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1、县人社局双拥工作计划范文 写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。以下是由pQ小编为大家收集整理出来的县人社局双拥工作计划，希望能够帮到大家。 县人社局双拥工作计划一：青阳县人社局双拥宣传教育工作计划 根据县双拥委员会关于202x年双拥工作的要求，我局围绕创建“双拥模络等，宣传双拥工作的重大意义，鼓励人社干部撰写双拥创建文章，在县、市人社人才网上登载。 二、把国防教育知识纳入公务员培训内容，充分发挥干部培训基地行政学员的作用聘请专业人士对参加公务员初任，任职培训的公务员进行国际知识教育。 三、认真做好军转干部安置工作，认真贯彻执行中央、省军转干部安置工作会议
2、精神，结合阜阳市实际，认真做好今年的军转干部落实工作和符合政策的随军家属安置工作，做好军转干部的岗前培训工作，做到为军转干部服务，让军转干部满意。 四、着力促进“双拥”工作的政策落实。全面落实自主择业干部就业政策,努力为他们排忧解难。 1、根据人力资源市场变化和产业结构调整需要，为自主择业军转干部提供一次免费就业培训。 2、为自主择业军转干部提供免费职业介绍和社会保障服务，同等条件下优先推荐就业。 3、自主择业军转干部就业后，按照国家和当地政府有关规定，参加社会保险，享受相应社会保险待遇。 4、对自主择业军转干部，从事个体经营自筹资金不足的，可享受小额担保贷款优惠政策。 五、全面发动，把我局的
3、双拥创建工作做出突效。局属各科室，各二级机构都要积极行动起来，共同做好双拥创建工作，县军转办、县人才中心等单位，要根据各自的职责，利用自身条件，制定计划，认真实施，把双拥创建工作的各项措施落到实处。 小编推荐县人社局双拥工作计划3篇县人社局双拥工作计划一：青阳县人社局双拥宣传教育工作计划 根据县双拥委员会关于202x年双拥工作的要求，我局围绕创建“双拥模络等，宣传双拥工作的重大意义，鼓励人社干部撰写双拥创建文章，在县、市人社人才网上登载。 二、把国防教育知识纳入公务员培训内容，充分发挥干部培训基地行政学员的作用聘请专业人士对参加公务员初任，任职培训的公务员进行国际知识教育。 三、认真做好军转干
4、部安置工作，认真贯彻执行中央、省军转干部安置工作会议精神，结合阜阳市实际，认真做好今年的军转干部落实工作和符合政策的随军家属安置工作，做好军转干部的岗前培训工作，做到为军转干部服务，让军转干部满意。 四、着力促进“双拥”工作的政策落实。全面落实自主择业干部就业政策,努力为他们排忧解难。 1、根据人力资源市场变化和产业结构调整需要，为自主择业军转干部提供一次免费就业培训。 2、为自主择业军转干部提供免费职业介绍和社会保障服务，同等条件下优先推荐就业。 3、自主择业军转干部就业后，按照国家和当地政府有关规定，参加社会保险，享受相应社会保险待遇。 4、对自主择业军转干部，从事个体经营自筹资金不足的，
5、可享受小额担保贷款优惠政策。 五、全面发动，把我局的双拥创建工作做出突效。局属各科室，各二级机构都要积极行动起来，共同做好双拥创建工作，县军转办、县人才中心等单位，要根据各自的职责，利用自身条件，制定计划，认真实施，把双拥创建工作的各项措施落到实处。 县人社局双拥工作计划三：淅川县人事劳动和社会保障局 202x年双拥工作计划（1625字） 202x年我局双拥工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，立足行业特点，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持弘扬传统求先行、提升拓展求先行、立足实效求先行，紧密结合实际，坚持巩固提高，着力创新发展，不断提高双拥工作水平。为进一步
6、搞好我局的双拥工作,特制定如下双拥工作计划： 一、切实加强对双拥工作的领导。我局始终坚持把双拥工作摆上重要议事日程，纳入我局今年工作的总体规划，列入干部绩效考评的重要内容。充分认识做好双拥工作是加强国防和军队现代化建设的必然要求，是加强社会主义精神文明建设的重要途径。主要领导对双拥工作重大事项亲自把关决策，重大问题亲自处理解决，重要工作亲自组织协调。双拥工作领导小组要负起组织、协调双拥工作的职责，根据工作任务和形势特点，制定202x年双拥工作计划，组织安排好各项重点活动，同时做到职责分工明确，加强督促检查，抓好工作落实，以保证双拥工作各项任务得到贯彻落实。 二、深入开展国防教育和双拥宣传。为增
7、进广大干部群众对双拥工作的了解，使双拥工作成为干部职工的自觉行动，紧密结合形势和任务的需要，在全局深入地开展形式多样、内容丰富的国防宣传教育，大力营造浓厚的双拥氛围，增强全民双拥意识和国防观念。一是把国防教育纳入干部职工的在职教育，采用多种形式，有计划地组织对广大在职干部职工进行国防教育，使广大在职干部职工树立牢固的国防观念。要求领导率先垂络等形式，广泛开展群众性的国防宣传教育，扩大国防宣传教育的影响面和效果。二是以纪念新中国成立60周年和古田会议召开80周年为契机，开展形式多样的纪念活动，抓好主题宣传教育。按照上级的统一部署，紧密结合工作实际，广泛开展以爱国主义为核心，以热爱人民军队为主题的
8、国防和双拥宣传教育。通过报刊、内部网络等媒体及召开有关会议，集中宣传军政军民团结的重要作用和新时期双拥的先进事迹，扩大双拥工作在劳动保障部门的影响。 三、着力促进双拥工作的政策落实。全面落实城镇退役士兵自谋职业优惠政策,努力为优抚对象排忧解难。一是根据劳动力市场变化和产业结构调整需要，为当年度退役的自谋职业的城镇退役士兵提供一次就业培训。二是为自谋职业的城镇退役士兵提供职业介绍和社会保障服务，同等条件下优先推荐城镇退役士兵就业；在退役后的一年内免费为其提供劳动保障事务代理服务及免费提供职业介绍服务。三是自谋职业的城镇退役士兵就业后，按照国家和当地政府有关规定，参加基本养老、基本医疗、失业等社会
9、保险，军龄视同社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算，享受相应社会保险待遇。四是凭县级以上民政部门核发的城镇退役士兵自谋职业证，为自谋职业的城镇退役士兵办理社会保险登记接续手续，及时建立基本养老、基本医疗等社会保险个人账户和失业保险个人缴费凭证。在服役期间参加基本养老、基本医疗保险的个人账户储存额，并入新建立的基本养老、基本医疗保险个人账户。五是对自谋职业的城镇退役士兵，从事个体经营自筹资金不足的，可享受小额担保贷款优惠政策。 四、加强就业培训指导，积极扶持就业。一是为了切实帮助农村、城镇退役士兵就业，我局对退役士兵免费开展电焊工、电脑、电平车、木工、纺织工等各种技能培训。二是加强与人事部
10、门、乡镇劳动保障事务所及企业等单位的联系和沟通，了解各单位用人信息，及时为求职的退役士兵免费提供就业咨询、就业信息等就业服务项目。三是积极向有关企业推荐退役士兵就业，使部份退役士兵较好地解决就业问题。 五、精心组织，开展形式多样的走访慰问活动。认真制定活动计划，落实活动经费，组织开展元旦、春节、“八一”期间的走访慰问活动,努力营造浓厚的拥军氛围。通过氛围营造激发广大干部职工的爱国热情，增强广大干部职工的双拥意识和在新形式下做好双拥工作的自觉性。 淅川县人事劳动和社会保障局 二九年二月十二日 县人社局202x年工作计划上办事大厅，开展就业指导人员、创业指导专家“上线”服务。拓展大学生创新创业活动
11、中心服务功能。加强人力资源数据库信息的分析运用。全面落实人力资源市场条例，做好行政审批权下放、商事制度改革、取消注册资本金限制等系列改革的衔接配套工作。 二、以可持续发展为目标，推进统筹社保体系建设 （八）做好扩面征缴和待遇支付工作。启动“全民社保计划”，建立全民社保登记制度。全年实现城乡居民养老保险参保10.62万人，参保缴费6.3万人；城乡居民医疗新农合农村居民参保率达97%，推进医疗保险总额付费预算控制，确保参合农民住院政策络监管系统运用。开展医疗机构医保资金使用等专项检查。建立查处、防络的延伸。充分运用网络、微信、掌上社保、自助机等平台探索“互联网+社保”经办服务。 三、以人才强县为目
12、标，加强人事人才建设 （十四）加大人才引进工作力度。采取项目引才、基地聚才、市场借才、乡土育才、招聘选才等模式，20xx年拟引进规划、评审、农业等紧缺专业人才294名，其中：招录教育卫生、农林等专业技术事业人员248名，公务员20名，参公管理人员26名。回引返乡创业人才120名，巩固和扩大柔性引才成果，破解山区人才不足的瓶颈问题。 （十五）加强专业技术队伍建设。实施全面创新改革政策，支持改革发展。制定机关事业单位人员创办领办科技型企业的鼓励政策。制定紧缺急需人才队伍建设意见。完善专技人员数据库。落实专技人员继续教育规定，实施知识更新工程，完成急需紧缺和骨干人员培训项目。 （十六）加强技能人才队
13、伍建设。制定推动技能人才工作创新发展意见，完善技能人才队伍建设政策措施。 （十七）推进人才评价制度改革。完善建筑工程、水利工程、农业技术等系列专业技术人才评价标准和条件。实施中小学教师职称制度改革工作，做好20xx年专业技术人员资格考试、任职资格评审工作。 四、以能力提升为目标，稳步推进人事制度改革 （十八）推进事业单位制度改革。实施事业单位人事管理条例，贯彻落实岗位管理、公开招聘、人员流动等配套政策。做好事业单位管理人员岗位职级晋升工作。实施中小学教师岗位设置和聘用工作。全面做好事业人员公开招聘、公车改革司勤人员安置等工作。认真做好事业单位特设岗位管理、高校和公立医院编制管理改革后的人事管理
14、工作。 （十九）切实做好军转安置工作。全力做好军队裁减员额期间的军转安置工作，完成年度军转安置任务。以建设自主择业军转干部管理平台并上线运行为抓手，扎实做好自主择业军转干部服务管理工作。以贯彻落实中央、省市相关企业军转干部解困政策为牵引，确保企业军转干部群体持续稳定。进一步改进和完善军转干部培训方式，圆满完成赋予的军转干部培训工作。 （二十）加强公务员制度队伍建设。深化县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作，推进公务员分类管理制度的实施工作。积极开展做好平时考核试点工作和公务员的日常监督管理工作。做好20xx年度面向大学生村官、优秀村干部、优秀工人和农民等项目人员考录公务员有关工作。继续加
15、强公务员培训制度建设，抓好重点培训项目实施，开展以“提升扶贫攻坚能力，做人民满意公务员”为主题的全员培训，推进公务员职业道德建设。组织好全县行政机关年轻公务员能力素质提升培训班，新任科级领导干部培训班。做好20xx年度全县行政机关公务员信息管理系统维护和统计工作。 五、以更加公平为目标，全面落实工资分配制度 （二十一）完善机关事业单位工资分配制度。按照国家和省市部署，调整机关事业单位基本工资标准。实施地区附加津贴制度，提高艰苦边远地区津贴标准，完善特殊岗位津贴政策。做好机关事业单位工作人员按年度考核晋升工资工作。 （二十二）推进企业工资收入分配制度改革。加强企业工资分配的宏观调控。适时调整全县最低工资标准、稳妥推进企业工资集体协商工作、及时发布企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位、单位就业人员平均工资等。加强与相关部门协调配合，严格按照省市深化国有企业负责
