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1、职务说明书职务名称品检主管岗位定编2部门品管部职级主管级直接上级副经理文件编号直接下级IPQC组长、IQC组长版次下辖人数3编制日期工作职责 工作项目内容时间比重工作标准1、负责进货检验、成品检验和制程检验的控制。30%ISO质量体系标准质量标准检验规程2、负责对质量异常情况分析和处理，典型质量事故的教育和培训。15%质量标准检验全面、处理及时3、负责提交不合格物料和产品的评审处理的综合意见10%全面准确4、质量检验记录及报表的统计管理8%质量记录的完整性、准确性、及时性5、保证纠正预防措施在现场得到有效实施；15%纠正预防督导及时、有效6、负责组织员工的技能、检验标准培训和业绩考核；5%1、
2、 公司年度培训计划2、 绩效的提升和改进7、负责本单位的人员管理，审核、审批各种单据；2%全面审核，有效控制8、汇同生产车间收集或处理制程中的异常质量问题，并寻求解决方案，对处理不了的问题上报部门总监解决10%及时、全面9、完成上级交办的其他任务；5%及时完成工 作关 系与公司相关部门加强沟通，及时提升相关单位的品质意识；按照品质控制计划，有效组织所辖品检人员进行质量确认工作；加快品质异常处理时间和共同寻求解决方案。任 职资 格专科以上学历，机械制造或模具专业，同类行业五年以上的从业经验，原则性强，熟悉ISO9000-2000标准，了解TS16949或QS9000，办事认真。职 务代 理品管部
3、总监晋升职务品管部总监关 键考 核指 标检验准确率；客户投诉率拟制审稿审批生效日期人力资源部高敏余松柏2007-05-01职务说明书职务名称品管主管岗位定编1部门品管部职级主管级直接上级总监文件编号J-ZC-D12-003直接下级QE专员、体系维护员、试验员版次A/0下辖人数3编制日期2007-04-03工作职责工作项目内容时间比重工作标准1、依据公司年度质量保证体系推进计划，确定内审计划、过程审核计划、产品审核计划，并组织有效实施。10%1、 内审计划2、 及时、准确2、产品检验标准的审核、确认；量仪管控。15%1、 技术要求、国家标准；2、 建立台帐，内外校管制3、客户投诉的处理。15%及
4、时、准确3、参与重大不合格品的评定与处置。5%品质标准4、质量状况的原因分析及纠正预防措施的提出、跟踪、落实、达成。30%1、 检验标准2、 人、机、料、法、环方面的资料5、供方的评审与跟踪考核。10%1、依据体系标准6、负责组织员工的技能培训和业绩考核，并收集相关绩考数据。5%1、公司年度培训计划2、绩效的提升和改进7、一线品检人员工作绩效的稽核。5%按绩考标准8、完成上级交办的其他工作事项。5%及时完成工作关系与公司其他部门沟通，提升公司全员品质意识；与品管部品检人员有效协调，提升品检人员品质控制能力；任职资格专科以上学历，机械制造或模具专业，同类行业三年以上经验，品管一年以上经验，原则性
5、强，熟悉ISO9000-2000标准，了解TS16949 或QS9000，办事认真。职务代理品管部总监晋升职务品管部总监关键考核指标体系推行、检验标准、纠正预防达成拟制审稿审批生效日期人力资源部高敏余松柏2007-05-01职务说明书职务名称IPQC组长岗位定编2部门品管部职级组长级直接上级品检主管文件编号J-ZC-D12-004直接下级IPQC版次A/0下辖人数编制日期2007-04-03工作职责工作项目内容时间比重工作标准1、依据质量目标、检验项目、检验标准，对制程产品实施全面的控制；不定时地抽查或检查制程的稳定性。30%1、 质量标准；检验水准2、 质量达标率2质量记录及质量报表的审核、
6、收集、提交。15%质量记录、报表的及时性、准确性；3、制程检验过程中的异常处理和纠正预防措施的落实执行。15%1、 异常处理及时2、 及时、有效；4、按照质量标准实施检验，并依据实际状况对品质标准有效性、可执行性进行检讨。15%1、 现场实施、2、 检讨反馈；5、负责组织员工的技能培训和业绩考核，检验现场的6S维护。10%1、 培训记录2、 业绩提升和改进6、对现场物料标识卡的工作进行督导、检查或提报。10%及时、准确7、完成上级交办的其他工作事项5%及时完成工作关系与其他对应部门进行有效沟通，确保产品质量的保持和提升；任职资格高中以上学历，机械或模具专业，同类行业二年以上经验，原则性强，熟悉
7、ISO9000-2000标准，办事认真。职务代理品检主管晋升职务品检主管关键考核指标产品质量达标率、漏检错判、准确性和及时性拟制审稿审批生效日期人力资源部职务说明书职务名称IQC组长岗位定编1部门品管部职级组长级直接上级品检主管文件编号直接下级IQC版次下辖人数编制日期工作职责工作项目内容时间比重工作标准1、依据质量目标、检验项目、检验标准，对进料物料实施全面的控制；不定时地抽查或检查进料供方厂家的稳定性。30%1、 质量标准；检验水准2、质量达标率2质量记录及质量报表的审核、收集、提交。15%质量记录、报表的及时性、准确性；3、进料检验过程中的异常处理和纠正预防措施的落实执行。15%3、 异
8、常处理及时4、 及时、有效；4、按照质量标准实施检验，并依据实际状况对品质标准有效性、可执行性进行检讨。15%3、 现场实施、4、 检讨反馈；5、负责组织员工的技能培训和业绩考核，检验现场的6S维护。10%2、 培训记录3、 业绩提升和改进6、对进料物料标识卡的工作进行督导、检查或提报。确保外来物料和客户财产得到识别。10%及时、准确7、完成上级交办的其他工作事项5%及时完成工作关系与公司相关部门加强沟通，与供方反馈质量异常状况并及时处理。及时提升相关单位的品质异常；按照品质控制计划，有效组织所辖品检人员进行质量确认工作；任职资格高中以上学历，机械或模具专业，同类行业二年以上经验，原则性强，熟
9、悉ISO9000-2000标准，办事认真。职务代理品检主管晋升职务品检主管关键考核指标漏检错判率、检验及时率、准确率，报表提交准确及时。拟制审稿审批生效日期人力资源部职务说明书职务名称QE专员岗位定编2部门品管部职级专员级直接上级品管主管文件编号直接下级版次下辖人数编制日期工作职责工作项目内容时间比重工作标准1、依据产品的技术标准制定产品的检验标准，并对标准使用者进行培训，以保证实施。20%1、 标准有效性、准确性2、 培训有效性2、接收客户抱怨，并依据反馈情况交上级确定质量改善方案，并保证实施。20%1、 客户抱怨的处理2、 客户反馈信息的传递3、新产品开发过程的跟进。10%新产品开发过程质
10、量的评价3、总结产品质量问题点，提交纠正预防案经批准后推动实施改进。15%准确、及时4、工艺流程、品控计划、产品相关的变更通知单的接收与转化，交于品检人员确认。15%准确、及时5、不合格品的组织评审与处理跟踪。10%准确、及时6、一线品检人员标准执行的稽核。5%准确、及时7、完成上级交办的其他工作。5%及时完成工作关系协助品管主管对进料和制程控制的各个层面进行品质管理方面的有关事务收集，提交和处理，同时密切与各部门沟通协调和处理品质异常事务任职资格大专以上学历，机械或模具专业，同类行业二年以上品管工程师经验，原则性强，熟悉ISO9000-2000标准，办事认真。职务代理QE晋升职务品管主管关键
11、考核指标客户抱怨的处理、纠正预防措施的达成、分析质量问题的准确性拟制审稿审批生效日期人力资源部职务说明书职务名称体系维护员岗位定编1部门品管部职级组长级直接上级品管主管文件编号直接下级版次下辖人数编制日期工作职责工作项目内容时间比重工作标准1、依据公司确定的年度体系推进计划，对公司质量保证体系开展内部审核；30%ISO9000标准，产品3C标准；产品标准审核计划2、依据体系要求，对公司各部门、各业务流程的体系不定期执行审核；25%符合性、有效性、适宜性3、体系文件的起草与完善，保证体系文件的有效性；并对体系文件在相关部门进行培训；15%文件制订及时、有效；培训有记录4、质量记录符合性的跟进15
12、%按ISO9000要求按产品3C要求5、依据公司现状，在公司内部组织相关的质量文件培训，以提升公司各层面人员的质量意识；10%适时、适地、适量6、完成上级主管交办的其他工作；5%及时、准确工作关系协助品管主管对体系进行维护和维持，确保质量体系和产品体系得以全面彻底实施。任职资格大专以上学历，机械或模具专业，同类行业二年以上体系维护经验，原则性强，精通ISO9000-2000标准，熟悉TS16949标准、了解QS9000以及SA8000、ISO14000标准。办事认真。职务代理QE晋升职务 高级体系专员关键考核指标内审次数，体系评价，管理评审情况，外审不合格项次。拟制审稿审批生效日期人力资源部职
13、务说明书职务名称文员岗位定编1部门品管部职级员级直接上级总监文件编号直接下级版次下辖人数编制日期工作职责工作项目内容时间比重工作标准1、数据统计20%1、质量报表及时、准确；2、技术文件、管理文件的整理，索引保存20%1、文件的管理3、品管部内外联系文件的下发、回收15%1、回收及时、准确4、品管部所需物品的申购、领用与发放15%1、 领用及时2、 发放按时5、品管部相关会议的通知和记录15%1、 通知按时2、 记录准确6、日常文控和数据收集汇总处理15%及时完成7、完成上级主管交办的其他工作事项5%及时完成工作关系本部和各部文件表单的传递，相关部门工作联络事务任职资格高中以上学历，统计或工科类专业，同类行业一年以上经验，数据观念强，熟悉ISO9000-2000标准，办事认真职务代理品管主管晋升职务
