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1、挑战一级普通话 _模板 到 咏春老 ，她依然那 和 可 。她是我上 范 的普通 老 ：一口流利 准的普通 比 后那又粗又黑 及腿部的麻花 要 人。 此次 之行， 我是来接受 老 的 考 向一 普通 挑 。 老 是全区普通 的定 人。坐在 老 家里，喝着一种叫不出名的香茶，我和 老 寒喧一番。“ 老 ， 一口流利 准的普通 一名教 真是太重要了。”“普通 作 一种 准的交 ， 有它真是一笔 富。”“原来我的普通 并不达 准， 次来 ，是接受一次挑 一 普通 。 ” “哦，原来是 。不 ，近年普通 条件 硬 目 度加大，有的人 了三次、四次仍未达 准，你 普通 有什么想法“ 老 ，教育学中不是有一
2、句 跳一跳，就能摘到 上的苹果 ？ 原来 在教学中 置 度不太大的障碍， 学生在原有基 上作一个思 的小跳 便能跨 障碍。我 句 有了新的 解：一 普通 ，就像一只熟透的苹果，挂在枝 散 着清香， 我垂涎，我愿意跳起一个高度来摘到 上的苹果假如 个苹果只需伸手就可以摘到，那么它的 惑程度就会大大降低， 正因 有一个高度， 苹果才那么 人馥郁，我愿意向 个高度挑 ！”“但是， 个高度太 跨 ，假如没摘到呢？你会很 ？或是会千方百 摘到它？“我的想法有两种：要么跳起来摘到，要么 它作 一种 惑高高挂在枝 。但是 老 ，尽管我是你的学生， 你 甚至更 地考 我。假如不 手段的来得到 个苹果，那么落了
3、地的苹果就不再是真正意 上的苹果也 它已肢离破碎，也 它已泥 身，相信 苹果已不再甜香， 得到的苹果也不会令我自豪。“秋天收 野草，是因 春天没有播下种子。假如 一次不成功，那我一定会加倍努力相信工夫不 有心人。 ”“好！祝你一次成功！”“叮呤呤 ”一 声响起， 老 正忙着 我添水，我拿起 听筒：“喂，白莉，有件事 ”“你怎么知道我在 儿？在哪儿？你不是在你家 ？ ”“我在 ” 未 完我似乎明白了什么 原来是做梦！日有所思果然夜有所梦。今天的普通 定 我得了 88 分 二 甲等， 睡下便做了 梦， 下它是已是深夜 3 点 20 分。睡吧，要向一 普通 挑 ，首先得有一副健康的体魄呢“挑 一 普
4、通 ”版 作者所有； 注明出 !很多求 者在人才市 找 位，大多都 在被 地位。一份 去， 怯生生地 招聘者 ，自己 站在一 招聘者 察色。 招聘者 如： “你 在在干什么？ ”“你干 方面的工作 ？ ”“在哪里干 ？ ”等突 性提 ，回答得干巴、直截，三言两 后，拿着 走人的情况屡 不 。更有甚者， 招聘启事都没看清楚，跑上前去 ：“你 是招什么的？ ”招聘者很是反感，使得自己 投 的机会都没有。 者在招聘会上目睹了一 聘者与招聘 人的交 ， 得 得 。 聘者仔 看 招聘启事后，没直接将 投 去，而是很自然地 了下面的 ：“您在 个公司有多 了？ ”“您当初 个公司有什么感受？”“是什么原因
5、使您加盟 个公司的？”招聘 人 聘者的提 爽快地作了回答。面 招聘 位，首先你要正确地 自己，你是来“找”工作的，不是来“ ”工作的。既要自信又要谦虚。 其次是应聘某企业要对该企业的基本生产或销售业务，公司的历史和文化等方面作些了解，不能什么都不知道。因为应聘过程中，你所提出的问题，可以使招聘者窥视到你的价值观、目标和抱负、业务知识和分析能力。应聘时究竟要问些什么、怎样问呢？不问无关痛痒的问题。 “公司是什么时候成立的？ ”“有多少员工？ ”这类问题一问，招聘者就会发现你是个没有深度和远见，缺乏创造性的人。少问以自己为中心的问题。 “职位月薪多少？ ”“公司有哪些方面的福利？ ”“一年休假多长
6、时间？ ”“公司培训晋升制度是怎样的？ ”这些问题是以 “我 ”为中心的问题，应该少问，或从侧面询问。 否则会给人留下急功近利的印象。同时招聘者也会认为你们视野狭隘，即使是录用你后，也怀疑你在岗位上做不出多大的成就。多问与职位相关问题。比如：“我懂得这个位置的首要职责，但您能不能告诉我一下其他的要求？ ”这个问题告诉了招聘者， 你力图知道这份工作的完整描述。“在未来半年内， 部门的工作目标是什么？”“现场办公和出差的机率有多大？”这样的问题能反映出你的业务水平和分析思考能力，招聘者也会很主动加以解释和说明，并且会给他留下你是个有实力、潜力、肯动脑、有创造性的人之印象，会给应聘成功奠定坚实的基础
7、。“在求职中提问招聘者 ”版权归作者所有；转载请注明出处!以追求 ”80%以上成功意向率 ”为特色的 ”时代英才招聘就职面试会”第 2 期本周六在上海商城举行。面试会特点是机械、电子、IT 企业多，近 6 成岗位薪水超过 5000 元，其中29%的岗位薪水在8000 元以上。此次面试会有30 余家企业参加， 共发布岗位约220 个。从企业性质看， 外资企业最多，占 56%,私营企业占 31%; 从所在行业看， 机械电子行业企业最多， 占 45%, 计算机、 贸易企业各占 15%,房地产行业占 10%; 从职位分类看，生产 / 运营 /质量方面的职位最多，占 43%,接着依次是计算机 / 通讯、
8、销售、建筑、行政 /人事、物流 /贸易和市场 /企划。所有岗位的薪水均在 3000 元 /月以上，其中 3000-5000 元 /月占 42%,5000-8000 元 /月占 29%,8000 元 /月以上占29%.据了解，作为 ”时代英才招聘就职面试会”保证成功率的措施之一，第二期面试会对参会求职者仍采取事先投递简历、经初步筛选后发邀请函、凭函入场的形式。求职者的门槛 ”大致为基本符合大专以上学历、2-3 年以上职业经历、目前月薪3000 元以上。记者发稿时，已确定有近2000 多名求职者参加，本科及以上学历居多，超过85%有两年以上工作经验。面试技巧和注意事项和实战经验基本注意事项1、要谦
9、虚谨慎”面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。2、要机智应变当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式， 你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官
10、的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以 请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。3、要扬长避短每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上时一定要注意扬我所长，避我所短。4、显示潜能都是这样。因此在面试怎样才能在面试时克服、消除紧张呢？（ 1）要保持 ”平常心 ”.（
11、 2）不要把成败看得太重。（ 3）不要把考官看得过于神秘。（ 4）要准备充分。面试时应注意的礼仪1、服饰要得体就服饰而言， 应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。 比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、律师等，打扮就不能过于华丽，而应选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、严谨文雅的职业的形象；如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以穿得时髦、艳丽一些，以表现热情、活泼的职业特点。一般说来，
12、服饰要给人以整洁、大方得体的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，浓妆艳抹，尤其是女性，如果衣着过于华丽，描眉搽粉，项链、耳环、戒指都戴上，这样会给用人单位一种轻浮的印象，影响面试的成绩。 此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，却不洗不熨，不按正确的方法穿着，也容易给人一种精神不振的感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整洁、干练为好。要注意提前理好自己的发型，如在夏季，男同志可穿着整洁的衬衫或T 恤衫，其他季节则以合体的中山装或西装为好。另外，装束打扮一定要与谋求的职业相称，应与自己的兴趣、爱好、个性、习惯相符合，一个平时着装随便的人，突然间让他衣冠楚楚，他会感到拘谨、不自在。
13、2、遵守时间守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵 守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦 躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计，求职面试迟到者获得录用的 概率只有相当于不迟到者的一半。可见，守时这一礼仪在面试中的重要性。因此， 面试时，千万不能迟到，而且最好能够提前十分钟到达面试地点，以有充分的时间 调整好自己紧张的情绪，也表示求职的诚意。假如依照约定的时间匆匆前往，对方 也许已在等候你，那样就显得你欠礼貌、欠诚意，同时还容易使你情绪紧张而影响 面试效果。遵守时间有时还会有这样一种含义，即要遵守事先约定的面试时限。有 时招聘者主动
14、提出只能谈多长时间，有时需要你主动问可以谈多长时间，无论何种 情况，求职者都一定要把握好时间，以体现你的时间观念和办事效率。3、表情要自然，动作要得体进门时，不要紧张，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声”谢谢 ”,坐下后要保持良好的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。对于女同学来讲， 动作更应得当，任何轻浮的表情或动作都可能会让招聘人员读你不满。另外各种手势语也要恰当得体、自然。4、要讲究文明礼貌进门时应主动打招呼：”您好，我是某某”,如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会；如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意”对不起，打扰您了”等等。面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，
