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1、亮剑活动学习内容严格落实“三自”“六不”要求深入开展执行力亮剑活动三自：自身正 自身净 自身硬六不：不让一天闲过不让一事拖拉不让一样恶习上身不让一笔赃款进家不让一个同自己接触过的群众不满不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话五从严：责 任 落 实 要 从 严整 饬 纪 律 要 从 严督 导 检 查 要 从 严实 绩 考 核 要 从 严结 果 运 用 要 从 严一、执行是什么？何谓执行力？如何认识执行力？执行，就是实施或实行；执行力就是把目标变成结果的能力。对于个人而言，执行力是办事的能力；对组织而言，执行力是将长期战略、工作计划一步步落实到实处的能力；对集团和广大员工而言，执行力是贯彻党的路线方
2、针政策的能力，是实施公司相关决策、战略、规划、思路的能力，是抓落实的能力。执行力是一切工作的生命。执行力是企业的核心竞争力，没有执行力就没有企业的生存和发展；执行力是军队的战斗力，没有执行力就没有战争的胜利；执行力是政府机关依法行政、服务人民的能力，没有执行力就没有经济的发展、社会的进步、人民的福祉。由此看来，执行力重如泰山，决定一个地方、一个企业的前途命运；执行力坚如磐石，事关党委、政府的执政根基；执行力是惠及民生，连接千家万户的幸福安康。如果没有执行力，只有规划没有行动，只有布置没有落实，再科学的决策都会成为“海市蜃楼”，再美好的愿望也会变为“空中楼阁”。只要员工有了责任感和事业心，时刻保
3、持旺盛的精气神，在执行和落实中自然也就有了思路和办法，发展的难题也就能迎刃而解。但是，我们也应看到，在实际工作中，有的干部在决策执行、工作推动、难题解决上还存在这样或那样的问题，必须下大力解决。有的“被动执行”“躲”字当头，工作能推则推、能躲就躲；或者“拖”字当头，只为困难找理由，不为成功想办法，工作能拖就拖，小事拖大，大事拖难；或者“怕”字当头，怕担责任，怕枪打出头鸟，怕得罪人，碰到问题绕道走，歪风邪气不敢管，难事硬事不敢抓。有的“虚假执行”不按说的做，不按做的说，言行不一，表里相背；或者只说不做，行动在嘴上、落实在纸上；或者部署工作雷声大，落实工作雨点小，表决心惊天动地，看成效毛毛细雨。有
4、的“机械执行”教条主义严重，拘泥于条条框框，上情吃不透，下情摸不准；或者信奉“经验主义”，形成思维定势、路径依赖，推动工作思路窄、办法少，辛辛苦苦效率低，忙忙碌碌实绩少。有的“选择执行”凡事都把单位和部门利益放在第一位，与民争利；或者以个人利益为取舍，私心杂念重，干活由心情，办事看人情；或者只顾取悦上级领导，执行不顾基层利益，不怕群众不满意，就怕领导没注意。凡此种种“执而不谋、谋而不行、行而无力、力而无果”现象，既害了事业，又害了百姓，实在令人扼腕瞠目、痛恨不已！二、执行力靠言行一致“做”出来。按说的做，就是说了必做，说到做到。凡是会上定的，文件上写的，都要有部署、有检查、有落实、有成效。要把
5、原则要求变成可操作的具体措施，要把目标任务变成实实在在的工作项目，一项一项地分解，一件一件地落实。倘若只发号召不出实招，只造声势不做实事，那么再好的方案也等于零，再好的决策部署也会落空。按做的说，就是实事求是，求真务实。总结工作要讲真话，报实情，不夸大，不缩小，不弄虚作假，不欺上瞒下；完成任务要不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好。按做的说最重要的是做到言必由实、言必由真、言必由衷。对上尽职尽责，不失真言；对下尽心尽力，不失真诚；对事尽情尽理，不失原则；对己尽严尽谨，不失本色。三、执行力源于责任心，责任心决定执行力。世间万象，事理相通。一个地方，一个单位，一个团队，一个工
6、作流程，每个成员、每个环节都有责任，所有人的责任心就构成一条责任链。只有这个责任链的强度最大，执行力的效果才最好。每个干部时刻都要责任在心，敢于担当。要敢于负责，对所担负的工作不讲条件，想方设法，负责到底，确保落实。要勇于担责，对发现的问题敢抓敢管，坚决防止小事拖大、大事拖难、难事拖黄。要甘于尽责，把思想统一到干事创业上，把精力集中到做实事好事上，把功夫下到狠抓落实和执行上，努力做出经得起人民和历史检验的实绩。要敢办大事，高站位谋划、大气魄运作，高标准规划、大手笔推进，高起点落实、大力度打拼，把大事办得有声有色。要善办难事，牢固树立“把劣势转化为优势、把优势发挥到极致”的发展理念，从不利中找有
7、利，从有限中找无限，从问题中找希望，千辛万苦抢抓机遇，千方百计破解难题，把难事办得举重若轻。各级干部要迎难而上、永不服输、高效执行执行力靠火热的激情“炼”出来。四、精神状态决定工作状态。毛泽东说，人是要有点精神的；邓小平说，没有一股气呀、劲呀，就走不出新路、好路。实践也证明，良好的精神状态、火热的工作激情，能够激发一个人自身的智慧和潜能，产生巨大的内在动力。创新是提高能力的关键之举，创新是加快发展的核心要素。“无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。”人类社会发展史就是一个大浪淘沙、推陈出新的过程，这其中有多少思想因潮而生、随流而去，又有多少伟大事业因创新而生机盎然、不断壮大。如今，面对激烈的竞争，面
8、对发展的难题，我集团公司各级干部要比以往任何时候都更加需要具备开拓创大事拖难、难事拖黄。要甘于尽责，把思想统一到干事创业上，把精力集中到做实事好事上，把功夫下到狠抓落实和执行上，努力做出经得起人民和历史检验的实绩。要敢办大事，高站位谋划、大气魄运作，高标准规划、大手笔推进，高起点落实、大力度打拼，把大事办得有声有色。要善办难事，牢固树立“把劣势转化为优势、把优势发挥到极致”的发展理念，从不利中找有利，从有限中找无限，从问题中找希望，千辛万苦抢抓机遇，千方百计破解难题，把难事办得举重若轻。各级干部要迎难而上、永不服输、高效执行执行力靠火热的激情“炼”出来。四、精神状态决定工作状态。毛泽东说，人是
9、要有点精神的；邓小平说，没有一股气呀、劲呀，就走不出新路、好路。实践也证明，良好的精神状态、火热的工作激情，能够激发一个人自身的智慧和潜能，产生巨大的内在动力。创新是提高能力的关键之举，创新是加快发展的核心要素。“无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。”人类社会发展史就是一个大浪淘沙、推陈出新的过程，这其中有多少思想因潮而生、随流而去，又有多少伟大事业因创新而生机盎然、不断壮大。如今，面对激烈的竞争，面对发展的难题，我集团公司各级干部要比以往任何时候都更加需要具备开拓创新的勇气和品格。只有与时俱进，勇于创新，才能找到新思路，制定新举措，推动新发展，创造新业绩。要敢想敢试，坚定不移地把解放思想作为推动
10、一切工作的“总阀门”，创新思维，发展思维，敢于突破思维定势，敢于打破经验主义，以更宽的视野、更大的胆识，积极探求新思路、新办法。凡是政策明确的要坚决执行，凡是实践证明可行的要坚决支持，凡是外地能做的要坚决效仿，凡是法规没有限制的要坚决进入。全面提高执行力是一项长期工程，不可能一蹴而就、指日可待；开展执行力亮剑行动，也非权宜之计、一日之功。但面对困难和问题敢于亮剑，其本身就是一场气势非凡的自我革命！体现的是迎难而上的气魄，体现的是永不言败的信心，体现的是锲而不舍的执著。让执行力之剑砍向所有影响发展、阻碍发展的阴霾，把发展的质量搞得更好，把发展的速度提得更快！通过此项活动的开展，使广大员工的思想觉悟有一个大提高，纪律作风有一个大转变，各项工作有一个大促进，公司的各项事业有一个大发展。第 7 页 共 7 页
