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1、2011年年终总结及新年贺词张智强 尊敬的周书记、牟主席、潘会长以及前来参加我们巨磊公司2011年度年终总结大会暨团拜会的各位战略伙伴，管理输出单位的各位老总公司的二级建造师，各项目部的优秀劳务班组负责人，各分包单位负责人，优秀材料供应商们，以及巨磊公司全体干部员工及家属们： 大家新年好！冬去春来，百花盛开，瑞兔去，祥龙来。2012年将是我们巨磊公司龙飞凤舞、龙腾虎跃的一年，历史翻过了我们成绩斐然，硕果丰收的一页，同时又为我们展开了新的画卷。我们巨磊公司全体同仁将在这新的画卷上描绘更加绚丽，更加华丽的宏伟蓝图！ 同志们：巨磊公司的发展离不开上级党委、政府以及各级领导的关心、支持与帮助，也离不开
2、战略伙伴、二级建筑师、优秀劳务班组、优秀材料供应商的鼎力支持，更离不开公司全体干部员工的共同努力，在此，我谨代表巨磊公司全体管理层，向各位领导、各位来宾和公司全体同仁及你们的家属表示忠心的感谢！（鼓掌） 对您们前来参加巨磊公司举办的2011年度年终总结大会暨团拜会表示热烈的欢迎！（鼓掌）同时向为巨磊公司的发展付出了一年的辛勤劳动的巨磊公司的全体同仁致以崇高敬意！并向您们致以节日的问候！ 下面我们将2011年的工作成绩作如下总结和回顾。一、业绩总量的变化，由少变多 （1）、2011年我们巨磊工参加投标、竟标、比选项目共计项目44项。中标27项，中标率为65，中标总造价4811万元。与去年相比，产
3、值增长率 、中标的增长率 、合同签订的增长率 、一次性交验合格增长率 。（2）、竣工验收项目增更多，且一次交验合格。今年上半年已完工程竣工验收的项目有5个，其中，永川农业机械化学校教学楼A栋工程、白彭路加宽改造及绿化配套工程、长寿区龙河镇双乐公路护栏工程、走马国际建材城道路土石方工程。2010年农业综合开发项目石板一、二标段，白市驿标段土地整治工程。（3）、工程业务量的变化由小变大。巨磊公司去年由十几万元到上千万工程觉得比较满足了，如去年白市驿二中外农房外立面改造十多万到永川农业机校A栋工程2000多万工程。但今年起步价就是200多万。今年一开始接走马国际建材城道路土石方工程200多万元，后期
4、的土石方平场，估计在3000万元左右，目前已中标，即将进场的隆鑫宝汇加工基地厂房工程4000多万，到现在金曾路改造工程二标段因道路加宽和调价等将达到1亿的工程，因此，巨磊公司目前接业务的变化，逐渐由小变大了。二、员工素质的变化，由低素质向高素质发展。公司员工素质的变化，逐渐由低到高，由弱变强。从最初的游击队最贱走向正规，现在大部分具有专业素质，高学历、高文凭，人才逐渐加盟到公司逐渐形成一个强大的管理团队。特别是2011年12月我公司分别从5所大学一次性招聘了17名大学生，他们分别来自东北财经大学、重庆信息技术职业学院、重庆建筑工程职业学院、重庆大学城市科技职业学院、重庆民生职业学院，这批大学生
5、的到来，为巨磊公司增添了新血液，注入新的动力，他们将是我们巨磊公司未来的骨干、我们公司的未来。三、公司业务逐渐抛掉垫资工程，从无选择到有选择。公司从去年底到今年上半年，基本上是选择性接洽工程业务。彻底摆脱原来的垫资工程，如原来的双龙公路、巴林公路、石牛公路、走马旅游公路、走马敬老院改扩建工程等，都是全垫资工程，给公司带来了沉重债务。从去年底到今年上半年公司从未接过一个全垫资工程，现在每一个工程都必须是按进度付款，从而慢慢化解原有债务，逐步使公司资金链步入正常化。加速公司发展。目前最大的变化是公司接工程从无法选择业务到有选择接工程。四、职工福利方面 1、2011年全年为职工您发送生日贺卡37次，
6、生日礼金共计：3700元整； 2、探望住院职工2次，并送去慰问金和慰问品；3、2011年3月8日组织公司全体女员工到张关芙蓉洞、统景温泉城旅游一次；4、2011年10月组织永川项目部、白彭公路加宽改造工程项目部、走马津马路至石桥村道路土石方工程项目部到北京旅游一次5、2011年8月15日中秋节为公司每位职工发放中秋月饼1盒并集体聚餐一次。6、2011年12月为公司每位参加工会的会员发放高兴超市提货卡一张，价值100元，共计：3800元。7、2011年6月公司为职工争取到参加区建委组织的工地农民工红歌会名额50人，并为每位参加职工发放衣服、安全帽和食品。8、在今年，公司还为职工争取到了参加区建委
7、组织的2012进城务工迎春晚会名额50人，并为每位参加职工发放衣服1件、安全帽一顶和价值300元的大礼包1份。五、荣誉方面 1、2011年6月永川农机校教学楼A栋工程项目部被永川建委评为文明工地称号，这是在永川地区197个工地中，只评选6个，我们就是其中之一。2、永川项目部项目经理何昌国被九龙坡区建委、建协评为“优秀项目经理”称号。3、我本人也被市、区、建委、建协评为“优秀经理”。4、巨磊公司也被市、区、建委、建协评为“2010年度先进企业”称号。5、公司梅宗伟、赵富斌被九龙坡区建委评为“优秀进城务工人员”奖，李晓东被评为进城务工人员“成长进步” 奖并受到区委书记彭智勇的接见，六、社会责任方面
8、 1、2011年为走马派出所捐款20000元。 2、2011年为走马敬老院捐款1000元。 3、2011年为走马石桥村捐款1000元。4、2011年为走马乐园村捐款1000元。5、2011年为白市驿敬老院捐款2000元。6、2011年为白市驿二社区成立的红浪歌舞团捐款1000元。7、2011年为困难家庭李成梅捐款7200元。8、2011年为金曾路项目部因工车祸受伤监理肖工捐款2000元。七、员工培训、考证、考级方面1、2011年我们积极组织人员参加二级建造师报考工作，公司今年引进4名二级建造师，本公司考过一名（李晓东同志）。加上原有的已注册人员7名，共计12名。2、今年公司申报职称初级助理工程
9、师12名，通过5名，申报中级职称工程师3名，通过3名。八、总结巨磊公司2011年的第一次。 1、第一次承接上亿的工程项目我们工地。2、第一次九龙坡区最高级行政长官彭书记的视察。 3、第一次巨磊员工受到彭书记亲自颁发的奖状和奖金。 4、第一次巨磊公司的员工登上了天安门城楼、登上了万里长城。 5、第一次受到区建委最高领导、集体视察巨磊公司，并给与高度评价，并鼓励我们将巨磊公司十年的奋斗目标缩短为5年。 6、第一次巨磊公司和员工获得这么多的殊荣。 7、还有太多的第一次如：第一次承接大跨度68米的钢结构，第一次同时修2座桥、第一次承接水库的除险加固工程等。为巨磊公司填称了工程和技术的空白。8、第一次年
10、底收款超过1000万的一年。 九、不足的方面1、 首先是巨磊公司成长快，但技术力量缺乏，个别项目还存在亏损现象。如测量工、资料员、质检员、安全员、预结算员。技术负责人、项目经理、基本上项目部各工序都存在差人的情况。公司现在有的项目部根本就没有1个正规的施工员和项目经理等。 2、是索赔变更的意识不强，工作联系单、会议纪要、技术变更洽商单的写作能力差。书写并执行，周计划，月计划的能力差。 3、是还有个别职工存在沟通、协调能力差，以自我为中心，不能与其它员工进行很好的配合工作，不能虚心听取别人的意见的缺点。4、是仍然达不到公司规定工地完、资料完、竣工图完、结算完的要求，当然有的地方也存在业主的原因，
11、但我们管理人员要时时跟进，把任何工作做在前面。 总之，2011年度成绩是肯定的，缺点也是有的，我相信巨磊公司全体干部员工，一定会克服困难，改正缺点，迎难而上、戒骄戒躁，为实现2012年的奋斗目标而努力奋斗！ 下面我将2012年的计划如下安排。 1、2012年除继续完成好2011年已开工，但未完工的项目：金曾路改造工程、跳蹬河水库出险加固的工程、拦河水库出险加固工程、走马中帆平基土石方工程、走马基地厂房外。加大经营力度，目标2012年实现产值2亿元。2、要建成石厂的厂房项目，合理利用闲置的土地3、打造走马创业园内的巨磊工业园。4、2012年3月巨磊汀州经济适用房一定要开工建设 。 5、走马开发区
12、20亩房地产用用地成功挂牌争取能进入战斗序列。6、盘活走马政府抵给公司的150亩土地。7、加大巨磊公司的形象宣传力度、形象包装，包括印刷、信封、挂历、宣传画册等。8、加大职工福利的放发，进一步提高职工的工资收入水平。9、组织金曾路项目部、2个水库项目部、中帆土石方项目部、基地厂房项目部完工后出去旅游一次。 10、2012年更一步加强对员工及管理干部安全方面的培训，增加安全意识，由蒋总负责。 11、更一步加强对员工职业教育的培训。同志们2012年是我们巨磊公司升二级的关键年，要实现2012年的产值2个亿的生产任务和目标计划，还任重面道远，人心齐泰山移。我坚信只要我们全体巨磊员工齐心协力、群策群力、上下一心、顽强拼搏，我们的目标一定会实现，我们所有的愿望都会变成现实。！（鼓掌） 最后至此新春佳节即将来临之际，我谨代表巨磊公司忠心祝愿向各位领导、各位来宾和公司的全体同仁及家属新春快乐、龙年吉祥、幸福安康！ 谢谢大家！ 张智强 2012年1月19日
