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1、厨房合作协议范文甲方：杭州天元大厦有限公司乙方：李潜仁身份证： 330124671106181经友好协商甲方将聘用乙方为甲方钱塘湾渔村中厨房的承包合作伙伴为了工作顺利的开展双方共达成以下合作协议：1 乙方在合作期内全权负责中厨房所有的营运操作及人员的管理2 合作期内乙方将提供足够的厨师（初步拟订为 32 人）并按甲方的经营要求配置专业的岗位人员3 甲方每月将以人民币玖万圆的基础考核工资为依据对乙方的承包经营能力做考核具体方式为： 整个中餐部的食品收入 （不包括燕鲍翅）为中厨房的绩效考核依据每月中厨房须完成 75 万的厨房食品收入上下可浮动 5 万为奖罚平衡点即完成 70 万以下将按减少部分的
2、12%在基础工资中扣减完成80 万以上将按超额部分的12%给予奖励每超10 万加 1%的奖励例如：当月厨房食品收入完成60 万：9 万基础工资（ 7060） 12=7.8 万当月厨房食品收入完成85 万： 9 万基础工资 +（8580） 12=9.6 万当月厨房食品收入完成100 万： 9 万基础工资 +（10080） 14=11.8 万4 乙方每月必须推出 10 道新菜同时须通过甲方的认可如乙方未能完成甲方将以每道菜 100 圆 rmb 的处罚在乙方工资里扣除5 甲方将以每月中餐食品部分的 50%55毛利率为乙方的控制考核标准如高于或低于此毛利率点甲方将以每点500 圆 rmb 做为处罚6
3、对乙方的考核机制从酒店正式开业三个月后开始实行从乙方到岗上任到考核机制实行期间乙方的承包收入为人民币玖万圆的基本工资筹备期间乙方将先行四人到岗配合开业工作此四人的筹备工资为人民币贰万圆 / 月待开业前 15 天所有乙方人员到岗后正式支付承包工资7 甲方除每月的工资和绩效考核的奖励外不再负责乙的任何福利费用8 乙方自行承担乙方所有人员的住宿问题甲方只负责解决乙方人员在酒店工作时间内的就餐问题9 乙方所有人员必须严格遵守酒店的各项规章制度遵守员工守则如违反酒店的规章制度将按照酒店相应的条例给予处罚10 乙方所有人员必须持健康证并向甲方提交所有厨师的身份证复印件参加酒店入职培训后方可上岗11 合作期
4、间甲方为乙方提供工作服、更衣柜、员工卡但乙方需交保证金 200/ 人套合同结束后凭收据退还保证金在所有厨师到岗后从正式实行承包合同的第一个月的工资中扣除12 合作协议自 xx 年 5 月 15 日起壹年内有效合作期内双方如要提出解除合作协议的申请必须提前 15 天以的书面形式向对方提出如有一方违约将以乙方月基本工资的 20做为补偿13 乙方将对中厨房的消防安全工作全权负责并与甲方签定消防安全责任书（见附件）甲方：杭州天元大厦有限公司乙方：签字：签字：日期：日期：盖章：盖章：厨房合作协议 篇 2甲方：聘用者：身份证号：乙方：承包厨房者（受聘人）：身份证号：一、厨房基本月工资为人民币 18000
5、元（大写：壹万捌千元整）若餐饮做到人民币 11.5 万/ 月则基本月工资为人民币 19000 元/ 月（大写：壹万玖千元整）每月 15 号为支付上月工资发放日甲方不得以任何理由拖欠二、乙方自行组织安排熟练操作技能的厨师担任厨房内切配、 正、副灶台、蒸炉、打荷、冷菜间等技术岗位工作厨房工资由乙方分发三、乙方的权力和义务1 、在保证正常运作的情况下可自行安排人员休息、请假等事宜2 、在保证正常运作和足够技术力量情况下厨房人事权利归乙方代表并制定厨房管理制度乙方应遵守和执行甲方的各项指标和制度的义务如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要求、设备设施保管的要求四、提成制度1 餐饮月营业额
6、在 15 万以下为基本工资线2 餐饮月营业额在 15 17.5 万之间超出 15 万基本线的部分按照 10%的营业额提成3 餐饮月营业额在 17.5 20 万之间 15 17.5 万之间部分按照 10%提成超出 17.5 万部分按照 12%提成4 餐饮月营业额在 20 25 万之间 15 17.5 万之间部分按照10%提成 17.5 20 万之间部分按照12%提成月营业额超出20 万部分按照 14%提成5 餐饮月营业额在 25 30 万之间 15 17.5 万之间部分按照10%提成 17.5 20 万之间部分按照 12%提成 20 25 万之间部分按照 14%提成月营业额超出 25 万部分按照 17%提成6 餐饮月营业额在 30 40 万之间 15 17.5 万之间部分按照10%提成 17.5 20 万之间部分按照12%提成月营业额在20 25万之间部分按照 14%提成 25 30 万之间部分按照 17%提成月营业额超出 30 万部分按照 20%提成五、为控制厨房损耗提高员工节约意识该协议以毛利润不低于55%为前提六、合同一式两份自双方签字起开始实施有效期一年
