《苑西中学教师专业技术资格评审工作方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《苑西中学教师专业技术资格评审工作方案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、DAO KE ER WANG LUO KE JI YOU XIAN GONG SI为美好的明天加油 苑西中学教师专业技术资格评审工作方案苑西中学教师专业技术资格评审工作方案为促进教师专业化发展，调动广大教师教书育人的积极性，建设一支高素质的教师队伍，建立起真正公平、合理的竞争机制。根据市教育局连云港市2016年中小学、幼儿园教师专业技术资格评审工作意见及区教育局职称评定工作精神，结合本校实际情况，制定苑西中学中学教师职称评定推荐工作方案。一、评审原则1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。2.严格执行资历审查、工作考核、民主测评等程序，坚持注重实绩，综合考评入围，教学实绩排序的原则。二、职称评审
2、工作领导小组组长：z副组长：z组员：z职责：制定方案、推进计划，领导并指导职称评审工作。下设评审小组、仲裁小组和办公室评审工作小组组长：z副组长：z成员：zz具体分工：资格审查组：z教育工作评审组：z教学工作评审组：z教科研评审组：z职责：制定教育教学实绩考核方案，对申报职称人员进行量化考核，组织申报人员述职和民主评议等。仲裁小组组长：z成员：z职责：仲裁职称评审中出现的问题。办公室：z成员：z职责：负责公示、审核材料、盖章、上传下达、报送材料等工作。三、评审程序和纪律1.规范操作程序。学校按照以下程序组织申报工作：成立职评工作领导小组、制定职评方案、个人申报、个人述职、群众测评、学校推荐、公
3、示、收集反馈意见、整理材料、学校初审、上报材料。2.加强民主监督严格落实六公开要求，即公开年度使用计划和拟聘岗位、公开政策规定、公开推荐程序、公开任职条件、公开申报材料、公开推荐人选。3.强化校级管理以综合考评入围，教学实绩排序为原则，根据连云港市关于规范中小学（幼儿园）教师职称申报校级考核与评价的意见，制定并公开教学实绩考评细则，对申报人的综合表现，特别是教学实绩作出真实评价。同时须对最终推荐上报人按教学实绩排序，并分别赋予相应等级（优秀、良好、合格等级各占该级别总申报人数的三分之一）。申报人所有需要公示的材料（含个人校级考核过程性佐证材料），须经学校职能处室、校长（分管校长）签字，并在学校
4、醒目位置和校园网上公示7天，公示无异议后，方可上报（公示后的材料一律不得更改）。民意测验工作：民意测验由学校党政领导、教师代表等参加，人数不得少于教职工人数的80%；同意人数达到三分之二以上者，方可作为推荐人选，向上一级部门推荐；民意测评须计票人、监票人、唱票人签字，教学实绩排序统计表，须校（园）职称领导小组全体人员和组长签字，有关原始材料留存区教育局备查。4.严格审核材料各部门对上报的材料要逐项审核把关，尤其对各项表彰要有相应文件佐证，确保申报材料真实、准确，申报人学历、资历等硬性条件符合要求，确保申报人的师德表现、教育教学实绩、教科研水平的评价全面、客观、公正。各类证书证明材料、申报表相关内容等均须安排专人审核、签名并加盖公章。对在职称工作中有弄虚作假的，按照上级有关文件处理。四、报送材料及评审时间安排1.6月26日下午三点，申报教师上交申报评审书记各类相关表格、原件材料（原件材料按照要求按次序排列并打印目录），负责人：张雯媛下午下班前，评审工作小组完成资格条件审核工作。评审工作小组成员依据评分表进行量化打分，负责人：牟宗伦刘涛2.6月27日召开职称评审工作领导小组会议，推荐申报名单，负责人：李立飞公示上报职称人员名单3.6月30日上午材料签字，各部门负责人及主要领导签字后装袋。报送名单及材料至区教育局人事科，负责人：张雯媛少年强，则国强第 4 页 共 4 页
