《汇编选集吉大19秋学期《劳动经济学》在线作业一(100分）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《汇编选集吉大19秋学期《劳动经济学》在线作业一(100分）（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、汇编选集吉大19秋学期劳动经济学在线作业一(100分）【】吉林大学吉大19秋学期劳动经济学在线作业一试卷总分:100 得分:100第1题,劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素正确答案:第2题,社会生产力发展水平和发展状况的最主要的标志是（? ）A、生产的产品B、生产工具C、劳动者的劳动技能D、劳动对象正确答案:第3题,领取失业保险对象是（?）A、待业青年B、就业后失业者C、因残疾而无业者D、所有失业者正确答案:第4题,劳动力需求是一种（?）需求A、派生性需求B、引导式需求C、结果性需求D、消费性需求正确答案:第5题,研究(?)要素
2、成为劳动经济学研究的基本任务和重要起点A、生产B、消费C、交换D、分配正确答案:第6题,劳动要素的特点有动力性,自我选择性,个体差异性和(?)A、经济性B、稀缺性C、非经济性D、同质性正确答案:第7题,从市场内容的角度，劳动力市场可分为（?）A、专业市场和固定市场B、地区性市场和部门性市场C、专业市场和职业市场D、自由市场、垄断市场和政府干预性市场正确答案:第8题,人力投资收益是（ ）A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入正确答案:第9题
3、,周期性失业产生的直接原因是（）A、生产过程的周期性B、劳动力再生产的周期性C、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D、失业的周期波动正确答案:第10题,人力资源的数量是：（?）A、劳动适龄人口的总量丧失劳动能力的人口劳动适龄人口之外的具有劳动能力的人口B、劳动适龄人口的总量劳动适龄人口之外的无劳动能力的人口C、劳动适龄人口的总量劳动适龄人口之外的具有劳动能力的人口D、劳动适龄人口的总量丧失劳动能力的人口正确答案:第11题,劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（ ）A、所有人都受益没有人受损B、部分人受益，但没有人受损C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿
4、受损者之损D、所有人都受损，但受损者的损失相同正确答案:第12题,人的劳动与动物求生活动相比的特点有（ ）A、人的劳动具有主动性B、人的劳动具有自觉的目的性C、人的劳动具有创造性D、人的劳动具有多层次性正确答案:第13题,马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（ ）A、生存的需要B、成就的需要C、享受的需要D、情谊的需要正确答案:第14题,下列关于无差异曲线的论述，正确的是（）A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低D、在同一平面上，有无数条无差异曲线正确答案:第15题,对劳动经济理论论述最集中的是（ ）
5、A、劳动经济学B、劳动经济学说史C、人力资源经济学D、马克思主义政治经济学正确答案:第16题,劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。A、错误B、正确正确答案:第17题,企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。A、错误B、正确正确答案:第18题,劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。A、错误B、正确正确答案:第19题,人力资源在社会中总是创造财富的。A、错误B、正确正确答案:第20题,道格拉斯有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。A、错误B、正确正确答案:第21题,工资歧视是指劳动者同工不同酬。A、错误B、正确正确答案:第22题,在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。A、错误B、正确正确答案:第23题,边际技术替代率是在保持相同产出水平时，减少一种生产要素如资本的投入量而增加另一种生产要素如劳动的投入量之比，A、错误B、正确正确答案:第24题,个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。A、错误B、正确正确答案:第25题,在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。A、错误B、正确正确答案:
