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2、绩,廉,叁,工作条例考核方式,考核方式,平时 考核,年度 考核,专项 考核,任期 考核,平时考核,平时考核,平时考核是对领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现所进行的经常性考核，及时肯定鼓励、提醒纠偏,平时考核,平时考核是可以根据实际情况形成考核结果 考核结果可以采用考核报告、评语、等次或者鉴定等形式确定,闭环应用,年度考核,总结述职,民主测评,个别谈话,了解核实,形成考核结果,专项考核,任期考核,任期考核是对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现所进行的全方位考核，一般结合换届考察或者任期届满当年年度考核进行,总结述职,民主测评,个别谈话,了解核实,实绩分析,形成考核结果,肆,工作条例考核应用,考核结果应用,考核结果应用,考核结果应用,党,政,领,导,干,部,考,核,工,作,条,例,党课讲解
