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1、不问收获，但问耕耘，把最好的资料送给最好的自己！2021年企业复工疫情防控方案姓名：XXX时间：20XX年X月X日20XX年企业复工疫情防控方案一、指导思想与目的认真学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作重要指示精神，强化底线思维，坚持生命至上，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，坚持安全至上、健康之上、生命至上，进一步压实“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，尽快把疫情扩散蔓延的势头遏制住，为全体职工提供一个安全、有序、放心的复工环境，最终实现“零病例”、“零感染”的目标。二、组织机构及职责公司成立防控领导小组，并充分发挥各车间动员组织作用和党员
2、先锋模范作用，按照一级响应应急处置机制安排，加强与区政府和卫生防疫部门之间的信息互通、措施互动、力量统筹，把疫情防控措施落细落小落具体。（一）防控领导小组人员组成组长：厂长，书记成员：副厂长生产车间主任成品车间主任市场部主任保障部主任主要工作职责：（1）制定应急预案，督促开展应急救援、卫生防疫工作；（2）健全企业疫情防控工作体系，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账；（3）负责组建应急办公室或指定人员到现场指挥应急救援工作，对疫情期间重大问题进行决策；（4）落实政府及上级单位有关应急工作的重要指令，审定对外发布和上报的疫情动态信息；（5）负责乡镇提出复工申请
3、，并提交人员清单、交通、隔离、防护监测等防疫工作方案和承诺书。；（6）疫情防控结束后，安排相关部门和人员进行防治工作评估和总结。防控领导小组下设应急办公室、防疫小组、处置小组、采购小组、宣传小组和善后小组等六个小组：（二）应急办公室（负责人：*，成员：*、*、*）负责负责传达、贯彻落实上级应急管理工作的有关方针政策、法律法规及一系列文件指示精神和本单位应急领导小组的会议决议、有关要求等；负责疫情期间应急值守，接收各类突发事件的报告，跟踪事件的处置状况，收集相关信息并做好上报工作；负责应急预案的管理工作，组织总体应急预案和专项应急预案的制定、修订、审核、发布和管理备案等工作；负责制定、报批和组织
4、实施应急演练、培训计划；检查公司内部疫情防治成效，协调现场执行人员工作安排，负责与政府部门之间的信息对接与报告。（三）防疫小组（负责人：*，成员：*、*、*）负责全公司消毒、人员体温检测、检查员工口罩佩戴情况、免费派发口罩，排查防疫期间进厂原材料与员工流动路线；组织防疫应急演练和知识培训。（四）处置小组（负责人：*，成员：*、*、*）负责实施现场救援方案确定的各项救援措施以控制事态发展，减少事故损失；负责现场感染人群的救护，设置隔离区域；负责协助外部救援和医疗队伍开展工作。（五）采购小组（负责人：*，成员：*、*、*）负责采购防疫必需品，如口罩、护目镜、消毒液等；对于紧缺物资，要加强预想预测，
5、提前筹划。要保证公司有一辆救护车，有中巴车、小车若干辆，保证疫情期间患者的隔离与送医。（六）宣传小组（负责人：*，成员：*、*、*）负责将上级及公司本级的防控公告及时更新，下发给每位员工，设置宣传标语，每天进行疫情动态及防控知识广播内容，汇总公司疫情防控资料。（七）善后小组（负责人：*，成员：*、*、*）负责患者的后续医疗救治；负责核实患病人员情况及其亲属的接待、安抚、住宿及日常生活工作；负责赔偿的洽谈以及死亡人员的善后工作；负责保险索赔事宜；负责恢复现场办公、生活等基本功能。三、复工前准备工作（一）加强职工教育引导工作通过公司微信平台、手机短信、班组微信群等多种渠道普及防疫知识，引导职工提高
6、自觉防控意识和能力，做好个人防护，减少疫情期间外出，规范佩戴口罩，尽量避免乘坐公共交通工具，不参加聚会，不到人员密集的公共场所活动。（二）制定完善各类应急预案1.制定发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的隔离与应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。2.开工前要根据上级主管部门要求和疫情防控方案对防控领导小组成员进行疫情防控知识技能培训和应急处置演练。（三）提前告知具体开工时间1.正式开工前，利用公司微信平台、手机短信、班组微信群等多种方式就延迟开工具体时间（待上级主管部门审批确定后），通知到每一位职工。2.交待返岗途中注意事项，如果选择乘坐公共交通工具，在车上尽可
7、能选择靠窗的位置；在路途中尤其是在车里，尽可能避免拿下口罩吃东西；在路途中尽可能减少与他人接触，最好保持一米以上距离。（四）严格返岗人员疫情核查1.建立返岗职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息。2.全面排查是否接触外省及重点疫区归来人员等情况，对于从外省返岗及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格落实自到驻地之日起为期14天的居家或集中隔离医学观察，待确认健康后方可返岗。3.对近日有发热或呼吸道症状的员工，应推迟其返岗时间，督促其去医院就诊，并追踪其诊断结果，完全康复后方可返岗。4.根据生产计划采取错峰返岗措施，对湖北（武汉）等省内外
8、疫情较重地区籍的员工，一律推迟返岗。（五）准备好应急物资与场所1.根据防疫需要，准备好返岗职工所需的口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。2.在公司门卫室设置隔离间，并购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备。3.争取镇卫生院支持，选派医师开工前三日驻厂做好突发情况应对准备。（六）做好厂区卫生防疫工作全面开展厂区消毒，要对厂区内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别重点对办公区、食堂、卫生间以及其他公共场所等部位要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。（七）合理安排生产经营计划根据市场需求和生产条件，在有订单、有市场、有原料保障的基
9、础上，科学安排疫情期间的生产计划，按需组织生产和物料采购，减少人员大范围流动，降低疫情输入风险。（八）做好职工后勤保障准备1.做好食堂、饮用水的安全监管，提前对食堂从业人员进行健康体检，开展安全操作培训，体检和培训合格后方可上岗。2.加强班车安全卫生检查，重点对车内座椅、扶手、安全带、吊环等物体表面进行消毒，使用化学药剂消毒后，应晾干并及时通风换气。四、复工后防控措施（一）全面实施厂区封闭管理1.厂区只留一个进出通道，在出入口设置检测卡口，配备门禁设施和检测仪器，落实24小时不间断应急值守，白天值守人员不少于4人，夜间不少于2人。2.对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关人员进入
10、厂区。3.外来货运车辆进入厂区前，要进行消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与厂区人员的直接接触，货物送达后尽快驶离厂区。（二）严格执行每日晨检制度1.在企业大门或其他通风良好处设置体温测量点，安排专人对员工进入企业前进行体温测量、问询健康状况，并记录备查。2.一旦发现有发热（手持式测温仪>=37.5或红外线测温仪>=38）或呼吸道感染症状者，应拒绝其进入企业，并嘱咐其到就近医疗机构就诊，凭医院诊断证明方可返岗。（三）持续做好卫生防疫工作1.严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾。2.全面做好厂区环境清洁，垃圾日产日清，保持干净、卫生
11、，设立废弃口罩专门回收点，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。3.制定日常消毒工作标准和细则，对车间、食堂、办公区、卫生间等职工聚集场所和容易接触的各类物品每天定期清洁、消毒，定时通风换气（每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖），保持室内空气流通，并认真做好记录。4.加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室、门把手等接触部位进行消杀。（四）抓好职工饮食健康管理1.实行“分时、分区、分组”就餐制度，避免职工就餐聚集。2.食堂从业人员（食品采购、加工制作、供餐等有关人员）均应佩戴一次性帽子、口罩、手套；食堂采购人员或供货人员应避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘除手套后及时洗手。3
12、.不得使用来源不明的家禽家畜，严禁采购食用野生动物。4.餐具用品须按照食（饮）具消毒卫生标准进行高温消毒。提倡自带餐具，严格执行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。（五）限制厂区人员聚集活动1.暂停不必要的会议、所有聚会等活动，积极利用现代信息手段开展商务交流，对于因工作确需召开会议或组织集体性活动的，应督促参与人员必须佩戴口罩。2.规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数，做到人员少流动、不聚集、不串岗。（六）提高全体职工防控意识1.通过“一封信”、“倡议书”等多种形式，有针对性地开展新型冠状病毒感染等传染病防控知识宣传，发布健康提示和就医指南，科学指导职工正确认
13、识和预防疾病，引导职工规范防控行为，做好个人防护，尽量减少大型公众聚集活动，出现症状及时就诊。2.通过宣传栏、标语、广播喇叭等多种形式，宣传疾病防控、生活防疫等知识和相关法规政策，营造群防群控、科学防控的氛围。3.加强思想政治工作，畅通职工沟通渠道，及时解疑释惑，引导职工弘扬正气，坚决做到不造谣、不信谣、不传谣，对违法违纪违规行为坚决予以抵制，共同维护社会公共秩序。（七）充分发挥党员带头作用认真学习贯彻党中央关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知精神，组织各班组党员同志协助开展疫情防控，共同打好疫情防控阻击战。（八）强化防控工作督促检查对在疫情控制和医疗救治中有突出表现的
14、班组和个人，给予表彰和奖励；对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，借故推诿拖延，擅离职守，临阵脱逃者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。五、应急处置机制（一）疫情分类在本公司，将疫情事件分为四类：1.特别重大新型冠状病毒肺炎事件出现3例（含）以上确认病例，或与其接触被隔离人员达50人以上，造成大面积停工，公司正常生产经营活动和员工日常生活受到严重影响。2.重大新型冠状病毒肺炎事件出现1-2例确诊病例，或与其接触被隔离人员达20人以上，造成个别车间停工，公司正常生产经营活动和员工日常生活受到较重影响。3.较大新型冠状病毒肺炎事件发现疑似新型冠状病毒肺炎疫情，疫情控制尚可
15、，分部出现1人或以上疑似病例、或出现接触其他疑似病例人员，公司正常生产经营活动和员工日常生活受到一定影响。4.一般新型冠状病毒肺炎事件发现疑似新型冠状病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，公司正常生产经营活动和员工日常生活未受影响。（二）风险监测应急办公室负责全公司新型冠状病毒肺炎风险监测工作。各车间在新型冠状病毒感染的肺炎监测和日常诊疗过程中，应提高对新型冠状病毒感染的肺炎病例的诊断和报告意识，对于不明原因发热、咳嗽等症状的病例，应注意询问发病前14天内的旅行史或可疑的暴露史，了解本人近期有无赴新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区的旅行史，有无哺乳动物、禽类等接触史，尤其是野生动物接触史，以及有无与类似病例的密切接触史。注意区分新型冠状病毒肺炎和普通疾病的不同。观察以下这些体征和症状：（1）发烧。每天两次测量的体温。（2）咳嗽。（3）呼吸短促或呼吸困难。（4）其他需要注意的早期症状包括畏寒、身体疼痛、咽喉痛、头痛、腹泻、恶心/呕吐和流鼻涕。
