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1、不读万卷书，行万里路，完成工作的方法，是爱惜每一分钟！创建省级文明单位工作经验材料创建省级文明单位工作经验材料我局自组建以来，始终把文明建设摆在与业务工作同等重要的位置，把创建工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同落实，保证了创建工作健康、有序的进展。由于高度重视、措施得力，我局分别于20年、20年连续两次被市委市政府命名为“市级文明单位”。2021年初,按照省、市局关于开展“两创一争”活动的要求，我局高度重视、积极行动，认真开展了以“创文明单位、促和谐药监”为主要内容的创建省级文明单位活动，经过全局上下共同努力，我局的文明创建工作于2021年月日一次性高标准通过省、市文明办验收，
2、2021年月日省委、省政府授予我局“省级文明单位”荣誉称号（文号）。现将我局在开展省级文明单位创建工作中的一些做法汇报如下：一、深化认识、明确目标文明单位这项荣誉是对一个单位先进与否的综合评价，是现阶段对一个单位在精神文明、物质文明、政治文明、生态文明等四个文明和各项业务工作的最高褒奖，正如市委宣传部副部长、市文明办主任同志讲的：文明单位是一个单位的最高荣誉，是一项单位誉、领导得政绩、群众得实惠的民心工程。因此，我局在2021年确定创建省级文明单位之初，就广泛召开各层次会议，进一步深化全体人员对文明创建这项工作的认识，针对文明建设活动中，部分人把精神文明建设当作形式，与物质文明、政治文明及业务
3、工作割裂开来的错误思想和文明单位难创、荣誉成果难保、存在畏难情绪等不良倾向和苗头，及时化解，引导全员齐心争创文明，把文明建设作为食品药品监管部门外树形象、内强素质、固本强身的主要工作，开展了大讨论，统一了全员的思想，形成了全局齐抓共建的统一认识。二、高度重视、周密部署一是成立了以局长为组长，各副职为副组长，各股室负责人为成员的创建省级文明单位工作领导小组，并明确一名副局长具体负责该项工作的前期谋划、组织实施、督促协调等工作。二是在反复遴选的基础上，抽调文明素质高、具有较高文字书写和组织能力的同志充实到专门的“文明办”中，具体负责文明创建的各项日常工作。三是在认真研究和反复调研的基础上，制定了详
4、实和便于操作的县食品药品监督管理局创建省级文明单位工作实施方案，逐级分解、逐项落实文明建设的目标任务。四是对文明建设实行责任制管理，认真落实目标责任。明确局长同志为创建工作第一责任人，分管副职是主要责任人，各科室负责人是具体责任人，全体干部职工全员上阵、全员参与，形成了创建工作“人人有目标、人人有责任”的工作格局。虽然按照分工同志只要全面部署、督促检查创建工作就可以了，但她在文明创建工作中却一直是亲力亲为，在一次打扫单位卫生中，同志不慎滑倒，右脚骨折，不能下床，但对创建工作还是念念不忘，几乎天天打电话询问工作进展情况，在省、市文明办组织对我单位文明创建进行验收时，同志被我局职工抬到办公室，亲自
5、向验收组领导做工作汇报。市委宣传部常务副部长感慨地说：你回去休息吧，这里不用你亲自来，有分管副职汇报就可以了。但同志还是咬着牙全程陪同验收组领导。用同志的一句话说：同志们辛辛苦苦做了大量工作，总不能因为我脚伤不能到场汇报而影响到整个创建工作。三、内抓外联、学习经验文明单位创建是一个动态的工作，需要不断的更新和开展新的活动，来丰富创建载体，因此，我局干部职工非常注意在平时从多种途径获取新信息，来开展和丰富创建活动载体。我局在学习外单位先进做法方面，主要是采取“走出去”、“请进来”的办法，先后多次组织人员到市检察院、第四监狱、移动和县国土局、电业局、质监局、财政局等部门开展观摩学习，同时邀请县委宣
6、传部领导和其他局委具体负责创建工作的同志到我局指导，从其他单位拍摄和获取的影音、照片等材料近G，从中学习他们在创建工作中的先进做法和经验，同时结合我们系统的实际创造性的开展创建活动，丰富创建载体。四、多方沟通、取得支持创建活动的最终目的是进一步改善单位的内部和对外形象，我们系统成立时间短、社会认知度不比其他单位，因此，对外沟通协调显得尤为重要。一方面，争取主管县领导的支持，在局长的努力下，副县长多次到我局指导创建工作，并与宣传部门沟通协调，取得了市、县文明办对我局的支持。另一方面，我们在创建过程中坚持与有关部门多沟通、多协调、多联系，在沟通中宣传我局的职能职责、成果、政风行风建设和文明创建等工
7、作中取得成效。通过沟通，获得了理解、取得了支持。五、多方筹资、完善硬件设施先后争取各项建设资金余万元，狠抓单位的硬件设施建设，创造了一个优美舒适的工作环境。一是对办公场楼进行了全面整修，更换地板余平方米，粉刷墙体万余平方米，修缮改造了洗手池、卫生间、门窗、外墙等；二是对办公场所进行了全面的绿化，在走廊及各办公室摆放花草四十余盆,优化了的办公环境；三是对文体活动室、图书阅览室、荣誉室、乒乓球室、市民文明学校进行了全面的整修和内涵的充实，新购置图书余册，购置文体器材一万余元；四是投资万余元购买了、机、包等执法工具和仪、炉、仪、品、品等设备，提高了服务县域经济发展的水平和能力。六、广泛参与、开展创建
8、活动（一）做全细胞工程文章。采取认真研究制订评选办法和标准，定期组织评选和评比，分别授牌和通报等手段，开展了文明科室、文明家庭、文明职工等系列争创活动，形成了浓厚的创建氛围和干部职工积极参与的创建热潮。三年来累计在机关评选了6个文明科室，8户文明家庭，16个文明职工。（二）做活样板典型文章。开展岗位练兵、业务技能比赛等活动，形成了个人比思想、比技能、比贡献、比业绩的氛围，掀起了全局插红旗、夺标兵、赛能手、争先进、创优秀的竞赛热潮，赛出了工作成效，比出了业务发展。每年在不同的岗位上评选出了2-3名岗位标兵，2-3名业务能手，并将他们的事迹登上光荣榜，使他们在各项工作中，更加充满工作热情，带动了全
9、局干部职工“比、学、赶、超”的拼搏劲头。（三）做强对口帮扶和志愿者服务文章。一是每逢元旦春节我局都认真组织，积极开展到帮扶村慰问活动，为困难群众送去棉衣棉被和米面油等生活用品；二是认真开展对口帮扶活动。在对市、县分配的、等村的帮扶工作中，先后投入资金6万余元，购置电视机、农机具、科技图书等物品支持帮扶村建设，并为村文化长廊大院捐款3000元，命名了文化巷、帮助他们建立了文明墙，完善文化大院、群众文化活动场所设施，使该村的文明化程度进一步提高；三是扶持农业产业化工作中，指导协助帮扶村的县、桃等产业基地建设，通过帮扶，提高农民收入，充实了群众的“钱袋子”，使群众在物质生活得到提高的基础上，有了更多
10、的时间开展乡风文明活动；四是开展“关爱空巢老人援助活动”，先后多次到陈楼村慰问、两位空巢老人，为他们送去米、面、油、竹席、凉被等生活物品，并按照老人的实际情况和不同服务需求，提供多样化、个性化服务；五是开展爱心助学活动，每年都为帮扶村小学捐赠书包、文具、图书、课桌椅、篮球、羽毛球等物品，改善贫困学生学习条件；六是成立县食品药品监督管理局志愿者服务队，名干部职工全员参与，先后多次到小区及村开展志愿服务活动，为群众宣传食品药品安全知识，并开展义务劳动；七是多次组织献爱心捐款活动，20年为乡村白血病儿童捐款元，2021年为“洪灾”抗洪救灾捐款元，2021年开展“关爱农民工志愿服务”活动捐款元。通过开
11、展创建省级文明单位活动，我们主要有以下几点体会：一是领导重视是抓好文明单位创建活动的关键。只有领导重视了，创建活动才有地位，才有作为；二是创建活动是一个永恒的主题，是一项长期任务，不可能一蹴而就，更不能一劳永逸，必须随着时代的发展变化，不断赋予新内容，始终保持创建工作的先进性，做到坚持不懈、常抓常新；三是创建活动必须围绕中心、服从服务于大局，只有这样才能保持生机和活力；四是创建工作必须“以人为本”，突出提高干部职工整体素质，这是抓好文明单位创建活动的根本和基础，也是核心问题；五是抓好文明单位创建活动是一项社会系统工程，必须调动方方面面的力量，才能形成强大的工作合力。没有全体干部职工的支持和参与，创建活动就没有坚实的基础。在新的历史时期，加强文明建设必须不断改革创新，不断适应新形势、新任务的需要；必须找到有效载体，坚持不懈地为发展服务，为建设和谐社会服务，为全面建设小康社会服务。在这方面我们虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩。但成绩属于过去，下一步，我局将继续发扬优势、克服不足，争取将单位文明建设工作做得更好、更扎实。 工作经验 省级 文明单位
