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1、2021年公司员工宿舍管理规定 没有规矩不成方圆，没有制度管理就没有约束。 制度化管理有利于企业效率的提升； 制度化管理有利于企业运行的规范化和标准化； 制度化管理有利于人才的培养； 制度化管理降低决策失误率； 下面是具体管理制度的分享，供参考。酒店管理 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。 一、员工申请住宿条件 1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 二、凡有以下情况之一者，不得住宿 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免
2、职、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。 四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元） 1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。 2、监督轮值人员维护环境清洁。 3、有下列情况之一者，应通知主管部门： （1）、违反宿舍管理规则，情节重大者。 （2）、宿舍内有不法行为或外来灾害时。 （3）、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。 五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。 六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情
3、由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 七、住宿员工应遵守下列规则： 1、服从舍监管理与监督。 2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 （违者罚30元） 3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 （违者罚20-200元） 4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。 6、换洗衣物不得堆积地上。 （违者罚5元） 7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。 9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。 11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 12、宿舍卫生由各自
4、住宿人员轮流清洁整理。 （无打扫罚10元） 13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。 15、沐浴以20分钟为限。 16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 八、住宿员工有下列情况之一者，呈报班组以上会议议处： 1、不服从舍监的监督、指挥者。 2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 6、违反宿舍安全规定者。 7、有偷窃行为者。 九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。 十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记（暂住证）。
