汇编选集东财20春《公共部门人力资源管理》单元作业三答案6449

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1、汇编选集东财20春公共部门人力资源管理单元作业三答案6449(单选题)1: ()是员工在工作岗位是需要完成的一系列任务所组成的活动。A: 工作元素B: 任务C: 职责D: 职业正确答案:(单选题)2: ()是通过人们的主观判断来做出形式的表达、处理和客观描述,运用判断矩阵来计算指标权重的一种方法。A: 专家直接观察法B: 排序法C: 交替排序法D: 层次分析法正确答案:(单选题)3: ()年,中华人民共和国公务员法正式出台,对公务员的录用办法做了明文法律性规定。A: 1995B: 1998C: 2000D: 2005正确答案:(单选题)4: ( )是一种用来测评被测试者在特定场合下的性格特征及

2、其行为能力和绩效的评价方法。A: 职业兴趣测试B: 能力倾向测试C: 心理测试D: 评价中心正确答案:(单选题)5: 组织架构属于影响人力资源战略的()。A: 市场竞争因素B: 人口因素C: 文化因素D: 内部管理因素正确答案:(单选题)6: ( )是一个系统与过程有机统一的完备管理体系。A: 绩效沟通B: 绩效考评C: 绩效反馈D: 绩效管理正确答案:(单选题)7: 下列属于职位评价方法的是( )。A: 关键事件法B: 工作日志法C: 职位分析问卷法D: 职位归类法正确答案:(单选题)8: ()要求主管、同行、下属、被考评者自己、客户和专家等都从自己角度来对被考评者进行评价的一种方法。A:

3、图评价尺度法B: 行为锚定等级评价法C: 混合标准尺度法D: 立体考评正确答案:(单选题)9: 我国公务员法规定,初任培训的时间一般不少于( )。A: 7天B: 30天C: 10天D: 15天正确答案:(单选题)10: 对于公共部门人力资源管理()。A: 工作内容简单B: 工作是人的作用是次要的C: 人力资源管理部门与其他部门的关系是统一于组织目标下的战略合作伙伴关系D: 对待员工强调命令和控制正确答案:(单选题)11: 因素比较法的提出者是( )。A: E?沙因B: E?本基C: F?赫茨伯格D: R?布朗正确答案:(单选题)12: 我国公务员法规定,被录用的政府公务人员的试用期为( )。A

4、: 1年B: 6个月C: 9个月D: 3个月正确答案:(单选题)13: 在甄选过程中,凡有亲属关系、直接上下级关系的人员均不能参加,此原则体现了( )的必要性。A: 公平公正B: 卸任回避C: 按人择事D: 任职回避正确答案:(单选题)14: 工作分析的最终成果是一份( )。A: 工作规范B: 工作说明书C: 工作报告D: 工作描述正确答案:(单选题)15: ()包含一系列工作关联问题,这些问题有预先确定的答案,主试者对所有被试者询问同样的问题。A: 情境面试B: 系列式面试C: 小组面试D: 压力面试正确答案:(多选题)16: 人事管理权主要包括()。A: 人事任用建议权B: 考查权和决定权

5、C: 人事晋升使用的考核权D: 人事晋升使用的任命权正确答案:(多选题)17: 下面哪几项可以做为员工甄选的方法()。A: 职业兴趣测试B: 运动能力测试C: 能力倾向测试D: 人格测试正确答案:(多选题)18: 根据国内学者对中国公务员队伍素质标准体系结构模型的分析,下列哪几项是处级干部必须具备的素质()。A: 工作拓展能力B: 相关领域国际惯例的水准认知C: 计划能力D: 资源配置与监管能力正确答案:(多选题)19: 关于Y理论管理模式的论述正确的是()。A: 组织应创造使人能够充分发挥才能的良好工作环境尽可能将组织目标与个人目标统一起来B: 组织中管理是是操纵者C: 组织和管理者应激励员

6、工参与决策和自我管理D: 组织中管理者的角色是辅助者正确答案:(多选题)20: 公共部门人力资源需求预测技术中定量预测方法有哪几种()。A: 自下而上法B: 集体预测法C: 比率分析法D: 回归分析法正确答案:(多选题)21: 下面哪几项是绩效考评涉及的内容()。A: 员工的工作态度B: 工作质量C: 职业道德D: 廉洁自律能力正确答案:(多选题)22: 下列哪些属于员工的直接报酬()。A: 基本工资B: 绩效工资C: 成就工资D: 津贴正确答案:(多选题)23: 员工考试录用的一般原则()。A: 公开原则B: 平等原则C: 竞争原则D: 择优原则正确答案:(多选题)24: 绩效考评结果可以用于()。A: 级别的调整B: 薪酬的分配和调整C: 职务的变动D: 工作人员培训与未来发展的绩效改进正确答案:(多选题)25: 人员分析的分析方法有()。A: 通过使用业绩评估来分析造成员工业绩差距的原因B: 收集和分析关键事件C: 对员工及其上级做培训需求调查D: 制定人力接续计划正确答案:

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