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1、学校支部书记的述职报告怎么写【三篇】述职报告是党政机关,企事业单位员工,就自己履行岗位职责过程中的实际情况,从”德,能,勤,绩,廉”五个方面出发通过自我评价和回顾总结,陈述自己在一定时间段内执行岗位职责的效果.-以下是小编为您提供的文章,欢迎阅读. 【篇一】 在县教育体育局的正确指导和中心学校党总支的关心与支持下,我校以党的”_大”精神为指导,深入学习实践科学发展观,努力工作,廉洁自律,带领全体党员和教师,知难而进,坚持不懈地夯实党的执政基础,增强党组织的创造力,凝聚力和战斗力,努力建设学习型党支部,推动学校各项工作协调,可持续发展.现将我校履行党建工作岗位职责的状况简要汇报如下,恳请各位领导
2、和同志们予以评议. 一,加强制度建设,履行党建工作第一职责. 一年来,我校努力抓好学习党的_大精神,用心开展学习实践活动,立足学校实际,认真研究制定党建工作计划,坚持党员学习制度,党建工作措施得力,成效显著.每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰并及时总结党建工作,发现问题,及时解决,学校的政务,财务,人事等重大事项由党支部研究决定,起到了党支部领导核心和战斗堡垒作用. 二,以学习为抓手,加强思想建设,提高领导班子和党员教师队伍建设. 学校党支部始终把学习作为提高领导班子和党员教师队伍思想素质,促进师德师风建设的重要手段,以加强师德师风建设和干部作风建设为重点,狠抓思想政治教育和师德师风教育
3、,进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平. 多年来,坚持集中学习与分散学习相结合,学政治与学业务相结合,透过采取学资料,听报告,看录像,上党课,讨论交流等多种方式,组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论,学习党的路线方针,学习教育教学理论的专业知识,提高学习的必要性,针对性,实效性,做到了真学,真懂,真信,真用,提高思想觉悟,提升师德水平,推动工作发展. 1,抓好领导班子和干部队伍学习.定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习,切实提高班子成员的政治理论水平.在学习中,学校领导班子成员率先垂范带头学,结合工作主动学,持之以恒经常学,做教职工学习的表率,当学习型管理者.透过学习,领导班
4、子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握,提高了党的理论和专业文化素养,提高了认识,增强了树立和落实科学发展观,构建和谐校园的坚定性和自觉性. 2,抓好党员队伍学习,透过学资料,听先进事迹报告等多种形式,组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策,学校党支部建立了党员学习小组,定期检查理论学习笔记.先后组织开展了”弘扬焦裕禄精神”教育活动,”师德师风”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动,提高了党员的政治素养,使每位党员真正能够做到政治过关,思想过硬,潜力过人,成为教职工政治理论学习和专业知识学习的榜样. 3,抓好教职工队伍学习.把学政治与学业务结合起来,把定时学与日常学结合起来,
5、把学习理论与实践应用结合起来,保证了学习实效.在教职工坚持开展政治理论学习制度,结合群众备课和校本教研开展业务学习和广泛的读书活动,古诗文诵读和读书演讲活动,期中期末教师随考制度,以现代教育理念和先进的科学文化丰富教师生活,从而切实提高了教师队伍的政治理论专业文化素养. 三,切实有效的开展党风廉政建设工作. 1,加强党风廉政教育,增强廉洁自律意识. 按照县教育体育局党委关于”一把手”讲党课的要求,党总支部书记组织全体党员干部学习了关于党风廉政建设,反_斗争的有关资料,进一步提高全体党员干部对党风廉政建设,反_斗争重要性的认识.并要求全体党员干部立足岗位,无私奉献,充分发挥党员干部模范先锋作用.
6、 学校党总支部组织全体党员干部认真学习,宣传,贯彻中共中央颁布的以增强全体党员干部廉洁自律意识.在全体党员干部中扎实开展”读文章,思廉政,树形象”的”读书思廉”活动,开展读书写心得体会活动,推动”读书思廉”活动取得新的成效. 在校园内广泛开展读”廉政书”,唱”廉政歌”,看”廉政戏”,听”廉政课”,观”警示片”,实行”廉政承诺和廉政宣誓”,开辟”廉政专栏”,以此来教育和引导党员干部加强道德修养,强化自律意识. 2,加强领导干部的廉洁自律,杜绝一切_现象的发生. 学校领导各负其责,严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,坚决刹住领导干部违反规定收受现金,有价证券等不正之风.结合”八荣八耻”的学习，全体
7、党员干部中倡导勤俭节约,反对骄奢淫欲,树立勤俭办学的思想.在公务接待活动中注重节俭,不浪费,不超标准接待,不用_进行高消费的娱乐和健身活动;严格遵守财经纪律,严格执行财务”收支两条线”规定,从源头上预防和治理_,严格执行_,预支,报销会审会签制度和资金使用申报制度.从制度上,从源头杜绝一切_现象的发生. 3,完善监督机制,加强党风廉政建设. 我们进一步强化了党政监督机制,教代会以及各职能部门之间的监督作用,不断完善并认真执行党风廉政建设职责制,以及领导干部党风廉政状况考察制等制度;在群众监督方面,我们设”举报信箱”,”投诉电话”,”校长电子信箱”等.充分发挥教职工代表参政,议政的作用,学校奖惩
8、条例等重大决策或关系教职工切身利益的重大问题都由教职工代表大会讨论决定,从而规范了学校管理. 四,深入开展群众教育实践活动,为支部建设和学校各项工作的开展带给理论基础和思想保证. 支部始终把_大全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重,坚持把学习贯穿工作始终,采取领导班子带头学,理论学习群众学,分组讨论集中学,专题报告辅导学等多种形式,做到人人有心得,学习有记录,成效有保障.透过几个月的学习,支部整体在深化认识,统一思想上取得了成效,在凝聚力量,统一行动上取得了成效,更重要的是在联系实际,贯彻落实上取得了成效,学习贯彻活动取得了显著的实效.深入开展党的群众教育实践活动,全心全意为人民服务,切实
9、改善工作作风,赢得人民群众信好评. 紧紧围绕持续党的先进性和纯洁性,以为民,务实,清廉为主要资料,以”照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”为总要求,以领导班子和领导干部为重点,切实着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的潜力.支部还透过组织广大干部职工观看教育影片,学习身边的优秀党员先进事迹等方式,学习先进,选树典型,进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头,党员先锋模范作用进一步发挥,支部战斗堡垒作用明显增强. 五,以建立”义务教育均衡发展”工作为抓手,不断改革创新,促进学校不断进步. 作为书记的我,能维护校长的工作,紧密配合搞好了今年的”义务教育均衡发展”工作.与班
10、子成员,老师团结协作,稳定做好了老师的思想工作.使各项工作更有条理,更为落实,更有效果. 六,存在的问题 一是要进一步密切联系群众,听取群众意见.支部要继续坚持群众路线和群众观点,要主动深入老师调查研究,认真听取群众意见和呼声,认真分析群众意见和推荐.同时在重大问题要注意发挥民主,要充分发挥群众的作用,采取多种形式听取群众意见,得到大多数群众的理解和支持. 二是离学习型党组织,学习型领导班子还有必须差距.由于各项管理和教学工作任务繁重,组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时,学习气氛不够浓厚. 【篇二】 尊敬的领导,各位同事: 大家好! 一年来,部党支部按照书记处和机关党委的部署,以开展”抓
11、促”为抓手,将建立完善学习制度与进行成长观教育相结合,努力把支部建设成为既推动工作,又锤炼干部成长的坚强堡垒. 一,建立学习机制,推动学习型部门建设 1.建立部门群众学习制度.每月利用半天,从,研究机构等邀请有关人员讲解或从网上搜集,组织部门干部围绕党的重大理论问题,与业务工作相关的重点课题等进行形式多样的学习研究.目前,已就”学习党的_届四中全会”,”学习_在全党深入学习科学发展观活动大会上的重要”,”学习全国加强和改善生政治教育座谈会精神”等组织了8次群众学习. 2.建立处室业务学习制度.每个处室组织干部围绕本处室重点工作进行群众学习研究,每月至少开展一次.比如,大学处邀请百度,新浪,人人
12、网和移动等熟悉网络传播规律的人士就”互联网,手机等新媒体传播的特点和规律”等问题进行研究,中学处邀请中学书记就”中学生思想行为特点”等问题进行,_办就”生涯教育”等问题进行研究. 3.建立研究制度.一是让部门全体干部参与大学生信教问题,”蚁族”群体,中学共青团工作现状,”64”前高校学生思想状况研判等多项大样本.二是制订了不定期召开务虚会共同研讨工作,借助专业机构力量研讨专业问题等制度,组织部门干部多次与专家学者,重点学校校长,团委书记等共同研究学生思想意识构成规律,大学生骨干培养,中职学生化技能培养,大学生信教等专业问题.三是建立干部定点联系学校制度.部门每名干部固定联系一所学校,利用和假期
13、时间到学校调研,加深对学生思想动态的了解和研究. 4.建立部门干部督促机制.一是透过建立图书架,开展”好书推荐”活动,开展”每一天阅读半小时,每月阅读一本书”活动,组织撰写理章,及时印发学习等方式,引导,督促干部学习.二是举行”这天我开讲”活动会,使之成为干部自学成果展示平台.由部门干部围绕与工作相关的主题进行发言,与部门其他同志交流讨论,每月举行一次,使大家思想得到交流,潜力得到,对问题的思考更加深入.三是实行部门干部学习月报制度.部门全体同志要将每月自学资料,学习时间及效果等报至党支部. 5.建设战线学习研究机制.一是编发.针对社会思潮,颜色革命和国际非政府组织,大学生形势与对策,宗教政策
14、,多民族国家的构成,伊斯兰世界主要思潮,美国基金会对中国的渗透,互联网对团学工作的等专题进行了深度.二是将重点学校联席,学校部干部联系点制度到省级,学校团委,建立了各级团学组织定期了解学生动态,研判形势,沟通状况的机制.三是定期编发,编印等,为基层团学工作进行指导,推广宣传各地团学工作,不断推动学校共青团工作规范化,深入化. 二,强化成长观教育,强化”胸怀,脚踏实地”的部门精神 1.严肃工作,打造部门讲原则的氛围.要求部门干部不折不扣地学习,落实机关各项制度规定,组织大家对,及机关保密,等制度进行了认真学习.严肃部门工作纪律,个性要求大家在报文,出勤,保密等方面严格按照部门内部管理制度. 2.
15、开展”为什么当干部,怎样才能当好干部”主题教育活动,打造部门讲实干的氛围.透过开展主题党日活动,让部门干部与老团干交流,组织干部撰写,组织干部参加机关等方式,引导大家正确看待成长径,树立正确成长观念.在部门努力倡导以态度,以业绩,以务实论英雄的氛围,切实改变文风,会风,力戒空话套话,力戒工作硬伤,定期召开部务会针对个案进行检查.目前,部门内部达成了成长靠努力,靠潜力积累,靠工作锻炼的共识. 3.严格组织制度,打造部门民主氛围.召开民主生活会,建立部门党员间一对一谈心制度,促进部门干部之间的沟通交流.建立不定期召开务虚会群众议事制度,民主集中制,对部门的重点工作透过部务会群众研究,充分讨论. 4.加大对部门干部的关心和关怀力度,打造部门和谐文化.定期组织大家健身,开展乒乓球,等活动,组织部门干部踊跃参加机关体育比赛,使大家在比赛中沟通了感情,增强了群众荣誉感.发挥每名干部的参与意识,集思广益,创新编排了小品节目参加机关联欢会,取得了很好的演出效果,展示了部门干部良好的精神状态.开展多种形式的慰问活动.建立”_”制度,以支部名义为每一位过生日的干部送去生日的;每逢干部,等,支部前去看望家属,表达组织的问候和关心. 目前,部门全体干部能够
