《设计之道-⒃学历能力》由会员分享，可在线阅读，更多相关《设计之道-⒃学历能力（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、有个山东叫成成的朋友问我：你说咱们做设计的，学历重要吗？关于这个问题以前不知道在那里看到过，好像说的是：学历只代表你学习时间的长短而已，学历不代表能力，并且能力是有很多方面的，说话是一种能力、处理事情也是一种能力，当然我们设计师，最起码具备的能力就是我们的设计水平，就我个人而言说下我的看法一、起码的学历是一定要有的现在读大学多容易啊，只要你想上，你就有机会上，你就可以上的时代，满大街都是大学生，虽然说在学校不一定能学到一些有用的技能，但是，身为设计师，打字要会吧？基本的软件操作要会吧？平面构成、色彩构成、立本构成这些，学校是开这些课程的，你可以自学，可能你会觉得这些我完全不懂，我现在不照样做设
2、计，当然每个人有每个人的想法，但是学历在有些时候，会显得很重要，比如我有个朋友去腾讯公司应聘，第一条：本科以上学历，就不符合了，他设计很不错哦，但是他连应聘的资格都没有，错失了一个很好展示自己的机会。二、但是能力更重要还是讲应聘，发达城市大的设计公司他可以在本科生里面挑优秀的设计师，但是任何公司都重视能力超过重视学历，大公司有对新进员工的培训计划，对于应聘者也有一套完善的考核、培训、实习、上岗流程，而二线、三线城市，老板可以会考虑他的经营成本，老板可能希望你今天应聘，明天就能上岗，这是很现实的问题，所以我们好多设计师是一专多能，这也是社会逼出来的。能力很重要，这个问题不需要我多说，所有朋友都有
3、这个共识，但是作为设计师或者做为一个 IT 民工，我们会发现很多时候，总感觉自己精力有限，除了长时间的久座电脑面前，还有我们的工作环境，竞争压力等等原因，我们会发现幸幸苦苦、省吃俭用搞几年连个房子的首付都付不起，不知道各位朋友的老板是不是设计师出生，而我以前有个老板就是业务员出生，连个文档都弄不好，却开了一个网络公司，招集人手就开业，当时挣了不少钱。改善我们的生活，要具备很多能力1、交际能力：抛开设计能力讲，交际能力强的人总能够赢客户和老板的喜爱，慢慢积累我们的人脉，我们也可以跳出设计做老板。2、思维习惯：人家做设计，你也做设计，别人几十万的年薪，而你一年收入就一两万块，就像站内有个朋友说的，
4、你不是老板但是你要有老板的思维。3、组织能力：你要想升官发财，想要领导一群人，或者你做个设计总监之类的管理者，你如果连组织其它人的能力都没有，那你的理想就只有回家多垫几个枕头睡觉才可以实现了.关于能力方面的书籍很多，有兴趣的朋友可以去研究下三、也有些人觉得“ 学历高的人学习能力强”我有个朋友就和我讲，如果你连学习都无法学好，那怎么让人相信你有能力，比尔盖茨也说过：在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。还有些公司老板直接就说“ 我们就要学历高的人，能力是可以培养的，只要他是可造之材”我都晕，的确是有道理的。四、适当生存的社会，只有活到老学到老 不管是学历的提升，还是能力的不数增长，做为设计师，我们有时候甚至还比不上在路边卖早点的老大娘，我们一天的收入也许他只要卖 40 碗早点就比我们高了，折中的看问题，如果你不懂得学习，学习也不一定要去学校去，也许你对学历嗤之以鼻，但是我们不得不去面对这个社会，不断提升自己各方面的水平是很重要的。又是零零碎碎的说了一些东西，我发现一个问题是不是我写的时候不太清楚，还是其它原因，好多朋友都误解了我的意思，希望这次我写清楚了
