 业 ， 及 时 足 额 发 放 高 温 津 贴 。21.安 全 生 产 教 育 有 计 划 ， 有 具 体 实 施 方 案 ； 定 期 、 不 定 期地 对 各 级 干 部 和 广 大 职 工 群 众 进 行 安 全 教 育 培 训 （ 2 分 ）。 建 立
13、 职 工 教 育 培 训 档 案 （ 1 分 ） ， 坚 持 培 训 考 核 合 格后 上 岗 制 度 （ 1 分 ） 。4安 全 健 康教 育（ 6 分 ） 2.利 用 农 民 工 业 余 学 校 、 职 工 书 屋 、 电 视 网 络 等 ， 开 展 劳动 安 全 卫 生 知 识 普 及 教 育 。 21.推 动 企 业 与 职 工 依 法 签 订 劳 动 合 同 ， 明 确 安 全 生 产 责 任义 务 。 22.开 展 劳 动 保 护 监 督 检 查 和 职 工 代 表 安 全 巡 视 等 活 动 。 2安 全 生 产群 众 监 督（ 6 分 ） 3.把 劳 动 安 全 卫 生 、 女
14、 职 工 和 未 成 年 工 的 特 殊 保 护 、 工 作时 间 和 休 息 休 假 等 列 入 集 体 协 商 、 集 体 合 同 内 容 并 严 格执 行 。21.积 极 参 加 全 国 、 省 “安 全 生 产 月 ”活 动 。 4安 全 文 化 建设（ 6 分 ） 2.开 展 “安 康 杯 ”竞 赛 “双 十 ”活 动 。 21.年 度 各 项 伤 亡 事 故 及 职 业 危 害 指 标 低 于 国 家 控 制 指 标 或行 业 控 制 指 标 ， 未 发 生 工 伤 死 亡 事 故 。 202.未 发 生 较 大 以 上 火 灾 事 故 。 5事 故 控 制(30)3.未 发 生 较 大 以 上 交 通 事 故 。 5合 计 100 分
