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1、行政下半年计划参考范文免费行政职员是企业的重要一员，行政职员要怎么制定好下半年的计划呢?下面是收集整理的行政工作职员个人下半年计划参考范文，欢迎阅读。 行政下半年计划篇一一、指导思想 在新学期里，继续高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻;的讲话精神，坚持党的基本路线、方针政策，以实施素质教育为宗旨，以教书育人为中心，以搞好服务提供保障为目标，做好服务育人教育工作，积极有效地配合学校搞好教学工作和各项活动。 二、具体工作 根据学校20年第一学期学校主要工作计划精神和本部分工作实际，在本学期中计划作好以下工作。 1、加大对小卖部的治理力度，严禁过期变质食品在上述窗口销售，确保学生饮食安全卫生;对学校
2、食堂进行科学治理，保证伙房职员严格操纵规程，精工细做，做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、规范，为部分家长解决好后顾之忧。 2、严格执行安全保卫治理制度，做好来人来车登记，外来车辆未经答应不得进内，进一步进步门卫职员的工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，把门卫办成我校精神文明的窗口，树立好我校的形象;吸取兄弟学校和本校以往的教训，投保太平洋保险公司的财产综合险，防患于未然。 3、配合学校搞好本学期的各项教学工作活动，以及临时的应急工作;继续做好建校一百周年庆典的有关预备工作，协助工会搞好教职工的福利工作。 4、利用暑期对校舍进行维护，对学生课桌椅、教师办公桌进行简易维修，对教学楼南楼木门进行油漆，
3、确保秋季教学工作的顺利进行 。 5、组织各种形式的学习，教育后勤职员要以学校的需要为己任，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为师生服务;认真学习先进的技术技能，初步把握计算机的操纵和使用，让每位后勤职员都能跟上时代的步伐，进步服务育人的质量。积极推进人事制度改革，在后勤工作的;多劳多得，优绩优酬;方面加以探讨，充分调动后勤职工的积极性 6、根据教育、教学和师生生活中的需求，及时购买教育、教学用品，确保教学工作正常进行;把节约放到工作的首位，以低廉的价格购得高质量物品，修旧利废，把节约每一分钱当作大事来抓;坚持公道开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作; 7、加强对校产校具
4、的治理，对增减的固定资产及时作账务处理，对损坏的固定资产及时索赔;期初及时做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记并签订手续，学期末做好这些财产的清查总结评选工作;加大对水电的治理力度，及时处理供电隐患和漏水现象，号召全校各个治理部分齐抓共管，节水节电，把浪费现象压到最低限度;做好校舍维修保养工作，重点是幼儿园屋面的翻修，争取在9月上旬完成;搞好校园环境建设，对原有的花木要进一步加强治理，及时进行锄草、浇水、施肥、修剪，建设净化、绿化、美化的校园，创造优美的育人环境。 8、协助校长室果断执行市教育局、物价局文件，规范学校收费工作，做好各项用度的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级
5、规定的财经纪律，为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批，对重要开支，及时向校长汇报，积极出主意、想办法、寻求解决题目的有效途径。 行政下半年计划篇二指导思想： 高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻国、省、市职教工作会议精神，认真学习届六中全会精神，强化职员素质，树立创新意识，以学校年度工作计划为依据，以;教育育人，治理育人，服务育人;为宗旨，加强过程治理，认真做好后勤保障工作。 一、强化队伍建设、制度建设，努力进步员工的自身素质。 1、组织本部分员工认真学习;大;文件，同一思想熟悉，强化职业道德教育，增强责任感，进一步进步员工的服务意识和业务素质，以胜任形势的发展和工作的需要。 2、坚持治理育人、服务育人
6、的方向，倡导;勤思、务实、高效、优质;的工作作风，让全体后勤职员熟悉学校后勤工作的重要性，解放思想，实事求是，逐步养成良好的工作习惯，以高度的责任感、紧迫感和主人翁意识投进到工作中来。 3、联系校本实际，完善各项制度，制定实施细则。 依据后勤工作复杂性、周期性、突击性、艰苦性的工作实际，本着目标指向明确、任务要求公道、责任权利清楚，职责界定规范、运作过程有序、操纵手续完备、检查督促有据、考核赏罚分明的原则，进一步完善各项规章制度，制定相应的实施细则、完善考评机制，加强过程治理。 4、通过问卷调查等方式广泛征求师生员工对工作职员服务态度，服务质量的意见和要求，对存在题目及时与相关部分和相关职员沟
7、通，避免类似题目再度发生。 二、抓好常规治理，提升服务质量，打造立体后勤 1、加强学校的财物治理，尤其是学校财产的治理。进一步完善购物、保管、使用等财产治理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符;完备购物申请、进出库手续，保管责任到人。本学期将着手对学校全部财产进行登记、造册、统计、量化、存档等工作，强化财产治理，使学校财产治理逐步走上规范化、明细化、专业化，严防学校财产的流失。 2、加强对 固定财产增减工作的治理，认真执行有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时登记进帐，需报损的应根占有关规定及填报固定资产报损表，上报有关部分审批
8、。 3、加强对低值易耗品的治理工作，严格执行审批、发放手续。进一步规范维修工作的程序，坚持实行公物巡查检验制度，做到主动检查、及时维修、厉行节约、杜尽浪费。对各班级、各部分、各专业教室公物实行登记承包治理，落实损坏赔偿制度，把公物的损坏维修、赔偿与班级和班主任考核评选挂钩。 4、与学工部、专业部配合，切实加大校园各班保洁区的治理力度，加强督查，加强班级卫生保洁活动的组织和指导，细化各部位保洁的任务和职员分配，砍保校园全天候整洁，同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中营造爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好
9、的卫生、生活习惯的养成结合起来。 5、积极探索食堂治理新机制，认真贯彻膳食治理制度，加强食品卫生法落实力度，确保师生饮食安全，加强对食堂的本钱核算，对饭菜质量、价格等实行严格的监管，及时的提醒和必要的处罚。 6、在推进后勤服务社会化的过程中，特别要关注贫困学生，创造勤工俭学服务工作岗位，使学生在为社会服务中切实体会到社会责任感，同时也解决部分同学的生活困难题目。 三、勤俭办学，开源节流，打造节约后勤 1、精细治理，层层节约。要重点抓好学校节水节电的治理工作，制定水电作息时间表、制定宿舍空调使用治理规定，加大检查力度，确保措施落实到位，对长明灯、长流水现象予以曝光、并将检查结果纳进到文明办公室评
10、选、文明班级评选、班主任考核、个人绩效考核中。 2、抓好购物治理，大宗物资采购采用招投标形式，在各方面管好用好每一分钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发。同时抓好库存物资的治理，执行各项用品信用登记制度，减少浪费。 3、超市、小卖部继续采用公然招租的办法，努力为学校开源节流。 四、强化安全工作，建设平安校园，打造高效后勤 进一步加强综合治理工作，严格执行各项安全治理制度，牢固树立安全无小事、责任重于泰山的理念，健全落实治保安全的各项措施，加强治防安全和交通安全教育，确保学校安全稳定。做到组织落实，措施落实，行动落实。行政部逐日巡查校园、每周发布巡查记载统计，发现题目及时解决，杜尽隐患。开学初，用
11、广播讲话等手段对全校学生进行安全教育，同进加强对食堂、小卖部食品安全卫生的督查，加强校园里各项设施安全检查与维修，确保校园安全无事故。 行政下半年计划篇三进进二十一世纪的每一年，教育工作者总倍感任重道远，由于我国已经全面进进小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，公民的素质品位提升，加进世贸后教育的应对工作布满机遇和挑战，教育改革与发展诸于对教育的要求，新的课程改革标准的实施已箭在弦上，普九普实的号角响彻耳畔。面对如火如荼的撩人形势，我们怎么办?根据全县开学预备工作会议精神，结合我校的具体情况，我作的工作思路定格为：认真学习、深刻领会江主席的;5.31;讲话的内涵，并以此统揽学校工作大
12、局，与时俱进，开拓进取，围绕;五个一流;全面开展工作，着重在队伍建设，教研教改，进步质量方面狠下功夫，做好安全、稳定工作，在学校领域的各个方面加强治理，改善治理，资源优化配置，使学生得到优质教育，让学校向着优秀发展。 一、加强队伍建设，适应形势发展 1、加强班子队伍建设，形成团结、协作、开拓、进取的龙头 化班子成员的政治思想建设，进步成员的思想素质。通过开好班子例会，组织成员进行政治理论学习，使每个成员熟悉法规，自觉依法依规行政，积极参加上级组织的各项普法培训和考试，增强法纪观念。每个成员至少有一份业务杂志，谙习专业要求。开好民主生活会，捐异个人成见，只图学校发展，做到政治上互相信任，思想上互
13、相沟通，工作上互相协作，生活上互相关心，增强班子的凝聚力和战斗力。 加强班子的职责治理，做好每一块工作，根据职能分工，各职能要大胆工作，各层次要明确自己的职权与职责，勇于负责，善于改进，不继总结，进步工作能力，做到职责上要分，思想上要合，工作上要分，目标上要合，机构要分，效益要合。 加强班子成员个性品质的揉和，能严于律己，宽以待人，以出色的本份工作与诚信的豁达风度取信悦服于教职工。 防腐拒变，廉洁奉公，不以权谋私，规行矩步办事，堂堂正正做人，经得起利害的考验。 2、加强教师队伍建设 抓好师德师风建设，倡导敬业奉献精神，定期开好教师例会，组织教师学习政治理论，进步师德素养，做到一切为了学生，为了
14、一切的学生，为了学生的一切，让教师自觉把自己的良好的言行举止作为衡量自己是否合格的依据，成为教师彼此尊重，学生较仿的示范，使学生一个个地进步、文明。从而带动学风的健康形成。 抓好教师的业务学习及能力的进步 a.鼓励教师积极参加学历教育、继续教育、更新知识、进步水准，适应教育改革与发展的形势;b.帮助教师不断总结、分析、积累经验、方法，分期分批逐步进步能层次;c.以教研处为龙头，以教研组为组织，以班级为依托，积极开展创新教育教学活动，研讨、推荐最新教学改革尝试办法，进步科研含量，倡导团队协作精神，力求大面积进步质量;d.开展优秀教案、优质课、优秀论文的评选活动，让教师的潜力得以充分发挥;e.大胆
15、启用和培养青年教师，把进步青年教师水平作为学校工作的重心，同时也给青年教师施加一定压力，赋予一定的使命目标，让更多的青年教师尽快脱颖而出;f.加强学校远程信息教育网的治理与使用，充分运用远程教育的上风，开展教师培训工作，让名师、名人、名课教育的出色世界与我校融为一体，使我校教师拓宽视野，共分国内外最新教育教学成果，把握无穷良机，以此作为提升我校教师素质能力品位依托与桥梁。 二、加强制度建设，用制度管好学校 1、调整和完善我校原有制度中不完善之处，使其更具可行性和易操纵性，有利于学校工作的开展。 2、加强规章制度的学习和实施，尤其对新教师要加强制度的教育，首先要使他们了解制度，熟悉制度，进而遵守、履行制度，让制度化为师生自觉搞好岗位工作的需要与行动，推动学校工作。 3、尽可能整理编辑历年制度成书，让教职工人手一册。 三、加强对学生的治理 充分发挥各职能层次治理育人功能，最大效益地按学校要求教育目标管好学生，依托这样的层次框架做好每一块工作。 行政下半年计划篇四在这一年里，凭借前几年的蓄势，杭萧钢构不但步进了高速发展的快车道，实现了更快的效益增长，而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市。从此，一个杭萧钢构以崭新姿态展现在众人眼前，一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。 公司上市后，治理水平必将
