2021年个人年度工作总结报告 [公司党委上半年工作报告]

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1、个人年度工作总结报告 公司党委上半年工作报告 坚定信心 凝聚力量 抢抓机遇 乘势发展 XX公司党委xx年上半年工作报告 xx年上半年，XX公司党委继续深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实上级党 _工作部署，紧紧围绕公司生产经营中心工作，扎实推进“四强四优”争创活动，进一步突出和强化公司 _班子建设、党 _自身建设、党员队伍建设和人才队伍建设，为上半年公司各项任务指标的完成提供了强有力的支撑。 （一）以“四好班子”创建活动为载体，努力打造高素质 _班子 公司 _班子高度重视“四好班子”创建工作，始终把班子建设放在公司各项工作的首要位置，按照“突出重点、有序推进、动态管理、务求实效”的工作思路，结

2、合09年“四好班子”验收反馈意见中评价雷达图显示出的长短板，通过“一个统一，三个到位”，确保了创建工作的有序开展。(:/) “一个统一”就是统一思想，明确目标。在公司“四好班子”创建目标问题上，公司党委通过学习、研讨等方式提高班子成员的认识，明确了争创“五星”升级达标目标。同时，公司党委相应完善了 _ _机构，研究并制定了创建xx、xx年“四好班子”五星升级达标活动计划书。充分运用方针管理、目标管理和项目管理的方法，严格班子成员职责和分工，建立创建工作责任制，并明确了实施进度和诊断周期，全面落实到责任 _和部门，确保“责任到位”。在工作推进中，公司党委坚持党委会、 _、中心组学习、 _干部基层

3、 _点等制度，通过“制度的落实到位”，促进创建工作的推进。为及时发现问题，提高创*平，公司坚持“诊断到位”，上半年共召开召开党委扩大会、政工例会四次，对四好班子推进情况进行自我诊断，对问题点进行分析，制定整改措施，确保创建工作的实效。 （二）建立健全四项机制，深入推进“四强”党支部星级达标工作。 公司党委建立完善了“四项制度”，保证了活动正常有效的开展。 _责任制-成立争创活动 _小组。 _小组下设办公室，负责对争先创优活动的具体指导，并对基层党支部争创活动定期进行考评、考核、兑现奖惩。 督查指导制度-定期、不定期对争创活动开展情况进行督促检查，及时了解掌握工作进度，上半年，公司党委对10个支

4、部进行了三次集中的督导检查，确保了活动有效开展 员工监督评价制度-通过宣传栏、广播、公开栏等形式对争先创优活动的有关情况进行公开，主动接受员工监督。在季度调研中，采取员工代表座谈和 _测评等形式，对基层支部工作进行满意度测评。 评比表彰制度-每个季度，通过听汇报、查资料、座谈等方式对支部三会一课、党风廉政、党建创新、主题实践等十二个方面内容进行诊断，对诊断排名前四位的支部给予奖励。 通过导入四项机制，进一步激发了各党支部工作的积极性、主动性，形成了达标争优的良好氛围，促进了基层支部的 _建设、思想建设和作风建设。 （三）以争当“四优”党员为抓手，深化“党建双培工程” 一是按照“双培”工程要求，

5、认真抓好党员发展和积极分子队伍建设。以管理骨干、技术骨干、优秀技术工人为重点，加大教育与培养力度，着力建立一支结构合理，数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。6月份，公司党委举办了入党积极分子培训班，“七一”发展了12名 _员，为党 _补充了新鲜血液，进一步壮大了党员队伍。 二是找准载体，扎实推进争做“四优”党员活动。公司党委紧紧围绕今年“质量年”活动主题，着力强化质量改进、技能提升、技术创*管理改善，提出争做三个先锋“质量先锋”“技能先锋”“改善先锋”，从每名党员的工作实际出发，切实推进“创四优” _员工作。在争创工作中，公司党委将以往开展的“双创”活动、党员明星岗竞赛等活动融合在一起。同时

6、，把创“四优”评价与党员 _评议、党课教育、先 _比等工作衔接在一起，使之互相结合、相互促进，促进了争创活动的水平。 （四）广泛开展多种 _实践活动，党建工作贡献度进一步提升 1、以项目化运作的方式，推进“双创”活动深入展开 年初，公司党委从党委立项、党支部立项、党员立项三个层面开展“双创”立项活动，努力把党 _和广大党员积极性和创造力引导到公司生产经营主战场上来。针对今年公司经营工作的重点和难点，公司党委确定了三个重点项目，其中XXXX项目被XXX列为重点跟踪项目。各基层党支部也高度重视此项工作，积极围绕本部门的急、难、险、重工作，落实责任人，组成攻关小组。上半年，公司的十五个支部共立项43

7、个，截止到6月份，共实现经济效益140余万元。 2、精心策划 _系列 _实践活动，为生产经营加油鼓劲 上半年，公司党委围绕生产经营开展了一系列党内主题实践活动。一季度重点围绕高产、发交、质量等重点难点问题，党委开展了“战高产党员义务献工” 、“我的质量改善”等主题实践活动，质量部党支部举办废品展，进一步激发和强化广大员工的质量意识、责任意识。； 二季度为进一步鼓舞士气，凝聚力量，促进公司 _发展和生产经营目标的实现，公司党委开展了“七个一”活动：上好一次党课、召开一次 _生活会、 _一次党员 _评议、重温一次入党誓词、开辟一个“党员风采”宣传专栏、制作一张“ _生日贺卡”、举办一次“红色歌曲”

8、传唱活动。通过系列活动的开展，进一步增强党员的党性意识和党 _的凝聚力、向心力，激发了公司全体党员的责任意识和奉献意识，坚定了全体员工迎接挑战，夺取胜利的必胜信念。 （五）加强党风廉政建设，积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防 _体系 公司党风廉政建设坚持做到同党建经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是抓好责任分解，明确责任主体。年初，公司通过签订责任书的形式，将xx年党风廉政建设和惩防体系的各项工作分解到相关单位、职能部门和 _班子成员。公司 _同副职、副职同分管单位的中管，层层签订了责任书，增强了 _班子的责任意识。同时，公司还开展了中高管廉洁自律承诺活动，高管家庭助廉倡议活动，

9、承诺书在党务公开栏中公示，自觉接受员工群众的监督； 二是认真落实廉洁制度。 _班子率先垂范，认真落实国有企业 _员廉洁自律七项要求，并按照要求认真填写了个人重大事项申报表并上报备案； 三是开展廉洁文化创建活动。5-6月，以“加强制度建设，防范管理风险”为主题，扎实深入开展了党风廉政建设宣传教育月活动，在公司营造了反腐倡廉、廉洁从业的良好氛围。四是加强重点部门三管人员的教育管理，通过观看廉政教育警示片、廉洁风险点曝光等形式，大力开展三管人员廉洁从业教育，提升关键部门、关键岗位的人员素质，降低公司经营风险。 （六）充分发挥群团 _优势，调动员工的积极性和创造性 1、以劳动竞赛为载体，调动员工积极性

10、。 公司工会结合高产月，在广大员工中开展“大战高产月、实现新目标”为主题的劳动竞赛活动。在全公司范围内开展“比责任，赛质量； 比规范，赛安全； 比成本，赛消耗； 比贡献，赛工时； 比技术，赛技能； 比作风，赛效率”的六比六赛活动。围绕“质量年”， _开展了“上质量、降成本、增效益”质量杯立功竞赛活动。在公司职能部门开展“质量零缺陷”承诺活动，通过系列活动的开展，共收集QCD改善课题64项，完成34项； 质量改善课题36项，完成17项； 群创成果11项，完成6项。公司后工程不良连续走低，由86PPM降低到46PPM，总成一次交检合格率达99%以上，1-6月份净追溯赔偿率与目标值相比降低1.76%

11、。 2、开展“先锋岗”争创活动，动员员工争先创优。 积极开展争创“工人先锋号、先锋岗”活动。 每季度在10个分会中评选出10名“工人先锋岗”，以光荣榜、宣传广播等形式加以宣传。XX车间荣获XXX“工人先锋号”称号，XX车间XXX、XXX荣获XX公司“工人先锋岗”称号。同时开展各类培训，帮助广大员提升素质和技能水平，促进争先创优，先后举办了维修技能、计量检定规程、全数品质保证、岗位技能培训班，共38学时，490人次参加，有效的提升了员工素质和技能水平。 3、打造“标杆班组”，提升班组建设水平 结合“五大内容、五小活动”扎实推进班组建设工作，创新工作方法。成立了公司级班组建设“五大员”，明确职责，

12、细化分工，整合资料，并定期对班组进行培训、指导、检查、评价，规范班组管理及园地。通过“五大员”作用的发挥，培养和打造出学习、改善、安全、生产、管理等5个方面的公司级以上的标杆班组，进一步扩大公司标杆班组范围。 4、以党建带团建，激发青工队伍活力。 结合公司生产经营实际，积极推进“青年五书”、“青年QCD改善示范岗”创建和“ _带高徒”拜师学技、青年突击队等活动，有效促进共青团作用的发挥和青年人才的培养。 （七）系统推进企业文化建设，加强公司品牌传播，提升公司形象 深入开展公司企业文化自查、自评工作。半年来，公司进一步在广大员工中宣贯企业精神理念，引导员工自觉践行企业价值观和企业精神，并在生产经

13、营实践中倡导文化管理，在研发、采购、生产、销售、服务等各个领域持续培育精益文化、团队文化、执行力文化、学习文化、改善文化和制度文化，使企业文化融入生产经营管理的全过程。同时，加大对内对外宣传力度，上半年公司对内宣传稿件近百篇，在XX级外部媒体刊稿40篇，其中XXXX以专版形式大篇幅报道了我公司XXXX，充分展示制动公司广大员工艰苦奋斗、拼搏进取的良好精神风貌，公司内外部形象得较大改善和提升。 （八）认真开展形势目标教育， 坚定信心，凝聚力量 上半年，公司持续保持高产，生产经营明显好转，为统一员工思想，振奋员工精神，以更加饱满的 _和高昂的斗志，坚定不移地打公司扭亏增盈“攻坚战”，党委从公司、部

14、门、班组三个层面，开展了形式多样的形势目标教育活动。3月16日，XXXXX我公司为干部员工做了形势目标报告； 4月中旬，公司党委又 _全体骨干开展了一次“统一思想、振奋精神、务实高效、奋发图强”的形势目标教育会。同时，公司党委利用广播、宣传橱窗、黑板报内部网等 _工具大力开展激励和教育活动，在公司营造了浓厚的 _氛围。班子成员也经常到基层，教育和引导员工正确认识公司的机遇和压力,切实把思想和行动统一到完成公司的年度目标上来。 （九）认真抓好稳定工作，为公司生产经营保驾护航 年初，公司专门召开党委会，对安全稳定工作进行了周密部署，启动了 _班子带班制度，明确了 _班子带班工作职责及程序。同时，坚

15、持不稳定因素排查制度，针对公司的热点难点，定期开展了员工思想调研工作，掌握第一手资料和信息。6月底，公司党委对全公司不稳定因素进行了全面排查，重点查找出“XXXX”“薪酬分配”“XXXX”等七大类问题，针对这些问题，公司党委成立应急 _小组，制定了应急预案，落实了责任人。 以上是上半年党委工作的主要内容，应该讲上半年党委工作的有效展开，离不开基层单位的积极配合，更离不开广大党员的共同努力。在此，我谨代表公司党委，向全体党员、干部和员工表示诚挚的感谢！ 在充分肯定成绩的同时，我们更要清醒认识到工作中存在的差距和不足：一是基层党支部在工作展开和推进上还不平衡，资料管理不规范，对党委下发和部署的决议精神理解不够，执行不力等； 二是党建和宣传思想 _工作需要加大创新力度，在工作的方式方法上做进一步的探索，不断提升党建工作的贡献度。 模板,内容仅供参考