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1、不读万卷书，行万里路，完成工作的方法，是爱惜每一分钟！油田消防队伍建设工作总结切实落实科学发展观 全面提升消防队伍建设水平消防队伍建设工作总结大地涌春潮，轻歌扬帆破浪行。在油田上下深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，指挥部和油田分公司携手共建和谐油区，职工群众欢歌笑语盘点一年来沉甸甸的硕果之际，我们又一次在处领导的统一组织和带领下共同学习了党的关于构建和谐社会的宏伟蓝图，学习了指挥部和油田分公司关于“发展共谋、责任共担、稳定共抓、环境共建”的共同发展纲要，深入感受到了处领导一心一意谋发展，处心积虑抓稳定，时不我待的信心和决心，现结合工作实际，围绕落实科学发展观，全面提升消防队伍建设水平，构建和
2、谐油区，保障油田生产经营的消防安全稳定这个中心，谈一点自己在来年工作中的思路和想法，不到之处，请处领导和同志们批评指正。一、依托优势，把握全面发展机遇一方面，从消防工作的大环境看，我们面临的是一个机遇和挑战共存，机遇大于挑战的环境，各级领导都高度重视消防队伍建设，都把消防工作摆上了重要议事日程，投入力度越来越大，消防安全已经成为油田全面建设和谐油区不可或缺的重要组成部分，特别是指挥部、油田分公司对消防队伍在灭火救援和各类消防服务中所作的工作和取得的成绩给予了充分肯定，消防队伍通过自身的努力羸得了油田广大职工群众的认同和支持。另一方面，职工群众的消防安全意识不断提高，为消防队伍的发展创造了良好的
3、社会环境。我们在日常的消防车现场戒备中就可以深切体会到，油田各单位对消防安全管理的主体责任的认识逐渐深入，对消防队伍在执行任务中给予的帮助和支持也越来越多，对消防管理越来越理解。第三，消防装备设施建设逐步完善。通过处领导的关心支持和不懈努力，20XX年消防装备有了长足发展，配备了无后座力水枪和脉冲气雾水枪等技术性能比较先进的消防器材，尤其是消防员个人防护装备、装具的配备，极大的增强了消防员个人防护能力，增强了消防队伍的整体作战能力，为队伍建设奠定了物力基础。第四，消防队伍人力资源不断优化。通过 “三个代表”及先进性教育的学习，通过选派骨干人员外出考察培训，队伍的思想政治建设水平不断提高，凝聚力
4、、战斗力得到增强，队伍的核心竞争力得到加强，为油田消防队伍的发展提供了坚强的人力资源保障。所有这些，不仅极大的鼓舞了全体消防指战员的工作积极性，也为消防队伍建设提供了难得的机遇和保障。为此，我们必须自身真有作为。实践证明，有无作为，作为大小，在很大程度上取决于我们自己能否认识和把握好消防工作发展的规律，我想，应特别着力在以下几方面加强探索：一是主动才能“双赢”。 随着生产和勘探开发速度加快，制约消防队伍发展的经费投入问题会显得越发突出。这就要求消防队伍抓住机遇，积极为指挥部和油田公司出主意、当参谋，不断提出加强和改进消防工作的意见和建议，用出色的工作去赢得领导，赢得各级组织对消防工作的重视。我
5、们不仅要求消防队伍建设要跟上油田发展总体规划的步伐，还要有中长期的奋斗目标，要使油田消防队伍的装备和队站建设进入一个快速发展的快车道。要不断提升整体素质，塑造“铁军”形象，去主动赢得职工群众的认同，争取得到各级领导的支持，为队伍的可持续发展奠定坚实的基础。二是逐步建立全方位的消防安全责任体系。消防工作是一项社会系统工程，也是一项全民防御工程。构筑良好的消防安全环境，光靠消防部门单打独斗是不行的，必须认真落实公安部机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定，要认真按照张处长指示的“五个转变”拓展队伍职能，把全社会的力量调动起来，通过大张旗鼓地宣传动员，普及消防知识，提高全民消防安全意识，动员更多
6、的职工群众积极参与消防工作。我认为，在做好消防宣传工作中有“三靠”：一是靠阵地。在油区广场、社区、学校传播消防常识，提高群众自防自救能力。这一公益性活动已在社会上引起强烈共鸣，也得到指挥部的大力支持。二是靠媒体。通过与新闻媒体密切配合，开辟消防宣传专题、专栏、专刊，既普及了消防知识，又树立了消防队伍形象。三是靠活动。为营造消防舆论氛围，队伍应紧扣“安全月”、“质量月”、 “119”消防宣传日、“让火灾远离家庭宣传周”等活动，这种活动的宣传效果是潜移默化的。消防大队作为保障油田消防安全的灭火实体，在今后的工作中，不仅要立足于“消”，还要着眼于“防”，兼职防火工作还要进一步深入。三、加强基层中队、
7、班组岗位建设，图创新，谋打赢。消防队伍承担着油田灭火抢险救援的重大责任，关键时刻能不能做到拉得出、冲得上、打得赢，队伍建设是关键，作战能力是根本。因此，必须立足于图创新，谋打羸，把建设一流队伍思想贯彻到队伍建设的方方面面。其一，建设一流队伍的关键是建设一个团结向上的管理班子。队伍管理，干部是决定性因素。大队下一步工作就是从“抓班子，带队伍”入手，把团结协作作为班子建设的头等大事来抓，严格贯彻民主集中制的组织原则，坚持重大问题必须集体讨论决定，不搞一言堂；把班子成员始终置身于队伍建设管理之中，置身于规章制度的约束之下，摒弃特权思想，不搞特殊化；要求干部“严”字当头、以身作则，讲团结、保廉洁、遵法
8、纪、守机密，自加压力，严格自律，以此来强化班子的表率作用。其二，用先进的企业文化引领队伍的发展。良好的文化氛围，是消防队伍建设的肥沃“土壤”。因此，我们将积极探索队伍管理新模式，培养过硬作风，坚持严管厚爱。对队伍中出现这样或那样的问题，坚持做到严肃查处，不姑息、不迁就。同时，我们又提出“关爱每个人”的人文理念，在对待油田职工和外聘员工上一视同仁。在此基础上，大队还将广泛开展职业道德教育，结合实际，利用适当的时机，在民主生活会上交流心得体会，就人生观、世界观、国际形势等进行讨论，培养广大员工形成良好的职业道德和爱岗敬业精神。其三，以创新求发展，全面提高队伍整体作战能力。一流的战斗能力，来源于一流
9、的训练，提高战斗能力是靠平时严格训练，科学训练得来的。在新形势，新任务的具体要求下，要为全面建设和谐油区做好消防安全保卫工作，必须打破常规，创新发展。首先是创新灭火训练新理论，打破旧框框，研究新知识，使灭火训练理论符合社会发展实际需要。要进一步使灭火训练理论更加符合实战要求。其次是创新灭火训练新方法，实行科技练兵，实现由过去传统的操场训练向基地化、模拟化训练转变，由体能训练、技能训练向战术训练转变，由单一性训练向多战法联合演练转变，由粗放型训练向智能训练型转变，这样既能锤炼队伍，又能有效提高队伍战斗力。二、突出重点，拓展协调发展空间党的十八大提出的构建和谐社会的奋斗目标，与消防工作和消防队伍建
10、设关系十分密切。油田消防队伍必须审时度势，把工作的着眼点和立足点调整到指挥部顺应时势提出的构建和谐油区的轨道上来，在构筑油区消防安全体系、优化油田经济发展环境和全面促进可持续发展的实践中施展新作为，在不断提高油田抗御火灾能力上谋求新发展。从指挥部明确的奋斗目标和清晰的发展思路可以看出，目前，增储上产，加快油田整体协调发展是第一要务，而精诚合作，提高核心竞争力是加快发展的主流。我想，通过学习，就是要统一我们全体消防指战员的行动，全面动员，超前组织，靠前服务，为全面建设和谐油区提供一流的消防安全保障，具体的工作思路我是这样想的：一是要有压力，要居安思危。压力来源一是随着油田生产规模的扩大，新建化工
11、项目以及石油、天然气下游产品的增多，火灾危险性也随之增大；二是近年来，消防执勤的任务越来越繁重。特别是消防车现场戒备任务重，现场监护工作量、频次倍增。三是。迫切需求大功率、多功能、性能可靠、灭火剂承载吨位大的消防车辆。二是始终坚持以解放思想，更新理念为先导。解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，是对十六大精神的高度概括，也是一切事物发展的客观规律。在今后的工作中，大队将进一步结合消防工作实际，注重研究和找准消防工作服务于油田生产和长远发展的切入点，教育和引导广大消防人员牢固树立大局意识、政治意识、忧患意识、服务意识和法制意识，促使员工和队伍由经验型向学习型转变，由管理型向服务型转变，主动适应
12、客观形势的发展变化，努力使消防队伍建设体现时代性，把握规律性，富于创造性，为全面建设和谐油区 “保驾护航”，从而使消防工作全面融入指挥部安全管理的“主航道”。当前，油田建设已经进入了快速稳定发展的新阶段，思想上不能与时俱进，行动上就难以跟上形势。因此，解放思想，更新理念始终是油田消防队伍建设的“龙头”。三是始终坚持理论与实践相结合。理论与实际相结合，既是我们党的优良传统和作风，也是新世纪新阶段的新要求。从消防工作的实际看，要把理论与实际、学习与实践的互动把握好，应该注意处理好“二个关系”，即学理论与掌握消防专业知识的关系，练基本功与拓宽视野掌握新技能的关系。要坚持以人为本，全面推进一流员工素质
13、建设工程，加强员工培训和培养，建立一支政治素质过硬，专业技术全面，操作技能精湛，爱岗敬业，无私奉献的员工队伍。我想，在队伍今后的发展中，大队将进一步拓宽视野，加强理论与实践的结合，开展油田各类灾害应急预案基本对策研究，这样即能浓厚学习氛围，又能促进干部业务水平迅速提升；要根据形势发展的要求，跟踪消防工作的新发展，及时调整学习的内容，努力使消防人员提高适应能力；要在提高消防业务水平的同时，注重提高文化素质和学习掌握英语、计算机等最基础的工具性技能。这只是一点初步的想法，目的就是要提高全体员工的实践能力和实际工作水平，提升队伍的整体战斗力。三、改革创新，加快队伍建设步伐一是要树立超常发展理念。思想
14、观念是工作实践的前导，没有超前的发展理念难以成就超常的发展速度，只有坚持解放思想，准确预见未来的发展态势，变快走为快跑，才是有为之举，才是对队伍建设长远负责的表现。二是要健全超常发展机制，进一步建立健全以品德、能力、业绩这重点的评价、激励保障机制，打破工作上的平均主义，用健全科学的制度管理队伍。三是要突出超常发展重点，立足现有的优势条件，结合消防队伍建设实际，谋划未来一个时期队伍需要着重发展、能够实现突破的重点工作项目，集中力量攻关。四、着眼长远，夯实可持续发展基础。 落实科学发展观，实现消防队伍建设的可持续发展，就是要自觉地把当前工作、当前利益与长远规划、长远利益一致起来，量力而行，科学谋划
15、，稳步实施，防止短视，多做一些打基础，增后劲，管长远的工作。我想就从以下三点入手：一是要装备强队。消防装备是队伍建设的基础，也是实现消防队伍建设可持续发展的基本条件，消防车辆在上级组织的关心支持下，已有比较明晰的配备蓝图，需要做的就是从个人特种防护装备入手，力争配备率达到100%。二是科技强队。科技是战斗力，也是决定消防队伍建设实现持续发展的关键因素，要通过付出一定的努力，使消防队伍建设跟上油田发展的步子，与油田生产能力相同步，要在队伍中进一步鼓励科技创新，要重点培养、广泛吸纳高素质、高层次消防人才，为未来的持续发展提供更加坚实的科技保障。三是人才强队。人才资源是第一资源，也是实现消防队伍建设
16、持续发展的动力之源和后劲所在。要通过不懈努力，造就一支政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，行政管理通、专业技术精的人才队伍，为实现消防队伍建设提供智力支持和人才支撑。十年的风雨历程，铸就了广大消防指战员勇于开拓，锐意进取，不怕牺牲，英勇顽强的品质和精神，队伍建设逐渐构建出专业化、规范化，智能化、实战化的发展道路的整体框架，队伍结构不断优化，人员素质逐步提升，灭火技能趋于成熟，为油田发展保驾护航的能力逐渐提高，针对目前消防队伍建设的薄弱环节，我有信心，队伍整体也有信心，从维护油田消防安全稳定的大局出发，广泛落实发展共谋，责任共担，稳定共抓，环境共建的四共精神，充分发挥专业优势，彰显优质服务活力，建设一支“素质一流、管理一流、保障一流”的油田专职消防队伍，用实际行动为油田的发展保好驾，护好航。 本文来自 队伍建设 油田 工作总结
