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1、党委2010年工作总结今年以来，公司党委在xx党委和xx国资委党委的正确领导下，围绕“抓管理、降成本、增效益、促发展”的中心任务，以“党建为发展服务”为立足点，以开展“创先争优”和“四强四优”活动为载体，从公司实际出发，不断加强基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥政治核心和保证监督作用，企业党建和生产经营工作取得了明显成效。截止12月底，共生产原盐82.67万吨，完成年计划的103.34%，同比增加2.67万吨；销售原盐88万吨，完成年计划的117%；实现销售收入23400万元，完成年计划的135%；实现税金6260万元，完成年计划的133.33%；实现利润1260万元，完成总公司考核计划的
2、126%；净资产收益率6.5%；资产负债率68%，较上年同期降低3.4个百分点；取得了良好的经济效益和社会效益。公司党委被xx国资委党委授予“先进基层党组织”称号。一、积极参与重大问题决策，发挥党委的政治核心作用。按照xx公司基层党委工作规则，定期召开党委会和党政工联席会，坚持和完善党委议事制度，积极参与重大问题决策，发挥了保证监督和政治核心作用。一是按照总公司新一轮“两步走”发展战略要求，公司党委以科学发展为主题，坚持“立足盐业谋发展，融入大局求跨越”发展战略，统一了思想，理清了思路。二是按照总公司党委安排，积极开展了“扭亏增盈我带头，创先争优奔一流”活动，使广大党员干部职工确立了向管理要效
3、益的经营理念，促进了公司整体管理水平的提升。三是在公司内部管理机制改革过程中，党委把关定向，开展深入细致的思想政治工作，确保了改革工作的顺利进行，保持了职工队伍的稳定和企业的稳定。四是党委积极参与调整销售政策等重大决策。面对复杂多变的国际国内经济形势和原盐销售形势，公司党委密切关注市场导向，主动提供营销信息，参与优化营销策略，取得了良好的经济效益。二、扎实开展“创先争优”活动，增强党建工作实效性。1、加强组织领导，做到广泛动员。按照总公司党委和xx国资委党委关于开展“创先争优”活动的通知要求，公司党委组织召开了专题会议，对“创先争优”活动进行了研究，并成立了“创先争优”活动领导小组，下设活动办
4、公室，全面负责对“创先争优”活动的具体指导。同时，制定下发了关于深入开展“创先争优”活动的实施方案，对活动的每个阶段工作提出了具体要求。5月14日，公司党委召开动员会，公司所属22个总支、支部，都相继组织召开了专题会议，成立了活动工作小组，制订了实施方案或办法，并将活动的内容、步骤、方法、各阶段的任务要求等作了进一步的细化、分解。至此，公司全体党员全部参与到活动中来，做到了活动全面覆盖。公司“创先争优”活动领导小组及活动办公室成员深入基层对活动进行督导检查，保证了活动的效果。 2、营造良好氛围，精心组织实施。公司党委利用公司网站、中盐沧州盐工报纸，及时传达上级党委有关文件精神和相关要求，各总支
5、、支部认真组织学习上级相关文件，统一了思想认识，根据各单位工作性质的不同，采取集中与分组相结合的方式，制定出活动规划、活动内容、党组织和党员奋斗目标等；同时，各总支、支部为营造活动氛围，制作悬挂横幅40幅，张贴标语300多条，书写板报26块，使活动深入人心。3、对照标准要求，开展各项活动。一是把“创先争优”活动与“四好”领导班子创建、迎七一争先创优、“四强四优”活动有机结合，充分发挥两个“作用”。二是开展“党性教育”活动。公司党委印发了关于做好党性分析和相关工作的通知，各总支、支部根据实际，组织党员进行了重温入党誓词和党性分析活动，每个党员都写出了党性分析报告，增强了党员的党性观念。三是开展以
6、“共产党员”为标示的亮牌活动。各基层党组织分别结合本单位实际，创新活动主题、载体，制盐一场开展了岗位练兵和生产竞赛活动，党员的先锋模范作用得到了充分发挥；制盐三场开展了学习张雪松同志勇于创新、不断超越活动，组织收听收看广播电视新闻报道，提高了广大干部职工的思想境界，推动了工作的开展；溴素一厂党支部开展了“党员岗位承诺书”活动，亮出党员身份，明确党员具体工作和目标；通过组织开展一系列各具特色的活动，丰富了“创先争优”活动内容。 4、强化目标落实，争创效果明显。自活动开展以来，各基层组织，围绕提质增效，节能降耗的目标，积极完善各项制度，如班组作业标准、塑苫管理制度、队长、滩班长、职工岗位职责等；开
7、展了小改小革活动，取得明显效果。制盐一场成立了技改领导小组和技术攻关工作小组，加大滩田机械的研发力度，经过半年的时间，研制出机械活茬机，不但提高了工作效率，还降低了职工的劳动强度。制盐二场开展了“创建节约型企业”竞赛活动，涌现出一批创新成果，其中制盐16队改装的牵引机低压油开关，不但提高了操作的安全性，还降低了生产成本。特别是6月中旬在场区连续两次遭受特大暴风雨灾害过程中，制盐一线和服务单位的党员干部职工发扬不怕困难连续作战的作风，及时对滩田设施等进行抢修，使损失降到了最低限度。三、完善党务目标管理，加强党组织和党员队伍建设。1、结合实际，坚持并完善“两个目标管理”， 保证了常抓不懈，常抓常新
8、。年初，党委结合新的形势和任务，修订了“总支、支部党务工作目标实施细则”和“党员手册”，并采取定期检查、抽查和召开总支、支部书记例会等形式进行阶段考核，推进了党务工作的扎实开展。2、按照组织发展程序，认真做好组织发展工作。公司党委领导和职能部门相关人员多次深入各总支、支部，对今年24名拟发展对象从思想、工作、现实表现及参加组织活动等情况进行严格考察；举办了培训班，对发展对象进行了党的知识和理论专题培训，并进行了考试；对转正的17名预备党员进行严格的考核和审查；坚持组织发展公示制，提高了组织发展工作的透明度；召开了一届十三次党委会进行审定，确保了党员发展质量。3、坚持以人为本，加强党员干部队伍建
9、设。一是坚持正确用人导向，加强干部管理工作。年末由党委牵头，相关部门组成联合考核组对全体中层干部进行了全面考核，通过个人述职、民主测评和座谈等形式，全面了解和掌握了中层干部的整体情况，为基层班子配备和管理使用提供了依据。按照德才兼备、注重实绩、职工公认的原则选拔干部，让那些不图虚名、踏实干事并且取得突出业绩的同志得到重用，激发和鼓舞了基层管理人员的工作积极性，使他们的进取意识、竞争意识和求实意识有了明显增强。二是不断完善组织对党员的关怀机制，两节期间对困难党员和党员遗属、离休老干部等23人进行走访慰问，发放补助金5000元，使其感受到组织的温暖，增强了党组织的凝聚力。4、以开展活动为载体,提高
10、了工作的针对性和实效性。一是不断深化 “四好”领导班子创建活动，坚持动态和定期考评机制，有效提高了各级领导班子的凝聚力和战斗力。二是结合“创先争优”活动，开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动。加强对活动的组织领导和工作协调，认真做好活动的统筹规划和督促检查，真正把活动的各项要求落到实处，推动了各项工作开展。三是结合春扒生产，组织开展了迎“七一”竞赛活动，以服务生产经营、服务管理创效、服务改革发展为目标，使活动收到了明显成效，同时涌现出了许多先进事迹和模范人物，其中，有1个党总支、3名优秀共产党员、1名优秀党务工作者受到总公司党委的表彰；有1个党总支、7名优秀共产党员、3 名优秀党务
11、工作者受到沧州市国资委党委的表彰。四是认真组织向玉树地震灾区、甘肃舟曲泥石流灾区捐款和开展救助困难群众一日捐活动。按照总公司党委的通知要求，公司认真组织，共收到为玉树地震灾区捐款38705元，全部上缴沧州市民政局。按照总公司党委关于号召中盐员工向中盐甘肃舟曲县公司捐款的倡议书要求，公司党委组织召开了总支、支部书记专题会，对捐款相关工作进行了安排布置，共收到捐款 36650元，已汇至中盐甘肃省盐业公司。按照沧州市委、市政府关于开展救助困难群众一日捐活动的通知要求，党委组织召开专题会议进行安排，共筹集捐款75380元，已上交到沧州市总工会困难职工帮扶中心。公司党委在各总支、支部组织开展了向因车祸去
12、世的制盐一场职工郑炳旺的家属献爱心救助活动，有1640多名党员和干部职工参与了爱心捐款，共收到捐款25762元。四、紧密结合形势和任务，加强宣传思想工作。 一是紧紧围绕“抓管理、降成本、增效益、促发展”的中心任务，充分利用公司网站，贯彻党的方针政策，落实公司重大决策，报道生产经营，宣传先进典型。通过中盐报、中盐网站和中盐协会网站对公司党政重点工作及开展的活动等进行及时宣传报道，提升了企业的形象。二是围绕春扒生产和全国第九个“安全生产月”活动，配合相关部门组织开展了“安康杯”安全知识竞赛活动，提高了广大干部职工的安全意识。三是认真把理论学习作为重要的政治任务，每季做出具体安排，各总支、支部按照公
13、司党委理论学习计划，认真组织学习，提高了干部职工的政治理论水平。公司党委组织召开了中心组学习扩大会议，对党的十七届五中全会精神进行了认真贯彻学习。公司党委订购了50本党的十七届五中全会建议学习辅导百问辅导资料，并在中盐沧州盐工上开辟了“十七届五中全会精神解读”专栏，各总支、支部按照公司党委的统一部署，对学习贯彻全会精神作了安排，通过黑板报、宣传栏等进行广泛宣，形成了良好学习氛围。四是把关心职工生活作为思想政治工作的切入点。公司党委始终坚持倾斜一线原则，在春扒期间为一线职工改善生活和饮食质量；为努力提高职工收入水平，按照一线盐工（20%）、二线产盐工人（15%）、机关后勤（10%）三种类别进行了
14、工资普调；根据河北省养老保险精神，先后对110多名符合条件的“五七工”、“家属工”办理了养老保险申报，维护了职工的利益；职工冬季取暖费由每人500元增加到700元，切实提高了职工福利水平，增强了企业的向心力和凝聚力，维护了职工的切身利益，确保了职工的思想稳定。五、以完善惩防体系为重点，加强党风廉政建设。公司党委深入贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定以及廉洁自律七项要求等制度，加强党风廉政教育和反腐倡廉教育；有针对性的开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，提高了领导干部拒腐防变能力。一是制定了公司领导人员廉洁自律七项要求的阶段工作实施方案，对本企业党委会、党政工联席会、董事会等会议议事规则
15、的制订工作进行了进一步的完善，制定了公司“三重一大”决策制度实施办法。二是坚持“一岗双责”的工作机制。年初，党委与各总支、支部党政一把手和公司部委办签订了2010年党风廉政建设责任书。三是坚持对党员干部廉政谈话制度，坚持任前谈话、警示谈话和诫勉谈话。四是坚持党员干部半年和年底的述廉报告制度，起到了自省、自警、自勉的作用。五是认真做好效能监察工作。按照总公司纪委关于开展企业成本管理效能监察的通知精神，制订了公司效能监察实施细则，规范了工作程序，明确了工作目标，根据实际，确定了效能监察立项项目3个，加强成本管理效能监察项目26个，促进了公司各项工作的有序开展。五、支持群团组织独立自主的开展工作。1
16、、工会把加强民主管理作为工作的重点。一是定期召开职工代表大会和职代会联席会议，确保了民主管理工作的落实。二是完善企务公开制度和机制，坚持公司、二级单位、车间班组三级公开，让职工知情、参与、监督，增强了工作的透明度.三是完善平等协商、集体合同制度，为维护职工合法权益提供了有效的制度保证。四是大力开展“百副滩田劳动竞赛”活动和以“ 安全发展、预防为主”为主题的安全月活动，为推动公司的生产经营和安全工作发挥了积极的作用。五是坚持为职工送温暖办实事，两节期间看望了各级劳动模范、特困职工、在职死亡职工家属和长病职工39人次，使职工切实感受到大家庭的温暖。六是在完善职工文体娱乐设施的基础上，组织开展了多种形式的文体活动，丰富了职工的业余文化生活。2、公司团委围绕“创先争优”和“四强四优”活动，组织开展了争创“红旗团组织”和争做“青年岗位能手”活动；组织开展了以“心系国防，情系沧盐”为主题的征文活动；武装部认真开展了民兵整组工作，民兵连
