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1、精品文章市统计局治庸问责第二阶段(自查整改)工作小结第一篇：市统计局治庸问责第二阶段（自查整改）工作小结市统计局治庸问责第二阶段（自查整改）工作小结为进一步加强干部队伍作风建设，强化责任意识，建立责任体系，加强责任监督。严格责任追究，不断提升服务水平，提高服务效能，深化“治庸问责”活动的开展，按照省、市局切实做好治庸问责自查整改阶段各项工作统一部署和要求，我局扎实做好集中排查问题、开展公开承诺、抓好正反典型、形成整改报告四个环节的工作。针对存在的突出问题，我局积极研究制定整改方案，狠抓落实，力促各项工作。现将我局治庸问责自查整改阶段工作有关情况汇报如下：一、指导思想治庸问责自查整改工作的指导思
2、想是。以xx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，针对干部队伍中存在“庸、懒、散、软、贪”方面的突出问题，通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，促进统计部门精神面貌大改观、干部作风大转变、数据质量大提高、服务效能大提升，真正做到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气，治软提干劲。二、自查方式为扎实做好自查整改工作，全面了解社会各界对市统计局在“庸、懒、散、软、贪”方面存在的突出问题，在自查整改阶段，我们采取多种方式广泛征求社会各界对统计局在工作作风方面的意见和建议。一是在统计内外网上设立举报电话、e-mail，在局机关办公区设立征求意见箱，征求社会各界和局
3、机关干部的意见和建议。二是组织专题讨论，征求机关干部的意见。三是以专题会为契机，征求局机关干部职工的意见。四是利用到县市区检查指导工作时征求意见。三、存在的问题及原因近年来，市统计局虽然通过开展执行力大讨论，开展能力建设、作风建设和行风建设，干部队伍的精神状态、执行能力不断提高，工作作风大有改进，但与市委市政府领导的要求、社会各界的期望和经济社会发展的需要相比还有差距。局党组在充分听取各方面意见的基础上，对此进行了深入分析和梳理概括，认为我局还存在五个方面的突出问题：1、理论学习有待进一步加强。一是部分干部对加强学习认识不够，学习的兴趣和热情不高。二是学风不够端正。学习不刻苦，不求精、深、透，
4、浅尝辄止，不从掌握科学体系、精神实质、立场观点和指导实践上下功夫，搞形式主义，做表面文章，致使理论与实践脱节。三是学习内容还不够全面，多以学习业务知识、文件精神和领导讲话为主，对其他方面的内容学习不够。四是学习形式还不够丰富，效果不明显。五是学习的组织与管理有待进一步规范。2.统计干部队伍作风建设有待进一步加强。一是个别干部自身要求不严，纪律意识不强，不能很好地自觉执行作息时间，上班迟到早退现象时有发生。二是深入实际、调查研究不够，强调工作任务重，讲客观的多，主动深入基层调查研究的少。三是少数统计人员满足于按时上报数据，从源头上加强统计数据质量管理的力度不够；有的不能严格坚守职业操守，存在代填
5、代报现象；对个别单位虚报、瞒报处理不力。四是有的主动创新意识不强，仍然习惯于旧的工作思路、老的工作方式；五是有些干部大局意识不强，不能从全市发展和统计事业长远发展的角度考虑问题、推动工作。3、管理水平有待进一步提升。一是规章制度有待完善。二是对规章制度执行不力。三是管理不到位。对上下班迟到、早退、无故缺勤、上班时间串岗聊天、玩游戏、炒股票等不遵守工作纪律的行为监管不力。4.统计数据的质量有待进一步提高。一是统计数据不能全面反映经济社会发展的各个领域，数据采集能力还比较薄弱，统计内容缺口较大，总体上还不能满足各级党政领导和社会各界对统计产品需求日益增长的要求；二是统计数据对经济社会发展的突变情况
6、有时反映不够及时；三是基层统计报表填报不规范的现象时有发生，仍存在“三无”报表，使源头统计数据缺乏可靠保证。四是虚报、瞒报、拒报和漏统问题在少数地方和单位依然存在。通过认真审视和深刻剖析，我们认为，尽管这些问题有的是带共性的问题，有的是历史长期积累下来的问题，有客观方面的原因，但大多数问题还是由于我们思想认识水平不高，工作作风存在“庸、懒、散、软、贪”造成的。四、整改措施1.注重加强理论学习。一是完善学习制度。党组书记亲自抓，分管领导具体抓，每位科室负责人宣讲，重点学习科学发展观理论、党的十七大系列会议精神、统计法规、统计理论与工作等知识。学习活动采取“请进来辅导”、“走出去考察”、“沉下去调
7、研”等形式，将集中学习与分散学习相结合，专家辅导与个人自学相结合，不断增强学习的主动性和自觉性。同时严格的学习考勤制度。二是改进学习方法，注重理论学习和业务学习的结合，完善知识结构，提高综合素质。三是将学习情况列入年度目标考核的内容，纳入年终考核。2.在明确职责，严肃问责上下功夫。一是在完善工作制度上下功夫。加快建立健全适合现阶段统计工作并切实行之有效的制度体系，进一步规范内部工作、管理制度和廉政制度等，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。二是在强化责任意识上下功夫。强化责任感，使每位工作人员都勤学、勤写、勤问、勤调研、勤分析，实现工作重心前移，自觉完成各项工作任务。三是在建立科学评价机制
8、上下功夫。将统计工作任务细化分解到每个岗位、每个人头上，根据岗位责任量化考核办法，加强目标责任管理，形成科学的责权利评价约束机制，切实做到奖优罚劣、奖勤惩懒、令行禁止。四是在严肃问责上下功夫。对那些不思进取，上班时间办私事，上网聊天、玩游戏，工作作风不实，弄虚作假，缺失诚信等不良现象以及工作中推诿扯皮、效率低下等问题，要进行问责，并建立长效问责机制。3.加强统计巡查和统计执法。一是加大统计巡查力度，依法对统计工作实施监督管理，通过听取巡查对象工作汇报、召开不同类型的座谈会、查阅有关账表资料和原始记录、随机抽查基层统计部门和单位等形式，检查统计法律、法规、规章的执行情况、统计数据质量和统计基础工
9、作等。二是强化统计执法，保障统计法和统计方法制度的贯彻实施，提高统计数据质量。三是以“六五”普法为契机，大力宣传统计法和统计违法违纪行为处分规定，加大统计违法案件的查处和曝光力度，为依法治统营造良好的外围环境。4.深入推进统计方法制度改革，努力提高统计数据质量。一是继续做好“企业一套表”试点工作，着力完善“企业一套表”试点的工作机制，保证数据的采集、审核、汇总、上报等环节的有效衔接，确保数据生产流程正常运转。二是扎实推进gdp核算方法改革工作，做好与核算有关基础数据的审核评估工作。三是加强专业数据质量评估和检查，严格按照统计法律法规和规章制度报送报表，坚决杜绝“代填代报”和“三无报表”等现象，
10、确保各项基础数据来之有据。四是加强对部门统计工作的管理和指导，提高部门统计数据质量。5.加强统计服务能力建设。一是加强预测，增强统计的前瞻性。充分发挥统计研究的先导作用，及时反映我市落实科学发展观的进程和各项调控政策实施的效果，发现经济社会发展中的新情况、新问题，深化月度经济社会发展形势分析，对经济发展的趋势做出预测，为党政领导正确决策提供科学依据。二是加强统计调查。紧紧围绕市委市政府中心工作和人民群众关心的问题开展统计调查，为市委、市政府提供咨询建议。三是坚持实事求是，及时为市委市政府对县市区、乡镇目标考核工作提供统计服务。四是进一步拓展服务范围，加大服务社会公众力度。按照政务公开的要求，通
11、过政府门户网站和局外网及时向社会公开统计信息，努力打造统计服务品牌，提升统计的影响力。6、加大干部自身建设，提高干部队伍素质。一是加强领导班子自身建设。通过开展创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动，增强领导班子凝聚力。认真贯彻民主集中制和领导分工负责制，集体领导同个人分工负责相结合，完善班子议事制度，提高班子驾驭复杂局面的能力。二是加大培训教育力度，全面提高统计队伍素质。通过开展“五观”教育和理想信念教育，把思想认识统一到党的方针政策上来，努力在思想观念上有一个大转变，在境界标准上有一个大提升，在干劲作风上有一个大改进。三是加强思想作风建设，增强行政执行力。通过开展创先争优等活动，切实转变
12、机关干部工作作风，提升机关干部执行力。四是加强规范化建设，增强制度保障力。要把制度建设贯穿于统计工作的各个环节，体现到各个方面，用制度来规范权力运行，约束统计行为。通过查找问题，制订整改措施，加大整改力度，我局治庸问责自查整改阶段工作取得了一定的成效。我局治庸问责领导小组将对机关各科室实行不定期的明察暗访，检查结果发现各方面执行情况良好：一是执行国家总局、省局禁令情况好。干部职工能按时上、下班，工作时间上网玩游戏、炒股的没有了。二是精神面貌好，学习风气浓。每个干部职工都有学习笔记和学习心得、自查整改方案。三是工作作风扎实，工作成效显著。领导带头示范，干部职工见贤思齐，上下一心，步调一致，比学赶
13、超，争先创优，各项业务工作齐头并进，取得了明显的实效。第二篇：市统计局治庸问责第二阶段（自查整改）工作小结市统计局治庸问责第二阶段（自查整改）工作小结为进一步加强干部队伍作风建设，强化责任意识，建立责任体系，加强责任监督。严格责任追究，不断提升服务水平，提高服务效能，深化“治庸问责”活动的开展，按照省、市局切实做好治庸问责自查整改阶段各项工作统一部署和要求，我局扎实做好集中排查问题、开展公开承诺、抓好正反典型、形成整改报告四个环节的工作。针对存在的突出问题，我局积极研究制定整改方案，狠抓落实，力促各项工作。现将我局治庸问责自查整改阶段工作有关情况汇报如下：一、指导思想治庸问责自查整改工作的指导
14、思想是。以xx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，针对干部队伍中存在“庸、懒、散、软、贪”方面的突出问题，通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，促进统计部门精神面貌大改观、干部作风大转变、数据质量大提高、服务效能大提升，真正做到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气，治软提干劲。二、自查方式为扎实做好自查整改工作，全面了解社会各界对市统计局在“庸、懒、散、软、贪”方面存在的突出问题，在自查整改阶段，我们采取多种方式广泛征求社会各界对统计局在工作作风方面的意见和建议。一是在统计内外网上设立举报电话、e-mail，在局机关办公区设立征求意见箱，征求社会各界和
15、局机关干部的意见和建议。二是组织专题讨论，征求机关干部的意见。三是以专题会为契机，征求局机关干部职工的意见。四是利用到县市区检查指导工作时征求意见。三、存在的问题及原因近年来，市统计局虽然通过开展执行力大讨论，开展能力建设、作风建设和行风建设，干部队伍的精神状态、执行能力不断提高，工作作风大有改进，但与市委市政府领导的要求、社会各界的期望和经济社会发展的需要相比还有差距。局党组在充分听取各方面意见的基础上，对此进行了深入分析和梳理概括，认为我局还存在五个方面的突出问题：1、理论学习有待进一步加强。一是部分干部对加强学习认识不够，学习的兴趣和热情不高。二是学风不够端正。学习不刻苦，不求精、深、透
16、，浅尝辄止，不从掌握科学体系、精神实质、立场观点和指导实践上下功夫，搞形式主义，做表面文章，致使理论与实践脱节。三是学习内容还不够全面，多以学习业务知识、文件精神和领导讲话为主，对其他方面的内容学习不够。四是学习形式还不够丰富，效果不明显。五是学习的组织与管理有待进一步规范。2.统计干部队伍作风建设有待进一步加强。一是个别干部自身要求不严，纪律意识不强，不能很好地自觉执行作息时间，上班迟到早退现象时有发生。二是深入实际、调查研究不够，强调工作任务重，讲客观的多，主动深入基层调查研究的少。三是少数统计人员满足于按时上报数据，从源头上加强统计数据质量管理的力度不够；有的不能严格坚守职业操守，存在代填代报现象；对个别单位虚报、瞒报处理不力。四是有的主动创新意识不强，仍然习惯于旧的工作思路、老的工作方式；五是有些干部大局意识不强，不能从全市发展和统计事业长远发展的角度考虑问题、推动工作。3、管理水平有待进一步提升。一是规章制
