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1、创建无烟单位工作计划 创建无烟单位工作计划 篇一: 创建无烟单位工作计划 乌鲁木齐市城建设计研究院 创建无烟单位工作计划 为了认真贯彻落实水磨沟区创建无烟单位活动方案，参照“世界卫生组织烟草控制框架公约”，贯彻执行“公共场所禁止吸烟的有关规定”，宣传吸烟有害健康知识，更好地为干部职工创造良好的无吸烟环境，倡导健康、文明的生活方式，提高职工的健康意识，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，特制定我院创建无烟单位工作计划: 一、工作目标 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划; 组 长:水磨沟区创建无烟单位活动方案，参照“世界卫生组织烟草控制框架公约”，贯彻执行“公共
2、场所禁止吸烟的有关规定”，宣传吸烟有害健康知识，更好地为干部职工创造良好的无吸烟环境，倡导健康、文明的生活方式，提高职工的健康意识，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，特制定我院创建无烟单位工作计划: 一、工作目标 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划; 组 长，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目标责任管理，做到单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，围绕创建无烟单位，营造控烟、健康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复对本所室禁烟工作进行检期化管理轨道，确保如期查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长实现无烟单
3、位创建。 (二)积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓励吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟率。加强培训，使职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中。大力宣传烟草控制框架公约，号召广大职工支持履约。 (三)结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查 建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监督员或检查员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见;如遇来访者
4、吸烟，礼貌劝阻。 通过“无烟单位”的创建活动，各所室全面禁烟，并有明显的禁烟标识;对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟;全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中;单位领导带头戒烟;所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具;来客不设招待烟，职工彼此不敬烟;采取多种方法帮助吸烟职工戒烟;设立专、兼职控烟巡视监督人员，发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处罚，并扣除责任制相应分值;清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。 四、工作要求 (一)提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强禁烟宣传，强
5、化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。 (二)明确目标，狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照无烟单位考核评分标准表，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。 (三)落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的所室或个人，给予表彰及奖励;对问题较多的所室或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。 乌鲁木齐市城建设计研究院 二一三年十二月二十三日篇二:烟草控制框架公约，号召广大职工支持履约。 (三)结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查 建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监督员或检查员，定期
6、巡视无烟措施实施后的禁烟情况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见;如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。 通过“无烟单位”的创建活动，各所室全面禁烟，并有明显的禁烟标识;对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟;全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中;单位领导带头戒烟;所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具;来客不设招待烟，职工彼此不敬烟;采取多种方法帮助吸烟职工戒烟;设立专、兼职控烟巡视监督人员，发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处罚，并扣除责任制相应分值;清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。 四、工作要求 (
7、一)提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。 (二)明确目标，狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照无烟单位考核评分标准表，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。 (三)落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的所室或个人，给予表彰及奖励;对问题较多的所室或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。 乌鲁木齐市城建设计研究院 二一三年十二月二十三日篇二,努力推动我镇公共场所、工作场所全面禁烟，根据县爱卫会关于开展无烟环境创建工作的
8、通知文件精神，决定在全镇开展无烟创建工作，使办公场所内100%无烟环境，降低二手烟暴露，特制定本方案。 一、工作目标 到2017年底，完成无烟环境创建工作。在此基础上，推动全镇所有公共场所和工作场所全面禁烟。 二、工作任务 (一)按照卫生部制定的无烟办公楼标准、无烟医疗卫生机构标准、无烟学校标准、无烟公共场所和工作场所标准，在政府机关、卫生、教育、公交系统全面开展无烟环境创建工作，各有关部门按照相关规定推进公共场所控烟工作。 (二)建立健全控烟组织机构，制定控烟计划和工作制度，明确控烟工作人员和职责，广泛进行控烟宣传和培训，全面开展无烟环境建设。 三、具体要求 一是室内公共场所禁止吸烟，做到无
9、吸烟现象、无烟具、无烟头、无烟味。 二是倡导单位区域内商店、小卖部不出售烟草制品。 三是工作人员吸烟率明显下降。 四是外来人员吸烟得到有效劝阻。 四、具体措施 (一)提高认识，加强领导 吸烟和被动吸烟是导致各种疾病的危险因素。开展无烟环境创建工作，对于保护群众重创健康，营造良好的生活和工作环境具有重大意义。要充分认识烟草控制工作的重要性、必要性和紧迫性，抓紧启动“无烟单位”的建设要求，也是应尽责任与义务。并成立由镇党委副书记、镇长李群任组长，副镇长石瑞君为副组长，各相关单位负责人为小组成员的控烟工作领导小组，具体负责创建无烟环境工作实施方案及管理制度，协调相关各单位开展控烟宣传和教育，检查监督
10、日常工作的开展，广泛开展控烟宣传活动，不继提升服务水平，提高服务质量。 (二)完善制度，细化措施 各成员单位要建立健全控烟制度，制定本辖区、本单位实行全面禁烟的具体工作计划，并制定控制吸烟相关规定及考评奖惩制度;设立控烟监督员和巡查员，负责加强巡视和规劝，制定控烟监督员及巡查员职责，定期检查记录控烟落实情况。要将工作人员戒烟、不在工作场所及公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻和提供戒烟服务等指标纳入单位工作规定。禁止使用卷烟接待宾客，并将控烟工作纳入单位精神文明建设指标。 (三)广泛宣传，全员参与 结合实际，以开展世界无烟日等重大活动为契机，积极宣传实施全面禁烟的重要意义;采取多种形式开展无烟
11、环境创建宣传活动，动员全社会广大和单位干部职工积极参与控烟工作。 (四)积极开展，措施到位 一是及时召开专项工作会议进行部署和动员，发出控烟倡议，公布无烟制度，在全镇掀起创建无烟环境的热潮。 二是统一无烟环境布置，在办公室、会议室等室内公共场所和工作场所张贴禁烟标志，告知员工及来访者不得在办公场所内吸烟;室内禁止设吸烟区，禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。 三是开展控烟知识宣传，制定板报、张贴画、传单等宣传形式，对干部职工进行宣传引导教育，提高对烟草危害的防范意识，加大健康教育力度。 (五)强化督查，确保实效 加大无烟环境的监督和巡查，控烟监督员加强对控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝
12、阻吸烟。控烟工作领导小组办公室认真做好创建日常工作，每月组织1次监督与检查，做好相关记录，及时通报结果。 五、工作要求 (一)全镇机关干部职工要积极参与、全力配合创建无烟环境工作，认真学习、贯彻公共场所卫生管理条例实施细则(卫生部第80号令)、创建全面无烟办公楼指南等相关文件精神，提高对“吸烟有害健康”的思想认识，理解创建无烟环境工作的重要意义。 (二)要高度重视宣传教育工作，结合自身实际提供合理化的建议、意见，形式上有创新，收效上有亮点，活动上有突破。在创建工作中，要通过对相关知识的学习，自觉掌握控烟或戒烟的基本方法和劝导吸烟者戒烟的基本技巧，提高控烟技能，保障创建工作的圆满完成。篇五:关于
13、开展无烟环境创建工作的通知文件精神，决定在全镇开展无烟创建工作，使办公场所内100%无烟环境，降低二手烟暴露，特制定本方案。 一、工作目标 到2017年底，完成无烟环境创建工作。在此基础上，推动全镇所有公共场所和工作场所全面禁烟。 二、工作任务 (一)按照卫生部制定的无烟办公楼标准、无烟医疗卫生机构标准、无烟学校标准、无烟公共场所和工作场所标准，在政府机关、卫生、教育、公交系统全面开展无烟环境创建工作，各有关部门按照相关规定推进公共场所控烟工作。 (二)建立健全控烟组织机构，制定控烟计划和工作制度，明确控烟工作人员和职责，广泛进行控烟宣传和培训，全面开展无烟环境建设。 三、具体要求 一是室内公
14、共场所禁止吸烟，做到无吸烟现象、无烟具、无烟头、无烟味。 二是倡导单位区域内商店、小卖部不出售烟草制品。 三是工作人员吸烟率明显下降。 四是外来人员吸烟得到有效劝阻。 四、具体措施 (一)提高认识，加强领导 吸烟和被动吸烟是导致各种疾病的危险因素。开展无烟环境创建工作，对于保护群众重创健康，营造良好的生活和工作环境具有重大意义。要充分认识烟草控制工作的重要性、必要性和紧迫性，抓紧启动“无烟单位”的建设要求，也是应尽责任与义务。并成立由镇党委副书记、镇长李群任组长，副镇长石瑞君为副组长，各相关单位负责人为小组成员的控烟工作领导小组，具体负责创建无烟环境工作实施方案及管理制度，协调相关各单位开展控
15、烟宣传和教育，检查监督日常工作的开展，广泛开展控烟宣传活动，不继提升服务水平，提高服务质量。 (二)完善制度，细化措施 各成员单位要建立健全控烟制度，制定本辖区、本单位实行全面禁烟的具体工作计划，并制定控制吸烟相关规定及考评奖惩制度;设立控烟监督员和巡查员，负责加强巡视和规劝，制定控烟监督员及巡查员职责，定期检查记录控烟落实情况。要将工作人员戒烟、不在工作场所及公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻和提供戒烟服务等指标纳入单位工作规定。禁止使用卷烟接待宾客，并将控烟工作纳入单位精神文明建设指标。 (三)广泛宣传，全员参与 结合实际，以开展世界无烟日等重大活动为契机，积极宣传实施全面禁烟的重要意义;采取多种形式开展无烟环境创建宣传活动，动员全社会广大和单位干部职工积极参与控烟工作。 (四)积极开展，措施到位 一是及时召开专项工作会议进行部署和动员，发出控烟倡议，公布无烟制度，在全镇掀起创建无烟环境的热潮。 二是统一无烟环境布置，在办公室、会议室等室内公共场所和工作场所张贴禁烟标志，告知员工及来访者不得在办公场所内吸烟;室内禁止设吸烟区，禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。 三是开展控烟知识宣传，制定板报、张贴画、传单等宣传形
