2021年新媒体部个人工作计划范例

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1、新媒体部个人工作计划范例(1)做好关于中国共产党发展历史阶段的展板。(2)做好学院运动会的宣传报道工作以及精神文明评比工作。(3)做好关于红色经典诗歌朗诵大赛的策划。(4)做好篮球赛的准备和报道工作。(5)做好五四晚会的宣传报道工作。(6)做好“红歌会”的宣传组织报道工作。在过去的一年里,我们学生会校园媒体中心将我们的本职工作做好的同时,还帮助其它部门完成了不少的工作,得到了学校领导和学生会所有同学的称赞。所以我们校园媒体中心应该在去年的工作基础上再进一步,将我们的工作做的更好!1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排,及时和学生会其他各部门沟通协作。2、每个成员的基础分是60分,按照平时工作

2、量和工作积极性予以评判奖励制度:1)每发布一篇新闻通讯加5分,同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分;2)大型活动报道一篇加10分,同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分;3)每做一张海报,海报制作成员加5分;4)每发表一篇文章加5分,同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分;5)每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分;6)以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加15分,其余个小组成员加10分。惩罚制度:1)在每两周的例会上,一篇稿件没发表的成员,按照两周内最低发稿量减去相应的分数;2)安排任务无故推诿的成员基础一次减10分;3)无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减5

3、分;4)例会迟到5分钟以上10分钟一下的减5分,迟到10分钟以上的减10分,例会无故缺席者一次减15分;5)团队活动无故缺席者一次减15分;注:连续三次例会评估低于60分基础分的将考虑是否将其退出新闻部,每学期综合评估考核前三名将获得“工商管理学院分团委学生会优秀新闻部成员”证书。3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作,注意督导成员的工作进程,公平对待新闻部成员的绩效考核,进行定期新闻部成员的工作汇总,期末负责综合考核新闻部成员工作,对表现优秀者进行适当的奖励。三、工作安排1、提高新闻采稿量,提高新闻质量,除了激励惩罚制度建设外,积极和其他新闻组织联系,可举行一些学习交流会。2、积极配合各部门的工作安排,对学院相关活动等进行及时的报道3、完善团队建设,提高成员工作积极性和工作效率4、举办新闻部内部的成员活动,加强内部交流,提高团队意识5、举办院内的一次活动(正在设想筹划中),充分锻炼新闻部成员的活动策划实践能力,活动的指导监督有部长和副部长全程负责。

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