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1、不问收获,但问耕耘,把最好的资料送给最好的自己!建立健全大维稳工作交流材料姓名:XXX时间:20XX年XX月XX日*村地处罕达罕工做部东北部,辖级6个村民小组,面积分4平方公里,有户籍人口1750人,外来人口15人。面对当前严重的维稳局势,*村党支部认真总结近年来维稳工作经验,根据上级有关文件会议精神,结合实际,就强化领导责任,夯实基层基础,落实维稳措施等方面进行了积极探索。维稳机制建设取得重大成效,实现维稳制度更完善、工作网络更健全、基层基础更扎实、防控功能更强大、应急处置更迅速,社会稳定形势不断好转,人民群众安全感普遍增强。主要做法如下: 一、建立健全“大维稳”工作责任机制,有效落实维稳工
2、作责任 按照“全员抓稳定,全力保平安”的工作思路,进一步明确维稳职责,落实维稳责任,有效形成整体协力。一是强化组织领导。及时调整村维稳工作领导小组,明确全村维稳工作由党支部书记负总责,综治办具体抓,各成员单位认真履行职责、自觉服从调度,切实做到管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事。二是调整维稳体系。将综治、信访、治保、调解等具有社会稳定和调解职能的组织纳进维稳体系,明确由综治办牵头,治保、调解具体实施,有关单位密切配合,屯组自行治理、接受指导。三是明确职责分工。出台维护稳定工作责任制暂行规定、党政领导维护稳定工作责任分工、村干部维稳工作责任目标治理考核若干规定和综治(信访)工作目标治理考核
3、办法等一系列制度,与各单位签订责任书,明确班子成员的职责任务,形成一级抓一级、人人有责任的维稳工作格式。四是实行责任追究。出台维护稳定工作责任追究规定,明确对负有失管、失查、失控、失职责任的单位及其领导、直接责任职员进行责任追究,采用责任倒查形式,视情节轻重,作出通报批评、黄牌警告,处罚结果与考核奖金、年终评优直接挂钩。科学的考核赏罚机制,充分激发了各层面维稳工作职员的主体意识、责任意识,在全村上下形成了想方想法解矛盾、齐心协力保平安的良好局面。 二、建立健全“大维稳”猜测预警机制,切实加强社会动态研判 按照“发现题目在先,解决矛盾在前”的工作思路,切实加强社会稳定情况预警预判工作,进步维稳工
4、作的前瞻性,把握维稳工作的主动权。一是开展“百晓”排查。积极开展村干部“村事百晓”活动,即提出涉及村情、民情的100个题目,号召村干部深进村屯,在思考题目的过程中贴近民生、走进矛盾,在破解困难的过程中融洽关系、促进和谐。同时,在屯组公布片长、村干部的联系电话,进一步拓宽群众反映诉求的渠道。对排查发现的不稳定因素,及时参与调处,力争化解在萌芽状态。对于一时难以化解的,按照维护社会稳定工作信息报送制度要求,认真登记,及时上报工作部维稳办;对于重大、紧急情况,做到随查随报;对于重点信访案件当事人,给予专门建档,在敏感时期实行24小时监控。二是充实信息员队伍。按照“专群结合,明暗互补”的原则,设立村干
5、部、治安眼线、信息员、民兵预备役和应急分队队员等5支近达30人的信息员队伍,实现信息排摸多领域、全覆盖。三是建立社会稳定形势分析会制度。每月召开一次联席会议,主要领导听取维稳工作汇报,对全村排摸上来的信访题目、不稳定情况进行细致梳理,按照“属地治理”和“回口治理”的原则,落实责任人,由分管领导包案,限期整改,确保稳控。四是建立社会稳定风险评估制度。按照“发现题目在前,行动处置在先”的工作原则,制订了社会稳定风险评估若干规定,建立由村党支部书记为主任,两委成员参加的“社会稳定风险评估委员会”,并聘请村民代表等担任评估员,定期对全村维稳情况进行综合分析,对可能引发社会面不稳定的事件进行评估,确定风
6、险等级,提出应对措施。 三、建立健全“大维稳”矛盾调处机制,努力化解各类矛盾纠纷 整合各种资源,发挥各层面的积极因素,落实场所、资金、职员,建立立体交叉的矛盾调处网络。一是加强综治办和活动人口登记站建设。强化设施,完善制度,规范治理,充分发挥综治场所的维稳功能。二是深化义务信访协理员制度。*年,*村率先创立义务信访协理员制度,大胆聘用6名信访协理员,取得明显成效。截至*年,该村通过义务信访协理员化解的矛盾纠纷达民20多起.当前,该村在原有的基础上,积极吸纳老干部、老党员,以及村居“德高看重”的人士为义务调解员,进一步搭建起联系政府与群众、沟通情理与法律的“和谐之桥”。三是建立“三级”调解网络。
7、*以来,该村按照“有人管事,有房议事,有章理事,有钱办事”的原则,开展人民调解“网底工程”,建立村人民调解委员会、屯组民调小组和人民调解信息员三级队伍,明确不稳定因素定时排查和矛盾纠纷限期调解的职责。同时,建立村“三员合一”治理制度,将村治安员、人民调解员、活动人口协管员合而为一,回并职责待遇。有效解决村级人民调解报酬落实难、题目发现难、职员落实难题目,形成了横向到边,纵向到底,遍及屯组,覆盖全村,反应灵敏,功能强大的人民调解三级网络。四是实行联合调处制度。完善“党政同一领导、综治组织协调、有关部分各负其责”的重大矛盾纠纷联合调处机制,有机整合人民调解、行政调解和司法调解气力,对重大异常群体性
8、事件,由主管领导及有关部分组成联合工作组,及时妥善调处,有效落实稳控。今年上半年,*村共受理信访案件3起,全部依法依纪处置,及时给予回复;排查发现各类矛盾纠纷3起,调处3起,调处成功率100%,没有出现重大群体性事件。 四、建立健全“大维稳”打防管控机制,着力推进面上稳控工作 按照“政府主导,综治牵头,公安主管,社会参与”的原则,扎实开展安全维稳“打、防、管、控”工作。一是加强打击惩处。今年来,牢牢围绕平安创建主题,积极开展“实效大防范”活动,充分整合维稳资源,突出开展“打黑恶,反盗抢”斗争,果断打击违法犯罪行为,维护群众生命财产安全,保障社会面稳定。二是深进开展“网格化”巡逻。立足“警力有限
9、,民力无穷,警民协力,共建和谐”的工作思路,在全村建立群防群治队伍,开展自防巡逻,有效遏止盗抢案件的发生;全面发动村居群众,推行“邻里守看互助”制度,成为村居自防的有效补充。在此基础上,该村还建立重要节假日、重大活动期间强化巡防制度,开展规模更大、密度更高的全村巡防,确保社会安全稳定。三是强化维稳宣教。按照“全民动员,科学普及”的思路,分层次、多题材、广角度地开展维稳宣教。宣教形式不断创新、宣教覆面不断扩大、宣教层次不断进步,全村人民群众法治意识不断进步,配合度和创安维稳能力得到明显增强。每周定时开展服务,通过向外来务工职员、低保对象等提供法律援救来化解他们的不稳定因素,保障了弱势群体的正当权
10、益,促进了社会和谐。 五、建立健全“大维稳”应急处置机制,不断进步预防处置能力 按照“规范有序、灵活高效”的原则,建立“金字塔型”的维稳处置机制,切实进步预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。一是规范接防调处。按照“分级负责、回口治理、限期办理”的精神,落实职员,明确责任,规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程;严格执行信访条例规定,规范信访人行为,要求其依法主张诉求,严禁群体、越级上访,形成层层递进,高效灵活的接处访机制。二是强化应急处置。修订完善群体性事件应急处置工作预案等一系列应急制度,不断增强对突发性、群体性事件的应急处置能力。近年来,*村的应急队伍多次参加防火、抗汛战斗,取得明
11、显成绩。综治维稳工作任重道远。下阶段,我们将进一步更新工作理念,明确综治目标;进一步改进工作方法,创新工作机制;进一步推进村级自治,实现重心下移;进一步加强教育引导,进步法制水平。具体做好四方面工作:一是做到三个坚持,即坚持常抓不懈、警钟常叫;坚持“一把手”负总责、点线面协调推进;坚持注重细节、基础抓起。二是统筹两种气力,即统筹以综治办为主的气力;统筹以村级群防群治网络为主的民间气力。四是加强两方面教育,即加强全民普法教育,特别是活动人口的法制教育;加强综治工作职员执法能力教育,不断推动综治工作取得新的突破。 没有谁的幸运凭空而来,只有当你足够努力,你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持,时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人!一粒尘埃,在空气中凝聚,最后生成磅礴的风雨;一粒沙石,在蚌体内打磨,最后结成昂贵的珍珠。有时候,渺小的开始,可以成就雄伟而宏大的事业;有时候,平凡的开始,可以走出崇高而伟大的人生!-致每个在奋斗努力的人