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1、PDP性格测试 动物图腾测试你的性格。PDP是行为风格测试的一项工具，英文Professional Dynamitic Program,是指一个人天赋中最擅长的做事风格，用5种动物来代表，分别是：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。以下30个问题的答案，对应5-1分，即：非常同意得5分；比较同意得4分；差不多同意得3分；有一点同意得2分；不同意得1分。1.你是个值得信赖的人吗?_2.你个性温和吗?_3.你有活力吗? _4.你善解人意吗? _5.你独立吗? _6.你受人爱戴吗? _7.做事认真且正直吗? _8.你富有同情心吗? _9.你有说服力吗? _10.你大胆吗? _11.你精确吗?
2、 _12.你适应能力强吗? _13.你组织能力好吗? _14.你是否积极主动? _15.你害羞吗? _16.你强势吗? _17.你镇定吗? _18.你勇于学习吗? _19.你反应快吗? _20.你外向吗? _21.你注意细节吗? _22.你爱说话吗? _23.你的协调能力好吗? _24.你勤劳吗? _25.你慷慨吗? _26.你小心翼翼吗? _27.你令人愉快吗? _28.你传统吗? _29.你亲切吗? _30.你工作足够有效率吗? _计算得分: 5、10、14、18、24、30题得分加起来是“老虎”分数；_ 3、6、13、20、22、29题得分加起来是“孔雀”分数；_ 2、8、15、17、2
3、5、28题得分加起来是“考拉”分数；_ 1、7、11、16、21、26题得分加起来是“猫头鹰”分数；_ 4、9、12、19、23、27题得分加起来是“变色龙”分数。_ PDP性格测试解释 假若你有某一项分数远远高于其他四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分数大大超过劳动其他三项，你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较接近，你是一个近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别低，就需要在那一种动物属性的加强上下工夫。 老虎型（支配型） “老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，竞争力强，目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易流于专断，不易妥协，较容易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老虎”
4、要给予他更多的责任，如果上司是“老虎”则要在他面前展示自信果断的一面。中外名人中毛泽东、朱镕基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型，德国为老虎型人数最多的国家。 孔雀型（表达型） “孔雀”热情洋溢，口才流畅，重视形象，善于人际关系的建立。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行上需要专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主，保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型最多的国家。 考拉型（耐心型） “考拉”属于行事稳健，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。对
5、考拉要多给予关注和温柔，想方法挖掘他们内在的潜力。甘地、宋庆龄、蒋经国，都是此类型的人，一般而言，宗教信仰都都是“考拉”，而中国也是考拉型的摇篮。 猫头鹰型（精确型） “猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度高，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套，处事客观合理，只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。古代断案如神的包青天正是此种类型的典范。日本是这个类型人数较多的国家。 变色龙型（整合型） “变色龙”中庸而不极端，韧性极强，善于沟通，能充分融入各种新环境且适应性良好，他们懂得凡事看情况场合。前总理周恩来、美国前国务卿基辛格、诸葛亮都是这种类型。香港和台湾是“变色龙”较多的地区
