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1、建筑设计总监 岗位说明书岗位名称 建筑设计总监 所属部门 技术部直属主管 副总裁 直属下级 建筑师/设计组长/室主任晋升方向 设计总监 基准职级 建筑专家设计师 1 级以上1. 基本目标带领设计团队开展技术攻关，提高设计团队整体设计水平及设计效率2. 主要工作内容与权限权 限 使用文件职责模块 职责细则审核者 批准者 督导者1. 与甲方沟通，了解甲方意图，把握设计方向 副总裁2. 控制关键节点,对小组成员工作进行技术把关，提供技术支持，控制设计方向副总裁3. 制定行业技术准则、开展全员技能培训，提高设计团队整体设计水平及设计效率副总裁4. 掌握行业顶尖技术，并在相应领域有技术成果 副总裁5.
2、把握行业发展方向，对公司战略提出调整 副总裁项目设计6. 带领团队完成国际性项目的设计任务 副总裁7. 培训下属专业及其他方面的工作技能,提高工作绩效；副总裁8. 培训和提拔公司核心设计骨干，壮大公司设计团队副总裁9. 确立工作流程的制定和监督执行; 副总裁团队管理，培养下属10. 拟写部门工作计划 副总裁3. 工作联系内部联系：公司领导：接受任务指派和监督；所负责团队成员：安排工作，传达信息，提供支持，培训提升；其它部门：工作沟通与配合；外部联系：相关业务单位：与甲方保持良好的沟通，建立良好的专家形象。4. 任职要求教育水平 重点大学博士以上学历专业 建筑设计相关专业培训经历 具备含国家一级注册建筑师在内的同等资质的职业证书 2 个，高级工程师，行业权威人士经验 25 年以上建筑设计工作经验，有大型工程设计经验，其中 10 年以上项目管理经验知识熟练掌握国内外建筑设计行业的最新技术，见解独到；熟悉国家及地方建筑相关规范；技能技巧分析能力、逻辑思维能力强；具有良好的沟通和协调能力，及团队管理能力；具有良好的口头表达和文字写作能力；熟练使用 AutoCAD、Photoshop、3Dmax 等软件及较强的手绘能力；态度勤奋踏实，能吃苦耐劳，为人正直；有高度责任感和敬业精神；谦虚、务实、高效、分享、坚持。
