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1、1关于考勤打卡管理补充说明各部门、员工：为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，提升工资核算速度，结合我公司实际情况，特制定本规定。本制度适用于本公司所有员工。工作时间：周一至周五 综合管理部：上午 8:30-11:30 下午 13:0017:30其 他 部 门：上午 8:00-11:30 下午 13:0017:00考勤方式：公司实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工自觉遵守。打卡次数：一日四次，即上下午、上下班各一次补签情况：因公外出（含出差）未打卡，应于次日到办公室填写员工补签登记表,注明外出日期、事由等，并要求有本部门主管证明签字。因忘
2、打卡而补签，需有证明，且每月每人最多补签 3 次，超过部分按旷工处理。说明：技服人员上午第一次指纹记录必须完整，其它出勤记录，根据服务单情况而定。若无考勤记录有服务单记录，视为出勤；若无考勤记录又无服务单记录，视为旷工。特别说明：以往由于同事不注意，没有及时补签，到了月初进行考核时，都已忘记本人是否有打卡或者是外出后忘记补签，导致考勤工作严重滞后，并且考核情况不准确，打印补签单据，浪费资源，现特将考勤补签做如下补充说明，将于 10 月份起严格执行：（1） 请各位同事请认真确认自己是否有打卡，如忘记了、或者有外出，请及时到办公室填写员工补签登记表 （黑色文件夹） 。注意：因忘记而补签仅限 3 次/人/月。（2） 如有请假，请假单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。（3） 如有加班，加班单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。（4） 值班单，由部门主管每月末 30 日，填写完整上交办公室核算。（5） 办公室每月 1 日导出上月考勤记录，进行考勤核对时，将请假、补签核对好之后，若仍还出现考勤空缺，将不再一一通知部门或员工本人，直接按旷工处理，杜绝再出现考勤核算拖延、不准确的情况出现。以上补充说明，请各位同事详细阅读，感谢大家的配合！
