《劳-动-课-实-施-方-案-32页》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳-动-课-实-施-方-案-32页（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 阳光小学劳动教育实施方案为了全面贯彻党的教育方针，进一步加强学生的素质教育，培养学生的动手能力。通过劳动锻炼学生的意志，陶冶学生的情操，使学生养成热爱劳动的良好习惯，树立正确的劳动观点。学校决定开设劳动教育课。一、管理办法劳动课由教务处纳入教学计划，劳动任务由总务处下达并组织检查验收，劳动任务的完成情况及学生评比等由总务处负责。（一）总务职责 1、协助班主任做好劳动的组织安排和思想动员工作。 2、负责对班主任及劳动班学生的的考勤。 3、经常和教务处、班主任取得联系，随时解决劳动中出现的一些问题。4、根据劳动任务，督促学生保质保量完成劳动任务。 5、每次对参加劳动的学生进行逐时登记。填写班级劳
2、动考核表。 6、对在劳动中表现较好的学生，向班主任推荐，进行表扬。 7、根据劳动考核标准确定每个学生的劳动成绩。 8、配合学生处评选劳动先进班级。 9、负责学生的劳动安全，发现有不安全因素及时处理，在劳动中要采取得力措施，确保安全。 10、要经常和班主任取得联系，科学地安排劳动任务。 11、经常向学生传授劳动技能。12、负责各班的劳动考核与评比。（二）班主任职责： 1、做好学生的思想动员工作，提高学生对劳动课重要性的认识。 2、根据总务处安排的劳动任务，具体组织、安排本班的劳动分工。 3、每次要和劳动的学生一起去参加，及时了解本班学生的劳动情况。4、无课时，要求跟班劳动，在有课和其它任务时，要
3、做好具体安排。 5、每次对劳动情况进行讲评，全面的总结评比，按10的名额评出劳动模范，并写出劳动总结材料一并交总务处。6、提前做好安排，每天必须写出23篇通讯稿件，进行广播。（三）对劳动班级及学生的要求： 1、每次劳动不得超过1小时。2、在劳动中注意安全，严禁用劳动工具戏耍、打闹，违反者，根据有关规定严肃处理。 3、学生要爱护劳动工具，故意损坏或丢失，要酌情赔偿。（五）劳动考核标准： 1、出全勤、无迟到、早退，劳动表现积极完成任务好者，成绩优秀。2、出全勤、劳动表现一般，基本能完成任务者，成绩良好。3、请假不超过二天，劳动表现一般，成绩及格。4、请假达二天以上者；经常迟到、早退者；无故旷课一天以上者；劳动表现差，不服从领导者；不能完成任务者，成绩均为不及格。三、评比条件： 期末将根据各班级劳动情况及总结材料，评选先进劳动班级23名，班级的先进个人按班级人数的10评比。(一)先进劳动班级条件： 1、有一个团结协作的班集体； 2、能超额完成劳动任务的班集体； 3、无旷课、迟到、早退的班集体； 4、服从组织安排。 (二)先进个人条件： 1、服从组织安排，遵守劳动纪律，能发挥互助友爱精神； 2、劳动表现积极，完成任务好； 3、出全勤，无迟到、早退等现象； 4、劳动课成绩优秀者。
