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1、汇编选集东财20春公共部门人力资源管理单元作业三答案34965(单选题)1: SMART原则中的R是指（）。A: 具体目标B: 可衡量性C: 可接受性D: 与组织需要和员工前程的相关性正确答案:(单选题)2: 创造性属于（）。A: 工作承担者的身体要求B: 工作承担者所需的一般要求C: 工作承担者的心理要求D: 工作性质正确答案:(单选题)3: 下列属于薪酬管理原则的是（ ）。A: 民主分开原则B: 动态性原则C: 回避原则D: 对事不对人原则正确答案:(单选题)4: 一般认为，效度系数在（）以上即是好的效度。A: 0.5B: 0.6C: 0.8D: 1正确答案:(单选题)5: （）是指公共部
2、门根据发展目标及对公职人员未来培训需求状况的预测，而专门制定的组织近期和未来培训活动方案。A: 培训规划B: 组织分析C: 需求预测D: 需求分析正确答案:(单选题)6: （ ）通过向受测者提供一些未经组织的刺激环境，让受测者在不受限制的情境下自然反应，主测者通过分析受测者反应的结果来推断其人格特征。A: 一般能力测试B: 问卷测试C: 投身测试D: 人格测试正确答案:(单选题)7: 下列不属于工作分析方法的是（ ）。A: 工作日志法B: 访谈法C: 行为观察法D: 关键事例法正确答案:(单选题)8: （）是将职位分成若干等级，而后在每一等级内选出1至2个关键职位，并附上工作规范。接着评价每一
3、职位，逐一与各级的关键职位进行比较，相似的归为同一等级，最后排出各等级的高低的方法。A: 职位排序法B: 职位归类法C: 计点法D: 因素比较法正确答案:(单选题)9: 考试录用制度最早起源于（）古代的科举制度。A: 中国B: 英国C: 法国D: 埃及正确答案:(单选题)10: 下列不属于法定福利项目的是（ ）。A: 失业保险B: 人寿保险C: 医疗保险D: 养老保险正确答案:(单选题)11: 双因素理论是由（ ）提出来的。A: D?麦克利兰B: 奥尔德弗C: A?马斯洛D: F?赫茨伯格正确答案:(单选题)12: 下列属于职位评价方法的是（ ）。A: 关键事件法B: 工作日志法C: 职位分析
4、问卷法D: 职位归类法正确答案:(单选题)13: 失业问题属于（）。A: 怒虎类问题B: 坐鸭类问题C: 黑马类问题D: 睡狗类问题正确答案:(单选题)14: 下面哪项属于法定福利（）。A: 社会保障B: 养老金福利C: 医疗保险D: 公假正确答案:(单选题)15: 年薪制属于（）。A: 计时工资B: 计件工资C: 定额工资制D: 包工工资制正确答案:(多选题)16: 公共部门人力资源管理是（）的实践过程。A: 通过建立政策和制度体系B: 运用激励机制C: 管理公共部门内部人力资源D: 管理社会人力资源正确答案:(多选题)17: 公共部门人力资源管理的外部环境包括（）。A: 政治环境B: 经济
5、环境C: 社会环境D: 文化环境正确答案:(多选题)18: 员工招聘的外部来源有（）。A: 招聘广告B: 职业介绍机构C: 校园招聘D: 临时性雇员正确答案:(多选题)19: 公共部门人力资源管理的目标（）。A: 获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才B: 建立公共组织与其员工间良好的合作关系C: 以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要D: 满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求正确答案:(多选题)20: 在下列心理测试中，哪几项属于认知测试（）。A: 成就测试B: 智力测试C: 能力倾向测试D: 工作态度测试正确答案:(多选题)21: 绩效考评在人力资源管理上的目标表现为
6、（）。A: 保证组织目标顺利实现B: 激励员工改进绩效C: 公平地分配组织的奖励D: 促进人力资源管理研究正确答案:(多选题)22: 员工招聘的内部来源有（）。A: 内部媒体B: 自荐C: 引荐D: 人事档案正确答案:(多选题)23: 下列哪几项属于公职人员的义务（）。A: 忠于政府B: 遵守国家法律法规C: 保持“政治中立”的义务D: 保守国家秘密和公务秘密的义务正确答案:(多选题)24: 下列哪些是“自我实现人”假设和Y理论的主要观点（）。A: 人生性勤劳且愿意为他人和社会做贡献B: 人希望自我管理和自我控制C: 个人和组织目标可以融二为一D: 人愿意为他人和社会承担责任正确答案:(多选题)25: 结构工资一般由（）几部分组成。A: 基础工资B: 职务工资C: 工龄津贴D: 奖金正确答案:
