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1、实习生岗前培训计划 xx年 _岗前培训计划 为切实做好我县xx年河北师大顶岗支教实习工作，使 _充分了解我县教育教学现状，熟悉教育教学环境，提高教育教学技能，尽快融入全职顶岗的教师角色，依据河北师范大学关于在顶岗支教实习县开展岗前培训的.实施意见，决定开展xx年顶岗支教 _岗前培训工作。为保证培训正常、有序开展，特制定本方案。 顶岗实习支教岗前培训由县教育局统一 _安排，由人事股牵头，教研室、进修学校、实习学校、教学 _等相关人员组成培训团队。 培训组长：叶宝红 培训组成员：田克杰、叶万祯、杨高旺、 _、实习学校校长、教学副校长、指导老师。 安排在开学第一、二周，为期五天。 专家讲座、学科培训
2、、课堂观摩等。 1、“双有效”实验介绍，大城县基础教育教学 _现状; 2、日常班级管理、课堂 _与管理、学校教学常规管理等; 3、有效备课、教学设计、有效教学、教学评价等; 4、校本教研、课题研究、教师专业化发展等 一、目的： 充实护理理论知识，掌握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，通过培训使是新护士树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独精神，做好护理工作。 二、方法： 1、 理论 1）参加每周三 _的业务学习、护理查房，院内 _的岗位练兵考试； 2）参加院内心电图知识和病例讨论； 3）通过自学等方式学习三基知识； 2、技能： 由带教老师负责培训、考核。 三、理论培训内容
3、： 1、各班职责及标准，学习护士职责； 2、核心制度-护理查对制度、交 _制度、护理不良 _上报制度等； 3、常用药物配伍禁忌； 4、急救药品使用； 5、院感知识、职业暴露处理流程。 四、操作培训内容： 静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿（男女）、放置胃管、 换药、吸痰等。 五、具体安排： 1、入科第一个月： 熟悉工作环境、各班职责、核心制度，常用药物的名称，医院急救药品名称及剂量，六步洗手法，职业暴露处理流程，传染病隔离方式及处理； 2、第二个月： 熟练掌握10项护理操作，并通过考核；考核内容由带教老师确定。 六、考核应用： 试用期两个月，通过考核才能签订劳动合同。 篇
4、四：护士岗前培训计划 一、培训目标：为加强规培学员的临床工作和学习能力，规范医疗行为，保证医疗质量和医疗安全，通过岗前培训，提高规培人员的临床应变和急救能力，以保证临床培训期间，能够顺利、安全的完成学习任务。 二、培训时间：201x年7月11日201x年7月13日 三、培训方式：理论与实践结合的方式。 四、培训部门：继教科 五、培训重点： 培训内容以法律法规、核心医疗制度、院感、急救技能、人际沟通、医保等为主。 六、培训安排（略） 七、培训要求： (一)、纪律要求： 为保证规培学员在培训期间有一个良好的学习、生活环境，维护正常的管理秩序，顺利完 成岗前培训任务，请自觉遵守以下规定： 1、做到仪
5、表端庄，衣着整洁、大方; 2、上课需提前10分钟到场，严禁早退、旷课。因故必须请假时，须提交书面申请，经医教科、护理部批准后方能请假; 3、爱护公物，维护会场卫生，严禁吸烟。下课收好小桌板、把杂物带出放在指定地点; 4、按照培训计划，认真听课，努力完成岗前培训学习，培训完毕须考试(考核)合格方能进入临床进行学习; 5、上课时须将 _关机或关至振动。 以上规定，将做为考核内容，如有违反，视情节轻重，可视为考核不合格。 (二)、考核要求： 1、考核方式： 急救技能采用模具演练。 2、考试地点： 泸州医学院附属医院临床技能中心。 3、考试时间： xx年7月14日 4、考核标准认定： 考核成绩85分合格，低于85分者计为不合格。考核合格者才具备进入学习的条件，不合格者补考合格后才具备条件进入下一阶段学习。 模板,内容仅供参考
