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1、职业技能培训计划范文3篇职业技能培训是我国由人力资源大国转向人力资源强国的重要载体,在以知识经济为主导的企业人力资源建设中发挥着越来越重要的作用。本文是为大家整理的职业技能培训计划范文，仅供参考。 职业技能培训计划范文篇一： 为确保xx年职业技能培训工作保质保量的完成，避免培训违纪违规情况的发生，切实让参加技能培训的城乡劳动者学习到真正的就业技能，培训工作计划如下： 1、培训前期预备工作。xx年继续按照德人社办【xx】1314号文件开展今年招投标任务。预计职业技能培训任务2600人，其中青年劳动者(35岁以下)技能培训1800人，其他城乡劳动者培训800人。每班要求青年劳动者必须达到80%，具
2、体培训项目为： 2、培训计划申报制度。申报培训班必须是经过招投标确定的项目，开班计划(职业培训计划书)必须附上教学内容及日程安排以及参加培训学员名册，审核职业培训计划书相关职员(就业局工作职员)在;就业服务治理信息系统;中核实参加培训学员信息正确并签字批准后，方可开班，否则不予认可。职业培训计划书一式四份(人社局、行政审批科、就业局、培训机构各一份) 3、培训教学及日程安排。为了确保职业技能培训的质量，保证参加培训的学员真正能够学到一技之长，要求各定点培训机构必须保证教学时间落实、教学职员落实、教学设备落实。培训教材须使用相关专业(工种)正版教材，并报就业局备案。做到参加培训的学员有书看、有笔
3、记、有实作。天天上午必须保证两个小时(9：00-11:00)理论学习或者实际操纵时间。实行每次实名签到登记制度，严禁代签、补签等现象。上课时间达不得60%的学员视为培训分歧格学员。 4、常态巡查制度。对经审批同意开办的培训班，就业局或人社局相关部分将进行不定期的现场随机抽查，核查盘点培训人数，检查教学计划执行及考核情况，并做好检查记录。开班检查重点要结合培训机构提供的设备清单、师资等认真核对是否到位、场地是否能满足培训需要;检查教材是否发放;检查培训是否按计划执行。中途检查要重点检查教学过程是否按照教学计划，有序组织和进行。质量检查记录表必须现场填写，请培训机构老师确定签字。若参加培训学员达不
4、到50%以上，将责令其进行整改。若参加培训学员达不到30%，本培训班将视同作废。如检查中有其他题目，将以书面形式向机构进行通报。 5、考核鉴定制度。培训机构组织的培训或企业新录用职员岗前就业技能培训结束，所有职员必须参加职业技能鉴定(含专项能力考核)，职业技能鉴定(含专项能力考核)的理论知识考试由什邡市就业服务治理局实施进行统考。实际操纵技能考核由德阳市技能鉴定指导中心按照;考培分离;的原则安排鉴定机构实施考核工作。要严格实行鉴定质量督导制度，做好考核现场各个环节的监视检查，确保鉴定质量。一旦发现有违规现象，情况严重的，取消其代为申请培训补贴资格。考核时培训机构应做好充分预备工作。要求参加技能
5、鉴定职员必须带上本人身份证、贴有本人照片的准考证以及与准考证相一致的座位编号和实际操纵考试应预备的设施材料。 6、网络治理制度。各培训机构要对培训学员信息进行实名制治理，开班计划申请时，要检查参加培训学员信息是否录进就业服务治理信息系统(要求职业技能培训班青年劳动者为80%，并录进在前部分，后部分为其他20%)。要加强对学员参加培训、享受培训政策情况全部过程的治理，系统录进将作为开班批准、拨付经费的依据。培训机构在进行培训时应按照培训计划制定教案，并督促学员做好笔记。建立健全好基础台账和学员档案资料。 7、培训机构参与补贴审核制度。人力资源和社会保障部分在收到培训机构的补贴申报材料后，在规定时
6、限内认真履行审核职责，由就业服务治理机构对资料进行初审，报人力资源和社会保障部分审核。初审时通知被审核培训机构经办职员参加，审核按照补贴申报职员的20%进行抽查，抽查过程中出现参加培训职员联系不上或者其他将按照比例扣减，虚报5人以上本班次作废。并填写随机电话抽查记录表，由审核职员和被审核培训机构经办职员签字备查，以此作为补贴拨付的依据。 职业技能培训计划范文篇二： 为响应湖南省人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见中提出的目标和任务，结合我校实际教学情况现制定本学科计划如下。 一、培养目标 通过学习餐饮服务与治理，使每一位学员充分的把握餐饮服务与治理，为今后在实际工作中进行科学化服务与治理
7、打下坚定的基础，并能通过考试取得相应的等级证书。 通过学习原料学、食品加工技术、营养学，进一步进步学员的理论知识水平，使其达到实践与理论相结合并通过职业技能坚定，取得相应的等级证书，持证上岗。 二、培训内容 1、餐饮服务与治理 2、原料学 3、食品加工技术 4、营养学 5、其它内容：本钱核算、宴席制作 四、培训对象 酒店从业职员 五、主讲教师 六、培训时间 七、学习形式及要求 (1) 餐饮服务与治理、原料学、食品加工技术、营养学、本钱核算、宴席制作培训以本校培训为主，实践与理论相结合充分了解各种知识。 (2) 考试由学校组织统考，要求各位学员取得相应证书，持证上岗。 (3) 教学课时表： 职业
8、技能培训计划范文篇三： 一、指导思想 深进贯彻落实上级部分领导精神，树立以人为本的科学发展观，充分发挥虹凯职业培训学校的培训职能作用，全面进步参加培训职员的素质，把政策性和非政策性培训工作落到实处;做好困难企业职工在岗或转业转岗培训、城镇失业职员的职业技能培训、返乡农民工实用技能培训、;阳光工程;培训、创业培训等。通过培训进步参加培训职员治理技能、操纵技能和就业能力。 二、工作目标 xx年各类培训计划目标： 人。 一、政策性培训： 人。 1、对困难企业在职职工培训： 人。 2、对农民工实用技能培训： 人;其中 (1)、返乡农民工培训： 人; (2)、阳光工程： 人; 3、对城镇失业职员培训：
9、人;其中 (1)、失业培训： 人; (2)、创业培训： 人; (3)、再就业培训： 人。 二、非政策性培训： 人。 1、对职业技能培训： 人。 三、培训方法 1、生产经营企业职工在岗或转业转岗培训 对符合规定条件的生产经营企业，培训时间为 个月( 课时)，主要从实现产业优化升级，进步企业竞争力出发，采取以企业为主体，设有的培训专业为基础，通过校企合作开展培训。培训内容则根据培训对象的特点确定，对在岗职工培训重点围绕本工种、本岗位的技能提升和新工艺、新技术的了解及应用;对转业转岗职工培训重点围绕新职业(工种)和新岗位的基础知识、操纵技能、安全生产、职业道德等方面内容。通过培训使在岗职工进步职业技
10、能和职业素质。 2、返乡农民工实用技能培训 对失往工作返回我市的返乡农民工，培训时间为 个月( 课时)，主要从开展技能普及和技能提升出发，采取走下往，请上来，是非期结合的培训方式：即培训部分的教师深进基层进行技能普及知识讲座，并结合实际操纵进行短期培训;请上来就是把想学到一技之长和进步职业技能的农民组织在一起，开展长期培训，培训内容从适合就地就业、促进就业等，通过培训使返乡农民工进步就业能力。 3、城镇失业职员培训 对就业转失业职员(包括在城镇继续找工作的失业农民和已参加失业登记的大学毕业生)，培训时间 个月( 课时)，主要从为我县轻重产业对口的技术工人的需求，给城镇失业职员发放用工信息和参加
11、职业(工种)培训意愿单，根据个人意愿进行分组培训，培训重点以实际操纵和新职业基础知识为主，邀请用工企业技术职员讲课(企业生产工艺流程和操纵规程)使培训后的职员能够顶岗工作，满足岗位的技能需要。 4、农村应届初、高中毕业生未能继续升学的职员(农村;两后生;)储备性劳动技能培训 对农村;两后生;，培训时间 个月( 课时)，主要为社会储备技术人才资源，组织学习技能，延缓就业，缓解目前的就业压力，围绕我校现有专业和我县经济发展需求，开展培训、定向就业培训。 5、;阳光工程;培训 针对农村劳动力进行培训，培训时间 个月( 课时)，培训专业农业种植养殖等技术促进就业。 6、其他培训 对社会和企业需要进步专
12、业技能的职员，开展相应的培训，培训专业、培训计划、培训课时、培训时间根据需要确定。 四、培训要求 1、教务治理。教务科根据培训总目标，按照教学大纲，制定相应教学计划;安排授课教师;组织好各科考试、考评工作; 定期检查常规的教学工作。 2、学工治理。做好对新进学的学员登记、统计和整理工作; 负责编号排班;安排班主任;做好 评卷、成绩登记及整理和回档工作;办理、发放有关结业证书及学员相关工作。 3、招生培训。做好招生工作，保证完成招生计划;按照教务科制定的教学计划，组织实施各类培训工作;按照培训资料回档要求，做好培训职员各种要件的收集、整理工作。 4、档案治理。做好档案目录的录进工作，编制各门类档案治理检索工具，建立数据库;按要求及时做好培训学员要件整理、回档、分类、编目、派架、进库、做到治理规范、使用方便;及时清理积存档案，按要求完成鉴定、立卷、回档工作。 5、服务保障。做好各部分之间的协调和督办工作;做好公文的收发、传递、治理、回档及办公用品、耗材的采购和发放工作;做好固定资产和办公设备建账工作和定期清产核资;定期整理各项规章制度，不断完善制度建设工作;做好分院宣传报道及新闻编撰工作;做好安全防火和滴跑冒漏的预防工作。
