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1、熟读弟子规，摸准新时代职场脉搏弟子规中的总叙主要讲的是弟子规的内容概述，将其引用到职场上，就是要帮助职场人士摸清职场脉搏，知道自己应该做什么，不应该做什么；明白自己哪方面有优势，哪方面是劣势；懂得做人做事的道理，以便让自己的职场之路能够一帆风顺。弟子规是规范职场言行的标准弟子规原名训蒙文，为清康熙年间的秀才李毓秀所作，是以论语“学而篇”中第六条“弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文”为依据演化而来的，是儒家文化的基础论著，也是做人的基本守则。全书讲述的是为人子弟在家、外出、待人接物等方面的规范，是启蒙养正，教育子弟恪守本分、去邪存诚的最佳读物。在当今社会，忙碌似乎已经
2、成为人们生活的“代名词”。每天早晨，当沉睡的城市从黎明中渐渐苏醒的时候，行色匆匆的上班族是目前中国各大主要城市中最抢眼的风景，有人揉着惺忪的睡眼，有人一边走路一边狼吞虎咽地吃着地铁边小摊上出售的煎饼，他们才是这个城市里真正的过客，无论发生什么事，都很难唤起他们的重视，在他们心中只有一个信念，那就是争分夺秒，如果迟到，就会被扣罚奖金紧张忙碌的工作使得人们忘记了休息，更忽视了生活。大多数职场人士很少有时间跟家人一起同进晚餐；自己喜欢的书，买回来之后束之高阁；在自己高兴时买回来的金鱼纷纷死去，当想到要照顾它们的时候，鱼缸里剩下的只有一束发臭的水草这不仅仅是特例，而是整个社会的普遍生活状态。正因如此，
3、我们才应该让自己停下来，仔细想想怎样去工作，怎样去生活，怎样走完接下来的人生之路。要知道，忙碌的工作不是人生的全部。即使是工作，又有几个人能够领悟到工作的真谛？基于此，我们真的应该停下匆匆的脚步，抽出时间去学一学中国传统的文化经典。通过对这些传统典籍的学习，不但能提高自己为人处世的水平，还能让自己的职场之路越走越顺。而弟子规，正是我们首先需要学习的基础论著。弟子规讲述的是自我修养和为人处世之道，对广大上班族有很大的指导意义。弟子规要求我们首先要做的就是规范自己的品德。品德不是先天的，而是在日常工作和生活中慢慢养成的。对此，弟子规的总则中勾勒出了这部书最主要的内容，即“首孝悌，次谨信。泛爱众，而
4、亲仁。有余力，则学文”。如能将这几项都修炼到一定境界，那你将会在职场上无往不利。之所以说弟子规能规范我们的言行，是因为它在总则中提出的都是规范言行的标准。1首孝悌俗话说：“百善孝为先。”“孝”指的是要孝敬父母，“悌”指的是要团结兄弟。只有孝敬父母的人才会与人为善，才能在这个社会上立足；只有团结兄弟的人才会与其他人团结，才能创造和谐友好的氛围。生命是父母所赐，是他们辛苦养育了我们。对此，我们要懂得感恩父母，存有孝心。兄弟姐妹是最亲的人，要与他们团结友爱，友好相处。对父母做到“孝”，对兄弟姐妹做到“悌”，这是最基础的为人准则。2次谨信出门注重仪表，与人交往讲诚信，这是最重要的为人处世之道。一个不注
5、重仪表的人，别人很难相信他会将其他事情做好；一个不讲求诚信的人，别人很难放心把一件事情交给他去做。荀子曾经说过：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”如果对待工作没有虔诚之心，工作的落实自然会敷衍了事。所以，不管是在职场上，还是在生活中，都要注重“谨”、“信”二字。3泛爱众泛爱众指的是一种博爱精神。每个人都应该心存大爱。泛爱体现在当别人有困难的时候，不要吝惜自己的财物，要尽其所能帮助别人。这样会让更多的人感受到“雪中送炭”的温暖。在平时的待人接物之中，要有一颗博爱的心，并将自己的爱心播撒在更多的地方。4而亲仁所谓“亲仁”，就是亲近有仁德的人，并向他学习。这样，我们会一天比一天进步。古人尚
6、且知道“亲贤臣，远小人”，更何况现代人呢！亲近有仁德之心的人，我们也会受到他的影响，进而变得宽容。如果不幸与小人为伍，那将会使自己的言行受到不良影响，很多事情都会惨遭失败。5有余力，则学文书籍是人类进步的阶梯。每个渴望进步的人，都需要不断去学习。即使我们在工作和生活中了解并做到了孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁，却不肯进一步学习，那就会陷入主观臆断中，使自己变得日益自大起来。因此，只有在紧张忙碌之余，通过学习，不断开启智慧，才会让自己达到“圣贤”的境界。总之，人的本性都是纯善无恶的，社会上之所以有那么多奸佞之人，都是后天的环境造就的。所以，我们要克制自己的言行，拥有开阔的胸襟，不断提升自己的境界。
7、这一点不但适用于生活中，更适用于职场上。工作服务于生活，职场更需要方法和技巧。想在职场上立足，首先要做的就是规范自己的言行。然而，规范自己的言行是需要标准的。弟子规中所讲的正是这个标准。因此，优秀的员工都要熟读弟子规，并将弟子规中的为人处世之道活学活用在职场上，这样才会在职场中走出一条属于自己的路，找到一个属于自己的舞台。优秀员工的七项修炼弟子规用浅显易懂的语言，讲述了一个人如何按照圣贤的教诲去为人处世、增强自我修养、规范自我言行。将这些应用到企业管理中，就能够成为管理者和员工加强修养、提升能力的行为典范。弟子规中除了总叙外分为了七个部分，即入则孝、出则悌、谨、信、泛爱众、亲仁、余力学文。这七
8、部分可以作为加强员工自我修炼的七个方向，也可以简化为员工的七项修炼。一名优秀的员工应知道如何在这七个方面去努力学习，提升自己的水平。公司经理胡小林从小就接触了大量中国传统文化，他深知弟子规对企业的重要性。在公司里，他全面推广弟子规，并按照弟子规来管理自己的公司。短短两年时间内，从他个人到公司员工，在学习弟子规的过程中，都明显改变了很多。先说他个人，他戒了酒，脾气也比以前好多了。从之前脾气暴躁的老板变成了一位平和、内敛、仁爱又极具商业智慧的优秀企业家。再说他的员工，许多对公司漠不关心的员工在学完弟子规后，开始将公司当成了自己的家，工作积极性也比以往有了明显的提高。另外，员工之间以前都是“各人自扫
9、门前雪，莫管他人瓦上霜”，而自从学习了弟子规之后，他们开始主动互相帮助、互相扶植，一起为公司的发展努力。汇通汇利公司的主营业务是锅炉产品，通过在企业中贯彻弟子规的精神，企业的经济效益有了明显的提高。胡小林在采访中说：“我们以往一年销售的锅炉是23 00025 000台，自从在公司中贯彻了弟子规之后，2007年卖出了31 000台！”随后的2008年，胡小林在公司内部加大了弟子规的学习力度，利润又增加了10%。可见，弟子规这种传统文化并不是到了现代社会就毫无用处。如果运用得当，它同样能够帮助现代的企业提高利润、增强凝聚力。弟子规不但对企业的发展有帮助，对员工个人的成长也有积极的引导意义。在大多数
10、企业中，员工的修炼主要是个人能力和团队意识两个方面。以这两个方面为出发点，弟子规中的七项修炼可以归纳为以下五个方面。1提升团队的凝聚力企业发展靠的是团队合作。团队成员之间要通力协作、密切配合。想要做到通力协作、密切配合，主要靠的是“情”。一种是上下级之间的“感情”，另一种是同级之间的“感情”。将这两种“感情”置换到企业的领导与员工之间、员工与员工之间，能够让企业的凝聚力大大增强。这一部分需要的两项修炼是孝和悌。(1) 以孝为本，忠于公司。俗话说：“百善孝为先。”一个在公司里表现优秀的员工在家庭中也一定是个孝子。能做到孝的员工，也肯定会忠于职守、敬业爱岗、关爱企业。从这个角度上讲，“孝”是优秀员
11、工必备的第一素质。能够在家庭中做到恪守孝道的人，在企业中也能做到忠心不二。(2) 团结同事，共同进步。家庭中兄弟姐妹之间要互相团结，企业中员工之间也要做到长幼有序、兄友弟恭、精诚团结、互相帮助。做到这一点，大家就会心往一块儿想，劲往一处使。有了这股劲儿，那就没有什么困难克服不了，没有什么事情做不成的了。2提升团队的执行力(1) 计划得再好，执行不到也是徒劳。一流的计划，二流的执行力，远远不如一流的执行力，二流的计划。迅速的执行力是工作成功的基础，直接决定着团队的战斗力。这一部分需要修炼的是弟子规中的“谨”。(2) 谨言慎行，执行力强。不管是作为企业的管理者，还是作为普通员工，都要清楚地知道：时
12、间就是金钱，效率就是生命，而成功的关键在于当机立断。要做到这些，就要从“谨”字上下工夫了。“谨”指的是严谨和迅速。在工作中，如果能够做到布局严谨、行动迅速，那么做起事情来就会事半功倍。3打造团队的金字招牌俗话说：“人无信不立。”诚信是检验一家公司或一个团队是否值得依赖的重要标准。拥有了诚信，就拥有了成功的法宝。这是企业或个人的无形资产。当今世界500强的企业，有许多都拥有巨大的无形资产，那便是它们的诚信。诚信为本，秩序井然。诚信是一个金字招牌。在工作中，诚信的人往往更受领导的赏识和同事的认可。一个优秀的团队中，每个成员都要讲求诚信，能够在诚信的基础上去工作。这样一来，工作进展起来就会井然有序，
13、个人就能够在激烈的竞争中立于不败之地。4打造团队的卓越品性人们常说：一个人的胸怀有多大，他的事业就会做多大。想打造卓越的团队，需要团队成员之间拥有“泛爱众”的品格。这样工作起来就会更无私，成员之间的感情就会更牢固。(1) 心怀博爱，善待同事。爱众是以博爱的精神对待工作、对待同事。这需要每名员工不仅要热爱自己的工作，还要热爱自己的同事，能够对每一名朝夕相处的同事都心怀爱意。这样，团队之间才会更和睦，表现出的力量才会更强大。(2) 见贤思齐，提高自己。仁者无敌。一个卓越的团队，需要每名员工都拥有仁厚之德。当大家都能做到“亲仁”的时候，企业必然也会感染上仁厚之风。这样的企业，不正是当今社会所缺少的吗
14、？也只有这种企业，才会更容易从优秀走向卓越。5建设学习型团队在职场中，学习能力仍然是必不可少的。作为一名员工，想要提升自己的能力，努力学习经验技巧是唯一的途径。一个善于学习的员工，即使他现在能力不强，但通过不断地学习，也终有一天会成为公司中独当一面的人才！不断学习，不断进步。这里所讲的学习不是学习一般的知识，而是学习做人的道理和工作需的经验和技巧。对于优秀的员工来说，他们不论到哪家公司，都会将学习当成自己必需的任务。这样的员工，到任何一家公司都是“抢手货”。尊重父母的人才会尊重工作弟子规中的孝，其核心就是要尊重父母，对父母怀有一颗感恩的心。要知道，是父母给予了我们生命，那我们就应该尽自己最大的
15、努力去报答他们。一个连自己的父母都不能好好对待的人，又怎么能很好地对待自己的工作呢？在当今的职场上，许多人都是孤身在外打工，远离父母。因此，要珍惜每一个和父母相处的机会，尽自己做儿女的义务去孝敬他们。据调查，大多数职场人士孝敬父母最常见的方式就是给父母些钱。虽然这种方式较为普遍，可按弟子规中的传统观念，孝敬父母并不仅仅是给父母钱就可以了，更多的是应该带着感恩的心去尊重父母。然而，令人痛惜的是，弟子规中的这些感恩父母的传统美德，在当今的许多人身上已经荡然无存了。不妨试着回忆一下：你是不是吃完饭后就打开电视或出门消遣了，父母却在厨房里收拾碗筷；家里买了好吃的东西，你是不是每次都抢先品尝，从来没有想
16、过先给父母；你每次生病，父母是不是都会急得不得了，百般关照，而父母身体不适时，你却由于工作繁忙而无暇顾及看到这，你不妨翻出弟子规读一读，看看中国传统的孝道你做到了多少。只有那些懂得尊重父母的人，才会尊重工作；只有那些在家庭中恪守孝道的人，在公司中才能成为优秀员工。当你在职场中忙得不可开交之时，永远不要忘记自己回家的路。对于那些因为工作“忙碌”而忽略了父母的人，看看下面这个故事，或许你会有所感触。林雄从小就没了父亲，是母亲含辛茹苦把他拉扯大的。长大后，林雄在一家外企工作，老婆是当地县长的女儿。有一天，林雄刚到家门口，就听到屋里老婆的怒喝声：“菜炒得淡点你说没味，咸点你又说咽不下，你到底想让我怎么做
