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1、工厂保安岗位职责，不同的工作岗位有不同的职责：1大门岗职职责：a、认真、礼貌的接待来访人员，及时与被访公司或人员取得联系，经过被访人员的同意方可放行并按规定做好相关登记工作。b、对出入员工的包进行查询，对携有公司物品的必须要求其出示有效的放行条放行。c、员工上下班期间当值保安必须在门口站立值勤，检查出入人员证件，无证一律不让入内。d、对进出厂区的所有车辆，登记清楚车牌号码、进出时间、来访意图，发放车辆临时出入证，进出车辆全部行举手礼，必要时以最佳手势指挥车辆的停泊及行走路线;检查所有外出车辆是否携带货物，无;直接放行，有;通知其到相关部门办理放行手续后放行。e、认真记录好当天所接收的快递;处理
2、好所接收的信件和报纸等。f、密切监视防盗报警系统，若有情况及时排除，并上报领导。g、负责园区灯饰的开关。h、下雨时检查所管区域内是否有漏水和堵塞现象。i、厂区内禁止吸烟;禁止车辆鸣笛、播放音乐。j、监视岗亭周围的情况，发现异常问题及时制止，必要时上报领导。k、严禁任何车辆停放门口，严禁可疑人员在厂区附近逗留。l、礼貌回答客人提出的问题，收集来自客人的意见和投诉，并及时上报管理部门。m、负责整理好岗亭的内务及卫生;保证岗亭周边5米范围内干净无杂物。n.了解厂区主要领导以及公司部门以上管理人员和领导的姓名、职务、及物品放行签名模式。1.0 目的：建立保安制度，构建严密的保安系统。2.0 范围：保安
3、人员3.0 内容：保安员岗位责任制3.1保安队长岗位责任制3.1.1在人事部的领导下，公安机关指导下，关注治安动态，加强防范能力，负责全厂保安工作。3.1.2熟悉并掌握本厂的安全防范情况，调节分配人员，落实保安员岗位责任制。3.1.3负责处理本厂出现各种安全防范事故，如遇突发恶性治安事件要及时向厂长汇报和公安机关报警，报警电话为110或当地派出所电话。3.1.4负责落实执行保安制度和反恐措施。3.1.5协助消防部门做好各项消防工作。3.1.6负责组织日常检查，评估各项规章制度落实情况，接受公安部门审核，并及时作出改善行动，配合厂内各部门提高“反恐”防范能力。3.2 值班保安巡查岗位责任制3.2
4、.1 在保安队长领导下，负责全厂区各岗位巡查工作。3.2.2 巡查厂区内重要区域，熟悉各类设备、仓库的位置，如发现未关好门窗，围墙破损，围墙照明系统失效或其他异常现象，自动报警系统报警，要立即查明并立即向主任汇报。3.2.3 提高警觉，巡查中闻到异味、听到可疑声响，要立即查明情况。3.2.4 夜班保安巡更，并打卡。注意观察四周环境，要做到四防：防火、防盗、防破坏和防有不法之徒搞恐怖活动。3.2.5 巡查中注意观察来往人员的神色及其携带的物品，发现可疑的人和物品要立即排查，并及时向主任报告。3.2.6 巡查中发现员工因事吵架、打架斗殴时，应予以劝止。3.2.7当值保安员不得擅自离岗、看书报、打瞌
5、睡或与本职工作不相关人员高谈阔论，如有屡犯者应向主任汇报后再作处理。3.2.8根据各部门车间的工作时间，上班开门下班锁门。做好关水、关电、锁门等各项工作。经常并细心检查门窗是否牢固，玻璃、门锁是否有损坏。公共出口和重要部门锁匙造册登记，每月会同安全主任核对检查相关锁匙是否有效，并作检验记录，防止门锁被篡改。3.2.9巡查中对于全厂的消防系统，如走火通道是否畅通，应急灯、灭火器、消防栓、报警系统等各种设施如发现有损坏，要及时向有关部门汇报。3.2.10严格执行交接-班制度，做好交接-班前检查的各项工作。3.3 厂大门保安职责3.3.1 熟悉本岗位工作程序。3.3.2 严守大门，凭证通行。3.3.
6、3 着装整齐、站立端正、严肃，待人热情有礼貌。3.3.4员工携带物品出入须经检查，员工只能携带随身必要物品进厂，下班时密切察看员工状况，防止盗窃现象。3.3.5 外来车辆进厂的工作程序：3.3.5.1 车辆进厂前，在大门外查验。3.3.5.2 先敬礼，后询问送货人员所属的单位或公司、运送物品名称并打电话同相关部门联系核实后才可放行。3.3.5.3 检查登记车牌号码单位名称，司机证件(身份证、驾驶证)，出入时间。3.3.5.4 对载有其他单位货物(一车多送)的车辆，一定要派保安员跟车监察卸货。3.3.5.5 在装货或卸货过程中，跟车保安员应监察送货人或司机在厂区内活动，防止非法行动。3.3.5.
7、6 货柜车辆进厂装货前，先与业务部门联系，然后由保安员带到指定区域停放等候装货。旺季货柜较多时，实行先出后进，以免影响厂区内交通。3.3.5.7 工厂旺季生产高峰期间，严格控制外来车辆进厂的数量，并指定在规定区域内停放，不准乱停乱放，以免造成厂区内交通挤塞和事故发生。3.3.6 对一切出厂的车辆凭单检查才可放行，需要运载退厂物品的车辆，须持退货单，按退货单上的物品数量清点检查，准确无误后凭单放行。3.3.7来访人员进厂的工作程序3.3.7.1 热情礼貌待人。3.3.7.2询问来访人员联系要找相关的部门和人，请来访者到接待室稍候。3.3.7.3 对来访人员随身携带的物品，出入时请来访者打开进行安
8、全检查。3.3.7.4 得到接访人认可后，由保安检查登记身份证，记录姓名、号码、出入时间等，提供访客证，由接待或接访人带入厂内。3.3.7.5 访客证的管理3.7.5.1访客证由工厂统一制作、编号备案。3.7.5.2访客证需每日清点登记。3.7.5.3访客证如有遗失应与相关接待部门详查遗失原因及时追回。3.7.5.4确认遗失后，该访客证作废。3.3.8 如遇火警，应迅速打开大门并维护现场秩序，组织人员疏散。3.3.9严格遵守交接-班制度，接-班人未到岗，仍要坚守岗位。3.3.10对废弃物品、垃圾先由部门检查核实后集中如3.3.6处理。3.4宿舍保安岗位责任：3.4.1 谢绝非职员进入宿舍区，严
9、格执行宿舍制度和作息时间。3.4.2宿舍区内车辆停放指定地区，禁止堆放杂物，保持宿舍区内通道畅通无阻。3.4.3 上班后，对出入宿舍区的人员作登记记录。3.4.4 熟悉宿舍区内各种消防设施，如走火通道、灭火器材、应急灯、紧急出口等。3.4.5 做好安全防范巡视，防火、防盗、防破坏和防治安事故等。3.4.6 收到宿舍区内设备损坏报告，例如电线线路损坏等，要立即报告有关人员迅速检修。3.4.7 如遇火警，及时打开大门和宿舍区内各紧急出口，组织员工疏散并迅速报警。3.4.8 严格执行交接-班制度，接-班人未到岗，仍要坚守岗位。3.5 紧急事件处理程序3.5.1 保安能力可处理范围内的事件(如斗殴、争
10、吵、小件物品偷盗，非法进入、无证等)由保安交保安队或人事部按章处理，防止事件扩散，并将事发经过详细报告。3.5.2 重大治安事件(如伤害、破坏和偷盗重要设备)应先报告厂方负责人和报警，并将事发经过详细报告。3.5.3重大突发灾难(火灾、天灾等)应镇静，观察灾情情况，并及时报告厂方负责人和报警，按规定程序处理或待命。3.6 外销的运输和工程合同中，要求对方对派出人员作背景调查和审查，确保外来工作人员素质，施工期较长工程应与施工方签定反恐协议，并将资料提交保安队备查。3.7 接收外来邮件、快递时，应先查核送件人证件、检查邮件外面的状态是否可疑。核对收件人或部门核对无误后才办理收件手续，发给收件人时应再次核对签收才可发出。3.8 交接-班记录、出入登记记录、访客登记记录，内部保安会议记录、紧急事件记录、照明系统巡查记录、保安员培训记录，应按规定要求项目记录详细，妥善保管，各项记录保存一年以上备查，经批准后方可销毁处理。3.9 定期组织保安员进行身体素质、业务能力培训，保安员守则和保安制度并为保安员考核内容，保持保安员培训、考核、上岗记录。4.0 附件：4.1保安员培训材料4.2宿舍管理规定4.3紧急联络电话
