《2021制药企业大学生实习经历》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021制药企业大学生实习经历（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、制药企业大学生实习经历为确保安全生产，保护公司财产不受损失，人员不受伤害，确保机械设备、空调循环和辅助机房的安全运行和隐患排查。医药公司(工厂)必须派人24小时值班。下面分享一些关于大学生制药企业的实践经验，供大家参考。大学生在制药企业的经历(1)时光飞逝。转眼间，我的职业生涯已经过去了一大半。我学到了很多课本上学不到的知识，难忘又难忘。当你踏上工作的时候，你知道时间是这样的，生活是这样的，思想是这样变化的。报道的第一天，我很激动。我来到公司门口。虽然不大，但不失格调。虽然很简单，但是很工整。不愧是药厂！生活部杨部长先带我们去宿舍安顿，心里突然凉了。六个人的小房间，和学校一样，上了床上了床，还
2、不如学校。公厕，同楼男女宿舍，天啊！这是宿舍。是因为这样，才有希望的医学实现的梦想被埋没吗？只有品尝苦难，才能尝到胜利的喜悦。现在想重新学习新知识，在考试、学习、工作中积极行动，让自己的生活每天充实精彩。新年伊始，我们公司在党校召开了第11次员工代表大会，让我大为震惊。虽然每个公司都有必要召开员工会议，但整个公司表现出来的团结和活力让我感触最深。是的，好的企业不是靠团结的力量吗？企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践形成的，所有成员都遵循的共同意识、价值观、职业道德和惯性行为规范和准则的总和正是这些统一的价值观和共同的认知系统，使得一个企业具有强大的核心竞争力。据_ _ _ _ _
3、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _付女士称“回顾_ _医药行业的漫长历程，梳理诸多经验。我们发现，远见与脚踏实地的统一，理智与激情的交织，自信与务实的辩证，是非常重要的。工厂成立之初，可以说没有时间，没有优势，但是在艰苦的条件面前，我们没有阻挡困难的道路，没有止步不前。努力是企业生存发展的重
4、要条件，脚踏实地要有远见。多年来，公司领导团队团结热情，激情是战胜困难的动力。同时，我们始终以超前的眼光对未来进行细致的分析和规划，使公司的治理、机构框架和人员理念得到全面提升。在荣誉和成就面前，_ _人不满足于现状。我们深深知道，创新是创业必不可少的，创新就是打破常规。我们的核心竞争力在于新产品的研发。近年来，公司一直秉承“科技为本”的理念，依托博士后工作站和国家技术中心，寻找医药领域的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进入新医药领域、升级现有品种打下良好基础。在_ _精神的旗帜下，我们将一如既往地努力推动医药技术的应用和发展，为人类健康做出更大的贡献。这是每位新员工都需要认真阅读和体验的
5、领导关于_ _历史的讲话。其中所谓的“_ _精神”就是：远大志向，伟大成就，善治创新。也就是说，树立远大抱负，创造巨大成就，细化治理，强调创新。员工也应该受这个苦。作为一家高科技制药公司，_ _企业的最终目标不仅仅是盈利。她有更重的企业责任为医生和病人提供满意的服务；为员工提供良好的个人发展空间；为社会做出应有的贡献。这就像治理大师德鲁克在组织的治理中说的那样，“一个组织为了一个特定的目标和_ _ _ _ _而存在，或者扮演特定的社会角色。”所以我们可以看到_ _企业是在遥相呼应德鲁克的话，证明一个企业只有当且仅当其具有一定的积极社会作用，才能在高度竞争的市场中立于不败之地。参观_ _制药厂时
6、，我们发现工厂里没有标语。比如他们的企业宗旨是“服务社会，建设健康”，但无论在哪里，都找不到这样的字眼。象征性地，我们问了几个正在休息的工人_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _这让我们不得不佩服这个企业的治理能力。 他们成功地避免了形式主义。我们确实看到，企业或员工的行为和外在形式是与内在意识形态相统一的。真正做到言行一致。傅女士还告诉我们，除了培训时发的
7、学习资料，他们对企业文化没有任何文字上的解读。但是，当我们进入这个企业，成为任何一个岗位的一员时，就会发现_ _的企业文化就像空气一样，无处不在。每一个员工的心态，每一个员工的行为，都体现了远见与脚踏实地的统一，理性与激情的交织，自信与务实的辩证。聊天的时候我们还问傅女士他们为什么要建立企业文化。她告诉我们_ _文化不是为了跟上时尚，不是为了成为一个“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心目中的地位，而是为了通过企业文化来约束、凝聚和激励员工。但是，这种凝聚力并不意味着_ _文化是为了统一员工的行为。很多企业要求员工穿制服，早上排成一排做早操，喊口号，都会被视为企业文化。优秀的企业文化其实
8、在于员工对制度的真诚支持，企业的统一价值观，而不仅仅是工作环境的统一。好像微软的招聘口号是这样说的：“你喜欢自由自在，捧着可乐，边听音乐边工作的环境吗？就算找到药厂，人家也不一定放我们走。但幸运的是，终于有人邀请我去我们的一家制药厂。因为暑假有其他事情，暑假时间很少，只能去药厂一天。为了能在八点到达药厂，我早上六点五十就起床了，迅速坐车到“_药厂”开始了我一天的真实生活.由于我的时间比较短，只有一天，王部长先带我去生产车间看了一下生产流程。进入车间有很多障碍。第一步是更衣室，我进去穿上专用工作服，然后进入隔壁房间，也就是普通区，最后进入生产车间，也是一个个相通的房间。每次进不同的车间，都要经过
9、两道门杀菌，才能真正进入生产线。访问期间，王部长详细介绍了各部门的工作职能和各种设备的运行职能。参观结束后，王部长让我先去包装部门工作。来包装系和那些姐妹一起学_包装医学。姐姐一交，我马上就知道了。过了一段时间，我觉得我做得非常顺利和迅速。包装车间工作太多。我早上几乎没有休息一分钟，但我一直很忙.只要贴标机启动，我们就要快速的把贴好标签的药品放入特制的泡沫盒中，然后一个一个的装盒，最后统一摆放。接触到包装好的东西就觉得新鲜好玩，所以很努力，一点都不觉得累。但是如果我真的在这里工作一年，一个月，一个星期，肯定会无聊死的。我真的很佩服那些姐妹。他们中的一些人已经在那里工作了四年。太神奇了！下午我们没在包装部呆，我就想着看看每一步是怎么操作的。虽然今天上午王部长给我做了详细介绍，但我还是想亲自看看，印象很深。这是我第一次亲眼看到制毒的全过程。原来一个小玻璃注射要经过这么多工序才能做出来。第一步是用碱水粗略洗瓶，再到精细洗瓶，要经过纯净水清洗、烘干机烘干、红外线烘干杀菌三个过程。第二步是灌装封口。虽然这是机器做的，但是有些瓶子的瓶口是不会封口的，所以一定要有人在身边随时把那些没封口的瓶子拣出来。第三步是蒸汽灭菌和高温灭菌。最后，标签被装箱.通过今天的练习，虽然很短，但我从中学到了很多。我相信经过今天的访问，对我今后的学习会有很大的帮助
