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1、 编号： 劳 动 合 同 书（固定期限）甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合
2、同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。第六条 乙方工作应达到 集团及公司政策规定的、该岗位绩效考评制定的 标准。 四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 乙方应严格遵守甲方关于作息时间与考
3、勤的相关管理办法。第九条 甲方对乙方实行的休假制度有 国家及公司相关规定 。五、劳动报酬第十条 甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定 甲方可根据依法制定的或集体合同约定的内部薪酬分配制度对乙方工资进行调整，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准 。 第十一条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 国家规定 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十三条
4、 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 国家规定 支付乙方病假工资。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 国家及甲方规定 。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十八条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病
5、防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第二十条 乙方试用期满后解除劳动合同而未提前三十天通知甲方的或者试用期内解除劳动合同而未提前三天通知甲方的或未申请而自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟一日，乙方向甲方支付相当于一日工资的赔偿金；给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的经济损失。第二十一条 乙方应当按照双方约定，遵守甲方离职手续流程并办理工作交接，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括支付经
6、济补偿、出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。第二十二条 甲方应当在乙方按照甲方离职手续流程办理完毕离职手续后，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、当事人约定的其他内容第二十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：1、本合同的签署视为乙方认可接受甲方的各项规章制度并及时关注OA系统上的规章制度、政策更新。 2、乙方认可并接受甲方由于业务发展或组织管理原因对乙方职务、岗位或工作地点作出的调整。 3、乙方保证与甲方签订本合同时，未与其他单位存在劳动关系或劳动纠纷并提供真实的书面证明文件，由于乙方的过错，导致甲方被产生损失的，乙
7、方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 4、甲方的OA系统及电子邮件系统为公告与通知的有效送达方式。 5、本合同记载的地址为双方通知的地址，任何一方的通知、信函发送到该地址均视为对另外一方的有效送达。任何一方更改上述地址的，必须以书面形式通知另一方，否则将仍以本合同记载的地址为准。 6、因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应向甲方赔偿损失，赔偿额确定后，乙方同意甲方从其工资中扣除，但甲方不得违反关于工资支付的法律法规的规定。乙方在办理离职手续时，如果赔偿款尚未结清的，视为乙方未完成工作交接。7、在本合同有效期内，乙方不得向与甲方经营同类或相竞争业务的单位投资或在其中担任职务，也不得自营或者与他人共同
8、经营与甲方同类或相竞争的业务，否则，即构成严重违约，甲方有权立即解除劳动合同，并有权要求乙方承担经济赔偿责任。 8、乙方有保守甲方有关的商业秘密和组织信息的义务，如有违反，乙方有承担赔偿损失的责任，且甲方保留法律追诉的权力。9、本合同无甲方授权签署（甲方聘用决定手续或劳动合同续签审批手续）或无甲方法定代表人签章无效。十、劳动争议处理及其它第二十四条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十五条 本合同的附件如下 1、大田集团员工手册； 2、大田集团OA系统公布的各
9、项管理规章； 3、该岗位职位描述、绩效考评指标。 第二十六条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方（公 章） 乙方（签字
10、或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日 使 用 说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 2007年11月10
