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1、1推荐优秀团员作党的发展对象工作细则第一章 总则第一条为了改进和加强推荐优秀团员作党的发展对象（以下简称“推优”）工作，不断提高“推优”工作的水平，依据中国共产党章程、中国共产主义青年团章程以及中国共产党发展党员工作细则等有关规定，特制订本细则。第二条“推优”工作，是培养造就社会主义事业接班人的需要，是加强党员队伍建设、充实党的新生力量的需要；也是增强共青团队伍组织的凝聚力和吸引力，激发广大团员青年的政治热情的需要。各级党团组织应提高对这项工作的意义和重要性的认识，增强紧迫感和自觉性。第三条吸收周岁以下青年入党，一般应在团员中发展；发展团员入党，一般应经过团组织推荐。逐步做到共青团员是党组织发
2、展青年党员的主要来源，“推优”工作是党组织发展青年党员的主要渠道。第四条“推优”工作要贯彻“热情爱护、严格要求”的方针，坚持质量第一的原则，加强日常工作，做到成熟一个、推荐一个。第二章团组织在“推优”工作的职责第五条团组织在“推优”工作中的主要职责是：按照党的要求培养教育团员，推荐优秀团员让党组织挑选。要特别注意把那些在深化改革，生产经营中有朝气、有成绩的优秀团员推荐出来。第六条基层团组织“推优”工作的重心要放在加强教育，提高团员的思想政治素质上。教育的基本内容是：（一）进行“一个中心、两个基本点”的党的基本路线教育，增强团员贯彻党的基本路线的自觉性和改革开放的意识。（二）组织团员认真学习马列
3、主义基本理论，牢固树立共产主义信念。（三）努力提高团员全心全意为人民服务的自觉性，逐步树立正确的人生价值观。（四）系统地对团员进行党的基本知识教育，使团员懂得党的性质、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员义务和权力，端正入党动机。（五）引导团员在工作生活中，努力按照党员标准要求自己，自觉地发挥模范作用，在实践中经受锻炼和考验。2第七条基层团组织的“推优”工作一般以团支部为单位，在党支部和公司团委领导下进行，具体步骤是：（一）召开团员大会、支委会介绍申请入党团员的情况，提出推荐条件。（二）团员大会进行民主评议并提出推荐对象。（三）支委会在对团员大会提出的推荐对象进行考察并征求党支部意见基础上，讨
4、论确定“推优”对象名单。（四）填写优秀团员入党推荐表并附考察材料，公司团委审定并签署意见后，由公司团委或责成团支部向“推优”对象所在单位党支部推荐。第八条各团支部要建立健全“推优”工作制度，实现“推优”工作经常化、规范化。(一)把“推优”工作作为一项政治任务摆在重要位置，纳入到工作目标管理之中。（二）根据党组织发展党员计划和团员要求入党的情况，制定“推优”工作计划。（三）建立团员教育和对团员中要求入党的积极分子培养考察制度，明确培养考察的方法和形式。（四）健全“推优”工作档案。第九条公司团委要加强对“推优”工作的指导和考核。一般情况下，公司团委每季度对“推优”工作进行一次检查、分析、总结，把“
5、推优”工作任务落实到基层。第三章推荐的范围、重点及条件第十条推荐的范围：年龄在至周岁，团组织关系在我公司的共青团员。第十一条推荐的重点：团支委以上的专、兼职团干部，青年知识分子中的优秀团员。第十二条推荐的条件：（一）自愿申请加入中国共产党，愿为共产主义事业奋斗终身，愿意履行党员八条义务，入党动机端正。（二）拥护党的纲领，坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，积极贯彻执行党的路线、方针、政策。（三）积极投身改革，本职工作成绩突出，团结同志，群众反映良好，文化程3度达到高中以上。（四）积极参加党团组织活动，较好地完成党团组织交给的各项任务。第十三条公司团组织的专兼职干部由公司
6、团委负责推荐，优秀团员由各团支部推荐。第四章加强党组织对“推优”工作的领导第十四条党组织应加强对“推优”工作的领导，在发展青年党员工作中注重发挥团组织的作用，定期听取团组织的工作汇报，研究和解决“推优”工作中遇到的问题，积极支持、热情鼓励团组织认真负责地开展“推优”工作。同时，根据党建的工作要求，对团干部进行党员发展工作的业务培训，提高他们做好“推优”工作的责任感和业务能力。第十五条公司党委要把“推优”工作纳入党员发展规划，在部署党员发展工作时，对“推优”工作提出要求，在考核党员发展工作时，对“推优”工作进行检查，把“推优”工作的开展情况，作为检查、考核基层发展党员工作的内容之一。第十六条基层团组织应注重“推优”工作中的党团衔接，在帮助团组织做好培养工作的基础上，及时研究团组织的推荐意见，并确定联系人做好对推荐对象的培养考察工作，吸取他们听党课，参加党内有关活动，给他们分配一定的工作，有意识地给他们压担子，促进他们更快成长。第五章附则第十七条 本制度由公司团委负责解释。第十八条 本制度自发布之日起实施。
