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1、雇员和雇主的支付比例1、职工个人缴费。职工个人缴费是指社会保险经办机构或税务机关按照职工工资收入的一定比例为职工基本医疗保险筹集的资金。我国城镇职工基本医疗保险规定个人必须缴纳基本医疗保险费，职工个人缴费比例一般从其工资收入的2%开始，职工缴纳的基本医疗保险费由用人单位代扣代缴。退休人员不需要缴纳基本医疗保险费。之所以这样规定，不仅可以扩大基本医疗保险资金来源，更重要的是，明确了职工个人在基本医疗保险中的责任和义务，增强了职工自我保护和节约成本的意识。考虑到目前我国劳动者个人收入水平不高，个人缴费率先从个人工资的2%开始，以后会随着经济发展进行适当调整。2.雇主付款。用人单位缴费是指社会保险经
2、办机构或税务部门按照职工工资总额和规定的缴费比例为职工基本医疗保险收取的款项。雇主的缴费率一般控制在员工工资总额的6%左右。据近年统计计算，我国职工实际发生的医疗费用约占工资的10%，其中财政和企业实际承担的医疗费用约占工资总额的7%。扣除不在基本医疗保险覆盖范围内的离退休人员和在校大学生的费用，以及企业工伤和生育的医疗费用后，实际由财政和企业承担的医疗费用约占工资的6%。所以从国家层面来说，以6%左右作为全国用人单位缴费率的控制标准，是符合我国现阶段生产力发展水平的，财政和企业都负担得起。但由于我国医疗消费差异较大，6%不能作为我国用人单位缴费率的绝对控制标准。在具体地区，应根据当地财政和企业的实际承受能力合理确定用人单位的缴费比例。确定缴费率是否合理有两个具体标准；第一，确定了这个缴费率之后，大部分用人单位都能负担得起，这是实现广覆盖的基本条件；第二，确定缴费率是否控制在6%左右，以保持全国基本医疗保险筹资水平大致持平。
