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1、精品模版，助您工作顺利！合同编号： 合 同 模 版甲方: 乙方: 20*年*月注意事项为了维护您的合法权益，确保交易的安全，请在使用本合同范本前仔细阅读下列注意事项：1、本合同为根据相关法律规定制定的通用性示范文本；2、如有必要，请根据具体的交易背景、交易目的等适当修改、调整本合同范本的相关条款；劳务合同关于劳务合同范文汇总七篇随着法律观念的深入人心，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编精心整理的劳务合同7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳务合同 篇1甲方(发包方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
2、法定住址：法人代表（负责人）：xxx联系电话：乙方(承包方)：法定住址：法人代表（负责人）：联系电话：编号： xxxxx甲、乙双方根据中华人民共和国合同法及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包服务人员”（以下简称“服务人员”）为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：第一章 总则第一条 合同定义除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：（一）劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。（二）服务人员：系指与乙方建立劳动关系并
3、与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。（三）工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资（计件工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。第二条 劳务外包岗位和所需人员数量（一）驾驶员岗位XX人；（二）保卫、保洁等工作岗位XX人；（五）其他岗位XX人。每月如有增减按实际人数为准结算。第三条 合同期限本合同自20xx年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同终止或中止需提前30天以上书面通知对方。第四条 服务标准及服务质量要求（具体见附件）（一）服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。（二）乙方应保证服务人员及时、正
4、确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。（三）乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作要求。第二章 甲方权利和义务第五条 甲方享有以下权利（一）有权对乙方推荐的服务人员进行选择。（二）服务人员因非甲方原因（包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等）无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。（三）服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。（
5、四）有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息和休假；（五）有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。（六）有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。第六条 甲方应履行以下义务（一）每月XX号前将上月外包服务费付至乙方。（二）决定接受服务人员前，应向乙方发出外包服务通知书，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。（三）为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好服务人员手续办
6、理工作。（四）为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。（五）甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。（六）甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应承担相应责任。（七）服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责及时将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应及时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面材料。（八）提出服务需求时，应及时提供真实、准确的项目数据和信
7、息。第三章 乙方权利与义务第七条 乙方享有以下权利（一）每月XX日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费；（二）有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面意见，进行交涉；（三）有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。第八条 乙方义务（一）及时为甲方提供协议约定的服务。（二）根据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。（三）按约定提供服务费发票。（四）保守甲方商业秘密。（五）教育服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业秘密。（六）根据甲方要求，提供相关劳动
8、、社保方面的一般性政策咨询。（七）每月XX日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发放。第四章 费用结算第九条 费用标准和结算方式（一）甲方根据乙方提供服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩办法，定期于每月 日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。公司名称：银行账户：开户银行：（二）外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包括但不限于服务人员工资（含税）、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。（三）费用结算标准：服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方根据使用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效
9、力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。甲方代表： 乙方代表：甲方（签章）乙方（签章）日期：劳务合同 篇2甲方：地址：乙方：身份证号码： 提供劳务工种： 国内指定联系地址： 国内指定联系人： 国内指定联系电话：甲乙双方经平等、友好协商，并在双方充分理解和完全自愿的基础上，就甲方居间为乙方与国外雇主建立雇佣关系所涉相关权利和义务，根据中华人民共和国合同法等法律法规的规定，于年 月 日在 签订本出国劳务居间合同。第一条 相关解释本合同所称国外雇是指：承包国外建筑工程且与甲方有合作关系的中国公司驻外项目部（子公司、分公司）或国外公司。本合同所称的劳务是指：乙方按照国外雇主的要求并为国外雇主提供的劳
10、动。乙方承诺服从国外雇主对其合同工种以外的工作安排和调动。本合同所称的所在国是指：阿尔及利亚。第二条 劳务期限乙方为国外雇主提供劳务的工作期限为 个月，自乙方离境之日起算。根据工程需要，甲方在征得国外雇主的同意后，有权适当延长乙方工作期限，延长期限在6个月以内的，甲方可以随时以书面或口头形式通知乙方，乙方应当服从甲方安排。第三条 出国费用1、乙方出国劳务所需费用，包括护照费、体检费、培训费、考试费、签证费、国内交通费等均由乙方承担。乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，无论何时或何种原因未能出国或出国后回国，上述费用均由乙方承担。第四条 中介及管理费用1、乙方向甲方缴纳出国劳务居间费用人民
11、币主同意聘用乙方，该费用不予退回。第五条 甲方的主要权利和义务1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必须服从。2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。3、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育工作。4、鉴于建设工程劳务中安全等方面的特殊性，甲方负责协助国外雇主对乙方在外劳务期间的工作、生活和现场协调进行安排，以保障乙方的合法权益。5、为方便管理，甲方将根据实际情况与乙方所辖市/县人民政府和公安机关取得联系。第六条 乙方的权利和义务1、乙方应当如实向甲方提供个人简历，保证具备提供劳务所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的资格
12、证书；同时，乙方应保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度、高质高效完成劳务工作。2、乙方应全力配合甲方办理各项出国手续，并按时提供相关证件等资料，否则由此造成的损失由乙方自行承担。3、本合同签订后，乙方应服从甲方确定的各项时间安排，保证在办理完签证并购买机票后按时成行，否则相应发生的费用和各项损失均由乙方承担。4、乙方在国外提供劳务期间，必须严格遵守甲方及国外雇主对劳务事项、生活、分工及在工程所在国各地各项目间的统一安排，以及返回国内时间的统一安排。5、乙方应遵守工程所在国的各项法律法规，尊重所在国的风俗习惯，不得有任何违反外事纪律、有损国外雇主和甲方声誉的行为。6、乙方应当严格按照国外雇主
13、的要求提供劳务，如果由于乙方原因而引起返工、修补、重做等情形的，根据所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。7、乙方在提供劳务过程中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如因乙方原因造成非正常损坏的，根据所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。8、未经国外雇主和甲方许可，乙方不得为任何第三方工作或提供劳务，不得从事与本合同劳务无关的其他经营业务事项，不得从事本合同以外的其他商业活动。9、乙方自备个人餐具及其他生活用品。10、乙方到达项目所在国后，必须将护照和工作准证交国外雇主统一管理。第七条 劳务报酬及支付方法1、乙方在国外工作的劳务报酬，由国外雇主根据乙方提供劳动的数量和质量
14、确定。具体参照中华人民共和国现行建筑工程劳动定额实行计件报酬，上不封顶，下不保底。双方商定按照阿尔及利亚康斯担丁大学城项目规定的价格实施；（含国内社会保险费用）。休息日和出返国途中不计报酬。2、乙方在国外遇有工作量不能满足乙方工作，连续超过3日后，甲方负责要求国外雇主每天向乙方支付生活费5美元或安排点工。3、乙方在国外期间患病，经国外雇主或所在国医院确认不能工作的，甲方负责要求国外雇主每天向乙方支付生活费5美元。如果乙方超过20天还是不能工作的，甲方有权遣送工人回国，同时解除劳务合同。4、乙方个人原因请假或旷工不得劳务报酬，也不得生活费。5、甲方敦促国外雇主与乙方在每月10日前对乙方上一个月应
15、得劳务报酬的数额进行结算，双方对结算单进行签字确认，采用记帐方式记载于乙方名下。6、甲方保证国外雇主在扣除乙方生活费、借款后，每半年与乙方结算劳务报酬一次并预支部分劳务报酬给甲方，甲方每年分两次（9月和春节前）将款项支付至乙方在国内办理的银行帐户。乙方回国后由国外雇主与甲方进行结算，国外雇主在扣除预先支付给乙方的劳务报酬、生活费、借款和其他应扣款后将乙方应得劳务报酬支付给甲方，甲方一次性结清乙方劳务报酬（上半年回国的当年9月一次结清，下半年回国的次年春节前一次结清）。7、为了减少汇率变化可能给乙方造成的损失，在甲方采取将外币转换为人民币后支付乙方，双方商定，美元与人民币汇率固定为1：7.8，不采取即时汇率计算。第八章 保险1、甲方鉴于自己的居间人身份，同意根据中华人民共和国法律的规定受托代为乙方办理养老、失业和医疗等社会保险，但所需向社保机构缴纳的由用人单位和个人分别承担的费用，均应由乙方
