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1、汇编选集奥鹏北语19春组织行为学作业4【全是100分】(单选题)1: 影响人们态度和行为的根本因素是（）A: 情感B: 意向C: 动机D: 价值观正确答案:(单选题)2: 目前，常见的事业部组织结构有产品事业部和（）两类A: 技术事业部B: 服务事业部C: 区域事业部D: 管理事业部正确答案:(单选题)3: 下列不属于ERG理论组成的是（）A: 生存需要B: 关系需要C: 成长需要D: 期望需要正确答案:(单选题)4: （）是领导活动的最终目标和归宿。A: 领导效能B: 群体利益C: 领导利益D: 领导效率正确答案:(单选题)5: 提出著名的“三种需要理论”的学者是（ ）。A: 阿特金森B:
2、麦克利兰C: 杜威亚当斯正确答案:(单选题)6: 群体决策中的德尔菲法成功的关键是（）A: 组成了专家小组B: 经过反复论证C: 对专家意见进行了综合处理D: 使用了匿名的方法正确答案:(单选题)7: 关于领导的表述不正确的是（）A: 领导是一种影响力B: 领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程C: 领导影响力必须来自正式的D: 领导是一个动态的行为过程正确答案:(单选题)8: 下列关于职权和权威的说法不正确的是（）A: 职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力B: 职权包括法定权奖赏权和惩罚权C: 权威更多地与个人特征有关D: 权力和权威没有区别正确答案:(单选题)9: 下列关
3、于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是（）A: 导向功能B: 约束功能C: 领导功能D: 调适功能正确答案:(单选题)10: 下列关于授权的说法不正确的是（）A: 授权是一个过程B: 授权有一整套的规章制度去规范C: 授权可以增进组织整体效能D: 授权会影响领导权威正确答案:(单选题)11: 下列不属于组织变革原因的是（）A: 组织经营环境的变化B: 组织领导的变化C: 组织内部条件的变化D: 组织本身成长的要求正确答案:(单选题)12: （）是高效团队的灵魂。A: 新型团队领导B: 精英队员C: 新型规章制度D: 严格的训练正确答案:(单选题)13: 下面关于追随者的表述不正
4、确的是（）A: 没有追随者便没有领导者B: 被领导者一定是追随者C: 追随者并不是天然的D: 领导者对追随者具有影响力正确答案:(单选题)14: 关于集权和分权的说法正确的是（）A: 集权对组织来说是非常有害的B: 集权和分权对组织来说缺一不可C: 分权是非常有害的，使实现统一的政策非常困难D: 集权总体来说比分权好正确答案:(单选题)15: 关于组织文化表述正确的是（）A: 组织文化只有正向作用B: 组织文化既有正向作用也有负面功能C: 组织文化只有负面功能D: 组织文化对组织没有影响正确答案:(多选题)16: 对于决策者来说，要使决策达到最优必须（）A: 比较容易获得与决策有关的全部信息B
5、: 了解全部信息的真实价值，并据此制定所有可能的方案C: 准确预测每个方案的执行结果D: 对执行者做好管理正确答案:(多选题)17: 组织行为学中收集数据的方法（）。A: 行为模型分析法、调查法B: 观察法、实验法C: 测验法、案例法D: 蹲点法、解剖法正确答案:(多选题)18: 组织特性包括（）A: 开放性B: 系统性C: 目的性、协作性D: 整体性正确答案:(多选题)19: 领导效能包含的重要要素有（）A: 领导能力B: 领导效率C: 领导艺术D: 领导效益正确答案:(多选题)20: 培养员工组织承诺的途径（）A: 通过招聘甄选合适的员工B: 通过内部晋升来培养情感承诺C: 通过培训宣传来培养情感承诺D: 通过沟通和支持来培养组织承诺正确答案:(判断题)21: 团队建设不利于以人为本理念的贯彻（）。A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)22: 信任是领导者与被领导者关系的基石（）。A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)23: 西蒙决策过程三阶段中的计划活动阶段，主要包括对环境进行搜索，确定决策的情境（）。A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)24: 非正式群体对正式群体只会有消极负面的影响（)A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)25: 现代组织理论中，权变学派强调组织变化无常的性质，认为组织结构本身并无优劣之分。A: 错误B: 正确正确答案:
