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1、【最新】心得体会信用社合规管理年活动心得_年以来,我们泓芝驿信用社社认真贯彻落实银监部门.上级联社的案件专项治理. 五大 系列活动.合规管理年等三大专项工作的文件与会议精神,召开了再动员会议,并对照三个,认真组织,严格要求,现已圆满完成了学习阶段任务.在学习阶段,每位员工都能积极参加,全面系统地学习了方案要求的内容,并认真记好学习笔记.通过学习,全员在思想上普遍形成了 合规操作.防范风险 的工作意识,在实际工作自觉从我做起,按章办事,相互监督,共同促进业务发展.我主要谈谈自己在学习过程中的几点感受: 一.学习氛围比较浓厚 信用社组织外勤与内勤人员,分两批进行集中学习,且每天都有专人负责带领大家
2、学习,全员也都能自觉地参加每天的集中学习,不请假.不迟到,认真听讲.细记重点.正是基于信用社领导重视.员工充分认识到目前新形势下合规管理防范风险的紧迫性,大家学习观念才由被动变主动.由走走过场变深入认真,学习态度非常端正.通过一起学习,一起讨论,学习笔记相互比较.你追我赶,共同营造了良好的学习氛围. 二.合规意识得到提高 通过学习,全员再一次认识到违规经营不但会给信用社造成巨大的资金损失,而且还会严重影响到信用社的社会形象,必将束缚信用社的持续发展;充分认识到只有扎实开展好 三大专项 活动,全员才能进一步转变经营理念,工作中才能自觉地把 合法守规 作为一个最低标准,经手业务时心中应时刻高举 这
3、面合规旗 ,真正以一个主人翁的姿态,严格照章操作,敢于接受群众监督,为信用社尽到责,为客户服好务. 三.抓好学习长效机制 合规管理.防范风险 观念,是我们时时.处处.事事应坚持的一个原则,当然也是需要一定时间来塑造的,不是一朝一夕.一蹴而就的事情,不能简单地认为通过一个阶段的学习教育就能达到的,所以今后全员的学习一定要进一步加强,且要长抓不懈,大力开展岗位操作.业务技能.职业道德.社会公德等全方位地教育培训.要切实从提高学习兴趣点出发,改变一味单调的学习活动,积极通过采取多种形式,如组织 你问我答 . 你出题我考试 等活动,也可通过 拉家常 的方式将学习内容穿插其中,既活跃学习气氛,又增强学习
4、效果. 四.合规管理从我做起 高级管理层要引导员工树立 违规就是风险 . 一人违规,全社遭殃 的理念,教育员工汲取教训,珍惜现在的工作岗位.但是,合规决不仅仅是高级管理层.合规部门以及合规工作人员的事,是要每位员工都要积极参与.认真履行职责才能达到的.只有全员参与,自上而下都深刻认识 合规从我做起.从现在做起 ,才能形成机构内部诚信守则的合规氛围.全员通过学习讨论,发现工作中存在什么问题.存在什么漏洞,并积极献计献策,共同去弥补漏洞,共同去健全制度和规程,共同去监督不良行为,共同去遏制违规行为.全员通过学习讨论,真正把现有的制度整合梳理成清晰和简明扼要的流程,易学.易懂.易操作.易检查,形成 一项业务一本手册,一个流程一项制度,一个岗位一套规定 .
