《1各类岗位薪级工资套改政策和计算方法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《1各类岗位薪级工资套改政策和计算方法（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置 13个等级，管理岗位设置 10 个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置 5 个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置 65 个薪级，对工人设置
2、40 个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。二、薪级工资的套改1工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。（具体附件 1、附件 2、附件 3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限 30 年，任职年限 10 年，按表套结果就是 38 级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，
3、看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限 21 年，任职年限 11 年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个 33 级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）2工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授，套改年限 29 年，任现职务 4 年，按现任职务套改薪级工资为 28 级 643 元，原任讲师 13 年（含副教授 4 年），可套改薪级工资 29 级 673 元。那么他的薪级等级就是 29 级，新级工资是 673 元。二、套改年
4、限和任职年限计算套改年限和任职年限计算的截止时间是 2006 年 6 月 30 日。（一）套改年限计算套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除 1993 年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。套改年限相关政策主要有：（1）工作年限的计算办法为年年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。（一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习 1 年考研的，就要扣除 1 年）（2）不计算工龄的在校学习时间（通常我们都叫做学龄），是
5、指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。（3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年年举例：某人 90 年 9 月起读本科，94 年 7 月毕业，94 年 9 月起读研究生，98 年 3 月毕业，然后工作。他的学龄是 7 年，而不是 8 年。而如果他 96 年 7 月研究生就毕业了，那他的学龄就是 6 年。注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。（4）出国（境）留学并在国（境
6、）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算；长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。（具体计算办法同国内学习的一样）（5）套改年限中须扣除 1993 年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假（含哺乳假）以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限（残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除）。
7、（6）93 年以来从企业调入、部队转业（退伍）进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。（7）专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。（这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。）（二）任职年限计算任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年年+1 。相关政策：1工作人员所聘岗位是指 2006 年 6 月 30 日在聘（任）岗位。（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）2任职年限计算截止至 2006 年 6
8、 月 30 日。3工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过 6个月（含 6 个月）的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了 7 个月及其以上的，按“ 去中间，接两头” 的办法计算出这次套改工作时的任职年限。4技术工人任职年限，从取得省机关事业单位工人技术等级岗位证书当年起计算；99 年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。5工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。6附表 1：事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资 薪 级 工 资岗位 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标
9、准 薪级 工资标准一级 2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720二级 1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785三级 1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850四级 1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920五级 1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990六级 1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060七级 930 7 151 20 417 33 799 46 1334
10、59 2130八级 780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200九级 730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280十级 680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 23607十一级 620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440十二级 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520十三级 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位 39 级，二至四
11、级岗位 25 级，五至七级岗位 16 级，八至十级岗位 9 级，十一至十二级岗位 5 级，十三级岗位 1 级。8附表 2：事业单位管理人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资 薪 级 工 资岗位 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准一级 2750 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720二级 2130 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785三级 1640 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850四级 1305 4 113 17 341 30 703 43 1
12、199 56 1920五级 1045 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990六级 850 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060七级 720 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 21308 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200八级 6409 181 22 471 35 869 48 1434 61 228010 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360九级 59011 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440912 233
13、25 555 38 984 51 1590 64 2520十级 55013 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位 46 级，二级岗位 39 级，三级岗位 31 级，四 级岗位 26 级，五级岗位 21 级，六级岗位 17 级，七级岗位 12 级，八级岗位 8 级，九级岗位 4 级，十级岗位 1 级。10附表 3：事业单位工人基本工资标准表单位：元/月岗位工资 薪 级 工 资岗位 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准技术工一级 830 1 70 11 188 21 363 31 614技
14、术工二级 690 2 80 12 202 22 386 32 643技术工三级 615 3 90 13 217 23 409 33 6754 101 14 232 24 432 34 7075 112 15 248 25 455 35 739技术工四级 5756 124 16 264 26 478 36 7747 136 17 282 27 504 37 809技术工五级 5458 148 18 300 28 530 38 8449 161 19 320 29 556 39 879普通工 54010 174 20 340 30 585 40 915说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位
15、26 级，二级岗位 20 级，三级岗位 14 级，四 级岗位 8 级，五级岗位 2 级。普通工岗位的起点薪级为 1 级。11附表 4：事业单位专业技术人员薪级工资套改表薪 级 套改年限岗位 任职年限3 年以下 4 年 5-6 年 7-8 年 9 年10-11年12-13年 14 年15-16年17-18年 19 年20-21年22-23年 24 年25-26年27-28年 29 年30-31年32-33年 34 年35-36年37-38年 39 年40-41年42-43年 44 年45-46年47-48年 49 年50-51年52-53年 54 年55-56年57-58年59 年以上15 年以
16、下 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 5816-20 年 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59一级21 年以上 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 602 年以下 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 443-4 年 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 455-6 年 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 467-8 年 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 4
