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1、武汉市某三级综合医院护士心理健康现况调查及影响因素研究目的 (1) 了解三级综合医院护士心理健康现况。(2) 探讨护士心理健康水平与社会支持程度的相关关系。(3) 分析护士心理健康现况的影响因素 , 为护理管理者制定改善护士心理健康状态的针对性措施提供依据。方法于 2018 年 611 月 , 采用自制的一般情况调查表、症状自评量表 (symptom checklist 90,SCL-90)和社会支持量表 (socialsupport ratingscale,SSRS) 对武汉市某三甲综合医院500 名在职护士进行现场问卷调查。采用 SPSS21.0 统计软件进行数据分析 , 计量资料以均数标
2、准差表示, 计数资料以人数、百分率表示 ; 组间比较采用 t 检验或方差分析 ; 对护士心理健康与社会支持得分进行Pearson 相关检验 ; 护士心理健康状况影响因素采用多元线性回归分析。结果 (1) 共发放问卷 500 份, 回收有效问卷 476 份, 问卷有效率为 95.2%。调查的 476 名护士男性 21 人, 占 4.41%; 女性 455 人, 占 95.59%。平均年龄为(30.95 7.02) 岁, 平均护龄为 (7.61 6.84) 年 ; 学历以本科及以上为主 ,357 人占 75%;工作科室以监护室、 内科系统和外科系统为主 ,436 人占 91.6%;职务以护士为主
3、,448 人占 94.12%。(2) 将 476 名护士 SCL-90各因子得分与国内常模进行比较 , 结果显示 , 参与本次研究的 476 名护士躯体化、强迫、抑郁、焦虑、恐怖和精神病性因子得分高于国内常模 (P<0.05),人际关系因子得分低于国内常模(P<0.05)。(3)476 名护士 SCL-90 量表不同指标阳性率情况:SCL-90 总分 >160 分有 136 人, 占28.57%; 阳性条目数 >43 项有 210 人, 占 44.12%; 因子分 2 分的症状因子排名前三位为强迫、躯体化和抑郁, 阳性率分别为 34.66%、26.26%和 22.06%
4、。(4) 单因素分析结果显示 , 性别、学历、科室、家庭结构、职业社会地位、劳动报酬是否合理及专业知识和技能水平在护士心理健康状况得分上的差异有统计学意义 (P<0.05) 。(5) 将 476 名护士 SSRS得分与国内常模进行比较 , 结果显示 , 参与本次研究的 476 名护士主观支持、客观支持、支持利用度得分和支持总分均低于国内常模 (P<0.05) 。(6) 单因素分析结果显示 , 护龄、职称、婚姻状况、职业社会地位、劳动报酬是否合理及专业知识和技能水平在护士社会支持情况得分上的差异有统计学意义 (P<0.05) 。(7)Pearson 相关分析结果显示 ,476
5、名护士 SSRS得分及其各维度得分与 SCL-90 各因子得分呈负相关 , 结果有统计学意义(r=-0.846-0.414,P<0.05)。(8) 多元线性回归分析结果显示 , 学历、职业社会地位、 专业知识和技能水平及客观支持是护士心理健康状况的影响因素(P<0.05)。结论 (1) 护士躯体化、强迫、抑郁、焦虑、恐怖和精神病性因子得分均高于国内常模,SCL-90 统计指标阳性率均高于 14%,提示护士心理健康状况较差。(2) 护士 SSRS得分及其各维度得分均低于国内常模 , 提示护士社会支持情况有待提高。 (3) 护士 SSRS得分及其各维度得分与 SCL-90 各因子得分呈负相关 ,即护士获得的社会支持程度越高, 心理健康水平越高 , 反之亦然。(4) 护士的心理健康状况受多种因素的综合影响 , 护理管理者应积极根据可控影响因素 , 有针对性地制定相应策略 , 以促进护士的心理健康 , 进而提高护理工作质量。
