《汇编选集西安交通大学19年5月补考《劳动与社会保障法》作业考核试题(100分)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《汇编选集西安交通大学19年5月补考《劳动与社会保障法》作业考核试题(100分)（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、汇编选集西安交通大学19年5月补考劳动与社会保障法作业考核试题(100分)试卷名称:西安交通大学19年5月补考劳动与社会保障法作业考核试题 -00011.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的（ ）。A.共同属性B.独特性质C.利益D.标准答案:-2.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（ ）。A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B.某私营企业与职工因培训而发生的关系C.作者与出版社之间的关系D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系答案:-3.从社会保障法角度来讲，我国的城镇居民最低生活保障制度属于（ ）A.社会福利制度B.社会保险制度C.社会赔偿制度D.社会救助
2、制度答案:-4.劳动法的调整对象是（ ）A.劳动经济关系B.劳动关系C.劳动合作关系D.社会保障关系答案:-5.香港调整劳资关系的基本法是（ ）。A.劳资关系条例B.工厂暨工业经营条例C.雇佣条例D.工厂暨工业经营规例答案:-6.根据我国最低工资规定的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金?（ ）A.15倍B.25倍C.310倍D.510倍答案:-7.集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（ ）效力。A.物权B.债
3、权C.债法D.组织答案:-8.1987年国务院颁布了（ ），恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。A.企业劳动争议处理条例B.劳动争议仲裁委员会办案规则C.国营企业劳动争议处理暂行规定D.企业劳动争议调解委员会组织及工作规则答案:-9.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（ ）。A.10%B.20%C.30%D.50%答案:-10.劳动法规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（ ）。A.一年以上B.二年以上C.三年以上D.十年以上答案:-11.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。A.用人单位B.事业单位C
4、.企业D.团体答案:-12.劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括( )A.教育与处罚相结合的原则B.高效、便民原则C.维护劳动者与用人单位利益的原则D.公开、公正原则答案:-13.劳动保护法的主体是（）A.劳动者B.用人单位C.国家D.劳动者或用人单位答案:-14.根据我国劳动法的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（ ）A.劳动者严重违反用人单位规章制度的B.劳动者严重违反劳动纪律的C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
5、答案:-15.按我国失业保险条例规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满2年后，他可领取失业保险金的期限最长为（ ）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案:-16.国际劳工组织的执行机构是（ ）。A.国际劳工组织理事会B.国际劳工局C.国际劳工组织监事会D.国际劳工大会答案:-17.我国社会保险行政争议处理办法规定的社会保险行政争议的处理程序不包括（ ）A.复查B.行政调解C.行政复议D.行政诉讼答案:-18.我国规定，集体合同的期限为（ ）。A.1年B.1至3年C.1至5年D.不定期答案:-19.我国住房公积金管理条例规定，住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月均工资的（ ）A.
6、3B.5C.8D.10答案:-20.下列各项中（ ）属于集体合同的关系人。A.工会组织B.工会组织所代表的全体劳动者C.用人单位D.用人单位团体答案:-21.用人单位实行承包经营的，承担工伤保险的责任主体应当是( )A.实际承包人B.职工劳动关系所在单位C.各方共担D.由被保人选择其一答案:-22.根据劳动法第33条和集体合同规定第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）根据劳动法第33条和集体合同规定第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）A.劳动报酬与工作时间B.休息休假与保险福利C.劳动安全与卫生D.变更、解除、终止集体合同的协商程序答案:-23.“在社会正义的基础上实现持久和
7、平，从而使全人类不分种族、信仰和性别，都有权在自由、尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展。”是（）的宗旨A.联合国经合理事会B.国际劳工组织C.国际联盟D.国际劳工协会答案:-24.员工的下列薪酬中，属于当期支付的是( )A.红利B.福利C.年金D.股权期权答案:-25.下列权利不属于工资集体协商双方享有的是（）A.建议权B.否决权C.陈述权D.处罚权答案:-26.劳动法律关系的核心和实质是（ ）。A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的客体C.劳动法律关系的内容D.劳动法律关系变化的原因答案:-27.下列选项中不属于劳动时间的是（ ）A.劳动者从事生产或工作所需要的进行准备
8、的时间B.因公外出的时间C.女职工哺乳的时间D.职工午休的时间答案:-28.我国劳动法规定：劳动者连续工作满（ ）以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。A.6个月B.1年C.2年D.5年答案:-29.按企业女职工生育保险实行办法的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（ ）A.生育医疗费B.生育津贴C.并发症的处理D.婴儿保育费答案:-30.（ ）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。A.标准性条款B.劳动关系运行规则条款C.目标性条款答案:-1.劳动法的基本特征有（ ）。A.劳动法为特别私法B.劳动者保护法与劳动管理法的统一C.劳动关系协调法和劳动标准法的结合D.实体法和程序法的配套答
9、案:-2.职工个人依法可以提取住房公积金的情形有( )A.移居境外B.离退休C.环球旅游D.购买新住房E.翻修自住住房答案:-3.主要国际劳工公约的内容包括（ ）。A.强迫或强制劳动公约（29号公约）B.废除强迫劳动公约（105号公约）C.准予就业最低年龄公约（138号公约）D.禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（182号公约）答案:-4.劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（ ）。A.婚假期间B.以被告身份参加诉讼活动C.劳动教养、拘留期间D.探亲假期间答案:-5.最低工资标准的确定应当综合参考以下（ ）因素。A.加班加点B.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用C.社会平均
10、工资水平D.就业状况答案:-6.下列人员中（ ）适用我国劳动法。A.企业职工B.个体经济组织的雇工C.事业组织的工勤人员D.公务员答案:-7.根据国务院医改决定，以下说法正确的有( )A.基本医疗费由用人单位和职工共同缴纳B.建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户C.确定了统筹基金的起付标准D.确定了统筹基金的最高支付限额E.允许建立企业补充医疗保险计划答案:-8.张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有( ）A.当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇B.当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇C.当张某拒绝治疗时，停止享受工伤保险待遇D.当张
11、某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇E.当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇答案:-9.劳动法的调整对象是（ ）。A.所有与劳动有关系的社会关系B.劳动关系C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.由各种劳动关系而发生的关系答案:-10.根据我国现行规定，集体合同在生效前，应当经过下列（ ）阶段。A.集体协商准备B.集体协商C.签字D.劳动行政部门审查答案:-11.以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（ ）。A.社会救济B.集体合同争议C.军人优抚D.公共福利答案:-12.我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括（ ）。A.延长工时应当以“生产经营需要”为条件B.用人单
12、位可以单方决定而安排延长工时C.禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点D.延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时答案:-13.构成劳动法律关系的要素为（ ）。A.劳动法律关系B.劳动法律事实C.劳动法律关系主体D.劳动法律关系客体答案:-14.不属于劳动法适用范围的有（ ）。A.律师事务所文员B.现役军人C.农业劳动者D.与事业单位建立劳动关系的人答案:-15.国际劳工立法正式开始的标志是（ ）的通过。A.关于禁止工厂女工夜间工作的公约B.关于女工和未成年工工作时间公约C.关于禁止未成年工从事夜间工作公约D.关于（在火柴制造中）使用白磷的公约答案:-16.以下各项
13、中（ ）属于劳动法学中的附随法律关系。A.劳动法律关系B.民事法律关系C.劳动行政法律关系D.劳动服务法律关系答案:-17.在我国,劳动法和工会法均确认了（）制度A.集体罢工B.集体合同C.失业保险D.集体协商E.集体仲裁答案:-18.劳动关系的一般特征主要表现在（ ）。A.它的当事人双方固定为劳动者、用人单位（或雇主）B.它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系C.它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系D.它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系答案:-19.下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（ ）。A.企业被依法撤销B.劳动者完全丧失劳动能力C.用人单位辞退职工D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同答案:-20.根据国务院全国年节及纪念日放假办法的规定，属于全体公民放假的节日及纪念日有（ ）。A.劳动节B.建军节C.国庆节D.春节答案:-本主题由 admin 于 2019-5-15 18:18 移动
