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1、幼儿园申报材料幼儿园申报材料 洒满阳光的事业多劳者多得,体现公平,激发了教职员工的积极性、主动性,增强了他们的向心力、凝聚力,成为各兄弟单位竞相效仿的先进管理方法。在日常的管理中,细节上,幼儿园领导善于听取不同层面的意见,注重体现人本管理、人文关怀,发挥共青团、工会组织的作用,实行园务公开制度,园内热点、难点问题大家共同讨论,形成认同感、归属感;加班加点园长和管理人员先到后走,遇到雪天活义务劳动,园长总是带领管理、后勤人员负责,让劳累了一天的教师、保育员先回家休息;园领导还经常组织教师文体活动,利用双休日挨家挨户的前去走访教师家属,送去感谢,祝福和慰问,获得家属对幼教工作的支持、谅解和关心,更
2、贴近了幼儿园与教师的心。这种坚持以身作则、主动替教职员工着想的做法不能直接产生经济效益,但是能感动员工,凝聚员工,形成强大的团结协作的前进力量。社会效益与经济效益,必须解决的两难命题 *幼儿园自主经营、自负盈亏,是一个面向社会、面向市场的独立经济实体,经济效益是生存、发展的必备要素。但是幼儿园工作的性质又决定必须要高度重视社会效益,高度重视“一切以孩子的发展为中心”,作为示范幼儿园、*文明示范岗还要承担起示范、带动作用。*幼儿园领导和教职员工对这个命题的解答是:重视社会效益,确保完成“对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育,促进其身心和谐发展”的中心任务,达到创特色、办名园、树品牌的目标
3、,吸引更多的生源,进而保证经济效益的不断提高。该园在探索科学保教方法、培养幼儿健康的体制、健全的心智、高尚的人格方面取得了很好的成绩,逐渐形成了良好的口碑和品牌效益,全园常年保持600-700多名幼儿入学,其他区域的家长往往主动找上门来要求入学,即使路远没有车接车送也愿意。作为示范性幼儿园,*幼儿园承担着片区余所幼儿园的教学、教研指导工作,她们定期开展教学观摩活动,举办专题研讨活动,为本地区教师和兄弟幼儿园提供学习和交流的场所,毫无保留地把自己的管理经验、教学模式、研究成果和同行们共同交流,共同提高。该园积极承担教学科研任务,多次配合国家和*有关部门开展幼教系统的教学科研活动,并当作获取新信息
4、、提高自身素质、宣传自我的好机会,承担了*级教研课题幼儿心理素质的特点及培养实验研究;全国哲学社会规划“五”国家级课题现代幼儿英语教育与文明行为习惯的培养研究;市教研中心角色游戏与幼儿亲社会行为发展的实验研究等。这就是*幼儿园领导和教职员工希望得到的双赢答案,良性循环。追求卓越是一个不断锤炼、不断提升的过程,*幼儿园教职员工在这个锤炼、提升的过程中,承担着“一切为孩子的发展”这个庄严的责任,用自己的实际行动解答着启蒙、培育孩子这个严肃的命题,不断加快精益求精、追求卓越的脚步,用更多元的教育内容、更贴近幼儿的教育方法、更完美的保教服务、更优秀的教学品质,用全心全意的使命感和责任感,实践着幼教工作这个光荣的、洒满阳光的事业。第 3 页 共 3 页